时间：2022-02-03 22:21:26
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇基层党建工作制度，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
推行区直部门挂点联系社区党建工作制度，是我区实施固本强基工程、加强社区党建工作的重要举措,也是实践三个代表重要思想,切实改变机关作风的有效途径。今天的会议专门安排了区直部门挂点联系社区党建工作内容，非常及时和必要，书面发言的单位准备得很充分，介绍的经验做法也对我们很有启发。我看，这次会议开得非常成功，既是一个总结会，又是一个动员会，还是一个经验交流会，对于我区社区党建工作水平的进一步提高将起到有力的促进作用。
我区实施固本强基工程、推行挂点联系工作制度已有一年多时间。在此期间，区直部门在挂点联系工作中付出的努力和社区党建取得的成果是大家有目共睹的。实践表明，区直部门挂点联系社区党建工作制度的推行和实施得到了群众与各级部门的一致好评，是正确和切实可行的。虽然我们在社区党建工作中取得一定的成绩，但也要看到，我区社区党建工作基础较差，起步较晚，其整体水平离省、市的要求还有一定的距离。为了保证我区社区党建工作在下一阶段能取得更大的成绩，在此，我再强调几点意见。
一要加强领导，提高对加强社区党建工作重要性的认识。社区党建对于我党的基层组织建设来讲，是一个崭新的课题。党的**大明确提出，“要高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。”当前我国正处于体制转轨和社会转型期，社区成为各种社会矛盾的聚集点，就我区而言，社区党员数量也由几年前的700多名激增至近4000名，党员管理的难度和压力非常大。因此，我们要从加强党在城市基层社会执政基础，从维护城市社会发展和稳定的高度来认识社区党建工作。只有加强和重视社区党建工作，党和国家的各项路线、方针、政策才能在城市得到顺利实施。
实践证明，领导的重视与否，直接关系到这项工作的成效。区直挂点单位领导班子成员要从学习贯彻“三个代表”重要思想，密切联系群众，改变机关作风的高度出发，切实把推行联系社区党建工作作为本单位一项重要工作来抓，要从百忙中抽时间到基层，多指导，多帮助，多出点子，做好协调工作，努力帮助社区改善工作环境。
二要正确理解社区党建挂点共建工作的涵义。目前，有个别区直部门可能还存在这样的认识误区：社区党建只是职能部门和街道的工作，与自己无关系。因此在开展这项工作时，积极性不高。我想强调的是，社区党建工作是我区党建工作的一个重要组成部分，是一项全局性的工作，全区的每一个部门、每一位党员干部都有责任和义务把这项做好。同时，组织机关党员干部参与社区建设和社区党建工作,有利于直接了解社情民意，了解社区工作的热点、难点，增强参与社区建设和深化社区服务的意识，促进机关的思想作风建设。
三要尽职尽责，落实挂点联系的基本任务。要达到使街道领导班子的整体素质有明显提高，社区党支部建设和社区党员教育管理工作有明显加强，社区思想、文化建设和党的群众工作有明显改进的目的，区直挂点单位务必要落实挂点联系十项任务，在抓好“五个一”（帮助社区党支部建立健全一套规章制度，为社区党员上好一堂党课，帮扶社区一户困难家庭，开展一次社区服务活动，完善一套党员电化教育器材）的基础上，进一步深化挂点联系社区党建工作的内容，务求抓出实效。
四要尽已所能，多为基层办实事好事。为基层办实事好事，有利于体现党和人民群众的血肉联系，党的关怀和温暖，有利于树立党政机关在基层群众中的良好形象，有利于增强基层党员干部和群众对党和政府的信任感，促进政令畅通。扶贫济困在区直机关是一个好的传统，我们一定要发扬，每个联系单位都要对社区工作尽点义务、尽点责任，为基层献爱心，助贫困。这项工作不少单位都做到了，他们视实际情况和需要，帮助完善办公设施，或扶贫助学，或帮扶困难党员，或协助搞好文明社区建设等等，受到基层群众的赞扬。因此，这项工作不但要一直进行下去，还要加大力度，无论是物质方面还是精神方面的支持，能办多少办多少，能多办一些就更好。
新形势下，对于林业系统而言，要开展好党建工作的第一要务就是思路创新。社会发展到二十一世纪，整个世界的发展主题就是创新，它是对人类最强大探索精神的充分展现，也呈现了人类对于摆脱旧体制束缚的渴望。那么，对于林业局的党建工作而言，就务必要从实际着眼，认真总结过往的工作经验教训，改进弊端，促进崭新工作理念的诞生，用全新的工作精神引领当前形势下党建工作的开展，让它更贴近现实工作需求，跟上社会建设发展脚步，也贴合基层职工的心愿。何为创新工作理念，首先就要坚持群众路线，把群众利益作为根本出发点，要弯下腰听群众的心声，置身群众之中，体会群众的所思所愿，把群众记在心头，为他们着想一切，唯有如此，方能使群众甘心围绕在党的身边，对党的号召随时能够响应，听党的话，跟党走。唯有如此，才算是真正做好了林业局的党建工作，服务广大群众，为林业系统的新发展贡献力量。
2.提出新办法，提高自身素养
为了更好的适应当前市场形势下的节奏改变，林业局要想方设法提出一套新工作办法，局系统内部唯有通过改善管理作风，实事求是创新理念，改进办法，才有可能让林业局在新的市场环境下有更强的生命力。工作里，所有的党员领导都要带头战斗在第一线，率先革新旧的工作模式，发挥模范作用，来提升系统内的团结战斗力，加强党的中心领导地位。当前，林业的事业发展明显滞后于市场的发展，这其实就是源于一部分党员领导自身工作态度不端正，办事不积极，起不到号召作用，让林业局的前进没有了方向标。因而，与之有关的工作职员都必须进行深刻的反省，正是因为自己的工作不到位，让工作的方法产生了偏差。还有一部分管理岗位的人员，常年在位不谋其正，没有工作热情，更不用谈工作的开拓精神，这就让其工作陷入僵化局面，不能打破旧规则，无法跟上新时代的发展步伐。对于党建工作来说，其血液就是工作方法，一旦制定下方法，就将流向全身。同时，员工的基本素养，是造血的基础。林业系统的领导层要充分重视员工素质的提高，经常性的开展各类富有创新意识的拓展活动，鼓励员工的参与积极性，激励他们为党建工作建言献策。另外，也可以开展一些诸如以生态发展为主题的教育活动，教育员工拥有积极向上的工作态度，端正工作方向，让他们可以在今后的发展之路上少受挫折，提高工作成效。除此，还应当将员工的工作与生活困难时时放在心上，多多开展各类帮扶活动，解决职工的经济或病患困难，帮他们度过困境的同时建立紧密的党群关系，让群众自然而然的围绕到党的身边，监督党的工作，也为党建工作的开展出谋划策。
3.创新工作制度，规范自身行为
创新党建工作制度，就是要从根本上解决党建工作实践严重匮乏，致使党建工作落后于社会发展的形势的问题。新时期，要求我们要以创新党建工作制度来规范机构工作，推动林业生态经济发展，以此来激励员工。为此，我们可以通过对党风党纪的加强管理，来提高党建工作内党员干部的廉政程度，并定期进行党建工作考评，以此来激励工作人员积极地进行党建活动。此外，党建工作的主体是人，我们一定要通过对在职的党员干部的登记入册，然后进行不定期的考评，来规范工作人员的自身行为，对于一些落后于社会发展的弊端，一定要指出并及时改正。还需要通过一些教育活动来规范员工自身的行为，在日常工作中使其做到在其位，谋其职，多为改进工作制度提方法、提建议；树立正确地思想观念，将廉洁奉公牢记在心，将做好党建工作为己任。
4.结束语
我党在十会议中明确规定要全面提升我党建设科学化，用创新的改革精神带动我党精神文明建设。这一方案已明确体现出，我党对目前我国国情上的高度重视。唯有提高我党在执政地位上的深刻认知，才能够保障我国精神文明建设工作顺利开展。而民办高校作为我国教育工作重要环节，因此教职工作者必须要认识到民办高校科学化精神文明建设工作重要性。基于提高民办高校教学资源建设工作，必须要时刻追随我党的科学文明建设道路。
一、大力推行我党在民办高校科学建设工作的意义
（一）民办高校在党建工作中占据着重要地位
高校党建在党的建设新的伟大工程中具有特殊地位[1]。从国家社会人才培养上来看，民办高校是我国科学技术、创新性人才重要输出基地，是吸收与培养各方面人才，创新改革理论的重要精神文明工作建立基地，对我国政治文明建设工作，以及经济高效发展具有重要推动作用。同时民办高校中能够积极吸收，以及培养我党基层工作分子，是我国党员输送重要战略基地。
在民办高校中，加深与我党精神建设工作合作，在我国经济发展与社会科学建设过程中，具有较为深远影响。民办高校作为人才输送基地，自然会有众多思想与较高社会影响力的科学技术专家，所以在民办高校大力推行党建科学化工作，还能够维护我党与科学家、教育学家、知识分子的联络工作。另外从我党工作人员培养角度来看，高校每年发展的我党基层人员要占我党总数近三分之一之多。随着青少年党员队伍建设工作不断壮大，不仅有利于随时为我党提供更多有活力的工作人员，同时还带来了更多符合当前国情的发展思潮。
（二）提升党建工作科学化对推动我党精神文明建设具有重要意义
我党的精神文明建设工作，离不开高校党建工作的顺利施行。提高民办高校党建工作科学化，一直以来是高校教学工作的另外一项重要工作方向，是我党高素质人才培养与输送的重要政治保障，同时也是高校党建组织活动人员的社会责任。科学化建设民办高校党建工作，事关我国未来民族命运，是我国教育工作长远发展的重要保障。
所以为有效带动我党科学化积极建设工作，教职人员必须加强科学化建设工作重要认知。以民办高校作为工作基地，输送与培养高素质党员工作离不开教职团队领导工作，积极推动我党与高校建设工作，培养专业高素质对口人才。同时维护民?k高校校园稳定发展又是我党精神文明建设工作重要责任，决定着民办高校教学质量，以及教学水平的高低。
二、在现行的制度和机制环境下，推动我党民办高校建设工作科学化思路
（一）从思想理念与制度着手，培养高校党建工作制度意识
树立科学的制度理念，在制度科学化上下功夫[2]。制度与法律是人类与动物相区别的重要前提。制度在人类精神文明进步上，一直其中重要推动作用。尤其是先进社会，制度一直督促着人类社会责任，以及保障社会生活安稳。
所以在现行的制度与机制环境下，为有效提高我党在民办高校建设工作科学化、科学性。必须要继续维护现今党的规章制度，制度一直是理念与思潮创新的重要前提，起着约束人类行为规范以及保障社会制度创新的去向。而在实际过程中，新老制度的变迁意味着社会权益，与公众权利与经济利益的重新分配。而在这个重要关头，必须要确保社会思想理念与我国当前制度相统一，才可以确保更多的人能够得到充分社会权益，才符合当前我党科学化建设基本运行机制。
培养我党民办高校科学化建设，意味着必须增强人民制度信仰[3]。制度建设工作会根据党建工作制度的科学性，以及其合理内容而决定它的工作执行力度。并且许多时候如果制度如果与社会思潮理念产生冲突，那么对于党建工作将会起到重大阻碍，在一定程度上讲，我党社会执政权威将会受到严重威胁。所以务必加强精神制度的培养，提高高校人才制度信仰，才可以有效确保党建工作科学化执行，为党建工作提供科学化建设基础。
（二）建立与我国现行工作制度相配套的工作机制，保障党建工作科学化建设
在利益冲突时，会严重影响到人们去遵从当前国家规章制度。所以为有效确保党建工作在民办高校有效执行，一定要建立与现行党建工作制度相配套的，党建建设工作机制，畅通我党建设工作运行。通过完美的奖罚机制，使工作人员正确认知党建工作建设意义，以及国家制度不可侵犯。为有效确保党建科学化思潮建设，必须充分发挥民办高校中相关教育专家与教职领导工作人员的领导地位。同时建立相关领导监督机制，运行与党建工作相配套的监管机制。从根源上遏制精神思潮的腐败，提高民办高校中，党建工作科学化运行，确立科学文明思想建设与党建工作的有效融合。
一、党建工作
1、强化责任抓落实。党委书记履行党建第一责任人责任，通过主持召开党委会，研究部署基层党建工作。各党员领导干部也分别联系1-3党支部，通过讲党课、送党课，参加支部大会和主题党日活动等形式，深入基层党建联系点指导工作，通过党建联点制度，落实了党委主体责任。
2、夯实基础提水平。新增设*卫生院支部，调整2名支部书记，整顿建强1个软弱涣散支部。培养村级后备干部30多名。新建2个村级农村综合服务平台，改扩建村级综合服务平台6个。党员转正22名，发展新党员14名，新培养入党积极分子31名，注重在非公企业和社会组织中发展党员工作，今年发展非公企业党员2名。加强党员教育管理，先后选派60多名农村党员和青年农民到道县等培训基地参训。推广“*党建”，党员注册率达80%。全面推行绩效管理，为村级组织运转提供经费保障。
3、推行“五化”抓规范。按上级要求推行了“五化”建设示范点，重点打造了绣球、*社区党建示范点、政府机关支部示范点。面上支部重点抓好“”、“主题党日活动”，使组织生活日益正常起来，已完成农村综合服务平台建设的12个村在阵地建设规范化、工作制度体系化也大为提升，。
4、突出重点抓融合。在党建促脱贫方面：对9个贫困村派驻第一书记，加强班子和党员队伍建设，通过加强党建促脱贫。在就业扶贫方面，帮助6家小微企业申报“扶贫车间”扶持政策优惠，可享受政策资金补助10余万元，保证贫困人口实现在家门口就提供方便。输送200多名贫困劳动力到县经开区就业，增补发放贫困劳动力就业补贴114人次。在健康扶贫方面，完善各村卫生室建设，保证服务硬件设施，加强医生签约服务，为贫困户特别是重病、慢性病提供及时优质上门服务。
二、存在问题：
1、党建工作责任意识有待加强。乡村两级对党建工作重视不够，一些支部书记的对抓党建的主责主业认识不清，平时抓工作不主动、不请示、少汇报，少部分支部基础性工作仍然较差。
2、党建服务基础薄弱。仍有10个村阵地建设不够规范，其中8个村正在新建或改建服务平台，连房子都没建好，办公设备未配备到位。
三、打算：
一、端正态度是做好基层党建工作的基础
端正基层党建态度事关建设的发展和质量。要用科学发展观的立场、观点、方法，回答和解决基层党建中存在的各种现实思想问题，从理论和实践的结合上引导广大党员牢固确立科学发展观在基层党的建设中的指导地位。从而从宽广的视野、开阔的思路谋划工作，促进基层党的建设在更高的起点上向前发展。基层是党的建设的前沿阵地，对新情况新问题的反应最敏感，表现最直接。各种经济现象、社会思潮对人们的思想观念、价值取向、行为方式的影响是广泛而深刻的，这就使基层在思想教育、组织建设和物质文化生活等方面，都出现较之以前不同的新情况、新特点。对这些新情况、新问题的看法，强求一律是不现实的，但是必须始终坚持一个正确的标准，这就是要符合科学发展观要求，坚持用科学发展观点看问题，寻求传统的新发展，拓展工作新途径，使我们的思想观念和工作方法与时代合上拍，与群众的愿望相适应。
二、创新思路是基层党建工作的动力
在吃透实情、调查研究的基础上，分析新情况，找准新问题，创新工作思路，破除习惯思维定势和一些陈旧观念，建立起与时俱进的工作理念和思维方式。一是超前思维。要面向未来，及时调整思维方式和思维程序，不在绝对静止中重复思维。对事物要看得远，想在前，提高工作的预见性、科学性。二是独立性思维。有时基层党建可能会形成没有自主意识的依附心理和惰性思维习惯，工作上按部就班，没有“精神”等“精神”，有了“精神”等政策，有了政策再等统一安排，有了安排还要等别人的经验，使基层党建在等待观望中失去了发展的良机。独立性思维不是一切随心所欲、不执行上级指示，而是要在思维上摆脱依附性，充分发挥基层党建的主观能动性。三是多维性思维。基层党建容易形成单向的思维方式，观察分析和处理问题习惯于一个方向、一个方面或一个思路、一种模式。实际上，许多问题的解决办法不止一个，此路不通可以走别的路，没有大路可以走小路，没有旧路也可以走出新路。只要改变思维方式，就能找到解决基层党建问题的新途径。
三、以点带面是基层党建工作的有效方法
对先进党支部、优秀党员要运用多种形式宣传和推广他们的先进事迹与典型经验，发挥其典型示范作用，采取以点带面的方法，通过树立方方面面典型，推动党建工作深入开展，促进整体工作上水平。使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。一是要及时发现具有时代意义的先进典型。典型的先进思想和模范行动，是在生产、工作、学习和生活中产生的。深入基层全方位地选树各个层次的典型，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体。二是实事求是地树立典型。树立典型必须有群众基础，应由群众层层推选，事迹真实可靠，宣传时必须力戒浮夸。同时要加强对典型的培养提高，教育其严格要求自己，防止骄傲自满和脱离群众，并有计划地加以培养，不断提高思想觉悟和业务技术水平，使先进能够“花红不败”，永葆青春。三要创造性地运用典型经验。先进典型树立起来之后，要注意及时把学习典型的活动引向深入，认真摸索特点和规律，及时总结推广先进典型经验，使“见贤思齐”蔚然成风。推广典型经验时，不要照搬照抄、简单模仿，要结合实际，发扬提高；要把学习典型与提高群众觉悟、推动各项工作密切结合起来。只有这样，典型引路才能深入持久，典型经验才能生根开花。
四、探索新方法是深化基层党建工作的重要手段
一是定期交流分析。上一级党委要按期组织党支部交流工作经验，剖析工作难题、研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的；要广泛听取基层党支部的意见和建议，重点查找存在的问题和薄弱环节，共同研究和制定对策及措施。二是要在完善组织制度、生活制度、领导制度、工作制度的基础上，健全监督制度和激励机制。将各种制度具体化、程序化。要建立和健全领导责任制，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建各项工作的圆满完成提供坚实的基础。
一、更新办公设备，改善文件印刷质量。多方筹集资金，购买办公一体化、复印机及帮助各科室配置一套电脑。
此项工作由郭一勇负责，力争在7月底前完成。
二、完善各项制度、转变工作作风，提高工作效率。根据群众意见和建议，进一步建立健全十五项工作制度，规范组工干部行为。出台组工干部行为规范、公道正派要求和四项禁令，建立组工干部公道正派的长效机制。
此项工作由郭一勇负责，力争在7月底前完成。
三、转变学风，争创学习型组工干部。继续坚持学习日制度，积极探索组工干部讲学制度，在坚持周五下午学习的基础上，增加周一晚学习时间，增强组工干部的理论素质。在加强请进来学习的基础上，选择合适时间带领组工干部至和康克清博物馆及旧居参观学习。
此项工作由郭一勇负责，力争在10月底前完成。
四、转变工作作风，经常性深入基层。深化干部下访、联系党建工作示范点和困难党员结对帮扶工作。组织组工干部每季走访2-3个党建示范点、20名党员干部、50名群众，并结合一项工作开展调研。开展“1+3”帮扶活动，建立组工干部帮扶卡，要求组工干部每人帮扶一名贫困党员脱贫，帮扶一名致富能人入党，帮扶一名失去双亲的孤儿入学。每个季度安排一天的时间进入帮扶点，进行义务劳动。
此项工作由许凌云负责，力争在11月底前完成。
五、加强党建工作指导，提高基层党建工作水平。经常性地派出督查组深入基层指导，健全工作推进制。成立工作督查组，下发催办函、督办函和限时办结函。年初，下发年度组织工作的重点任务和时间表，明确责任人，明确完成时限。每月初由部里下发一次工作推进表，各科室和各党委上交一份上月工作完结表。派出组工干部至工业园区任非公有制企业党建特派员，帮助其成立党工委，并积极探索在非公有制企业开展党建工作的新途径。
此项工作由钟世忠负责，力争在11月底前完成。
大家好，我是郝麻村的党支部书记，我村共有五个村民小组，52个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。
一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。
上半年，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了4个入党积极分子。
二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。
在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。
上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。
四、做好群众工作，抓好群众路线教育。
深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。
一、我国企业发展现状与党建工作的现状
现今我国的企业迎来了发展的黄金期，不同的企业已经实行了各自的企业化管理改革，所以在党建工作与政治思想方面的问题逐渐的显现出来。随着时代的进步，新形势下的员工思想需求应该由新式的党建工作来满足。虽然企业自身在发展的过程中也在积极探索党建工作发展上的新问题，但是在解决方法上仍旧是老一套老手段，对企业自身来说也造成了负面影响，而且对于企业自身的党建工作做不到具体问题具体分析的处理原则，使得党建工作理论与自身企业现状不能很好地结合考虑，各级企业自身党建工作变得缺乏生机与活力。
二、分析我国企业党建工作在企业中的作用
第一，党建工作的顺利实施有利于完善企业的思想政治工作。党建工作是由党进行组织，监督企业工作的重要渠道，其中组织得当是一切工作顺利进行的保证，强化企业自身的总体组织有利于党建工作的顺利进行。同时，党建工作的发展对强化企业的思想政治工作有很大的作用，思想政治工作是企业对自身员工思想了解的重要手段，在党建工作的实施过程中，要将有经验的党政干部与专业理论素质高的思政人员科学的组织起来，将思想政治工作经验与党建工作理论结合起来，更好的为企业员工的思政教育解决难题。在党建工作的辅助作用下，员工进行思想政治教育工作能增加企业的内部凝聚力，促进企业整体的发展，使企业的经济与思想同时进步。
第二，党建工作推动企业文化与企业思想的建设进度。企业思想代表的是企业员工的主体思想，代表着员工与企业之间的联系与默契，而党建工作通过对企业对员工的思想影响，带动企业员工的企业文化与企业思想意识，逐步完善企业的文化建设。在企业中，员工对企业思想的认知度高，会使企业内部凝聚力增强，企业生产力水平将大大提高，所以企业的高层管理人员应该将完善企业文化的重心转移到对企业员工的思想调查上，而党建工作是理解员工思想的重要渠道，所以党建工作是完善企业文化建设的根本点。通过党建工作的宣传，给员工心中打下“企业是我家”的工作思想，并通过福利，解决员工生活问题等手段稳固员工的企业思想，达到健全员工心中企业文化的目的。加强党建工作，完善企业文化，有利于提升企业员工思想中的拼搏进取精神，适当的引用福利奖励的方法有利于消除员工工作中的消极思想，调动对工作的积极性与热情，而党建工作的宣传与教育，能帮助提升企业员工对企业思想的认同，发挥企业思想的作用，增强企业员工内部的凝聚力与竞争力。
三、探究企业强化党建工作的手段与措施
第一，加强党建工作制度的建立，加强对员工的管理。制度管理是加强党建工作的根本手段，通过不同制度的建立健全，保证了党建工作的执行力，为党建工作在员工中发挥作用能打下坚实的基础，并且在健全制度的过程中，可以增强对员工的管理与监督，党建工作的工作水平也会得到同样的提高。
第二，加强党建工作人才的培训，保证党建工作的生机与活力。专业知识过硬的人才是各个企业所急需的，对党建工作小组来说也是同样的，在党建工作进行中要注意对人才的发掘与培养，推动党建工作在时展过程中得到同步发展，为企业的党建工作小组注入无限的生机与活力，使党建工作的实施措施做到随时展而更新，保证党建工作的时代性。
第三，在完善企业文化的同时，增强员工对党建工作的认知度。党建工作是完善企业文化的重要手段，相反的，企业文化带动着企业党建工作的发展，党建工作在员工中推动企业文化的建设，在这个过程中，党建工作也在员工心目中打下了坚实的基础，大大提高了企业员工对企业党建工作的认知度，推动了党建工作在企业中的渗透，大大提高了党建工作与企业的结合度，加强了企业与党建的联系。
四、结束语
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