时间：2022-12-22 02:53:02
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇老干部工作汇报，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
1 做法
1.1 提高医务人员专业技术水平。医务人员过硬的专业技术水平是提高疗养效果的基础。从事疗养工作的医务人员,除了掌握一定的临床医学知识外,还要掌握疗养专业知识,掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制。多年来,我们一直重视专业知识的学习和人才的培养,形成了每周不少于两个下午专业学习和交流的学习制度,提出全科医务人员必须掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制，了解老年人解剖、生理、心理和疾病的特点，熟练掌握总后卫生部出版的第三版《疗养技术常规》的基本要求。根据我们多年来的经验，高血压、冠心病、脑血管病、糖尿病、颈椎病等是困扰老干部疗养员的主要疾病。针对这些高发病,我们通过专科学习、专题讲座、派遣保健医师有针对性进修学习，使大家能做到熟练掌握这些常见病的预防、诊断和疗养治疗方法,在疗养保健过程中做到专病专治,有的放矢。在工作中，我们发现,不少老干部存在有用药不规范,甚至有乱用药的问题。我们要求医务人员加强药物知识的学习,树立预防、治疗、康复一体化思想，结合老年人对药物反应特点和老年人用药的五大原则，能指导疗养员合理用药,真正做到常规治疗用药合理搭配，以增强药物疗效，减少不良反应。
1.2 合理安排老干部疗养员的疗养生活。科学合理的疗养生活制度是提高疗养效果的前提。好的疗养生活制度能为疗养员创造一种科学的生活、学习环境，矫正一些有损于健康的行为、生活方式和习惯，同时训练和培养有益于健康的行为和生活方式。从疗养员一入院，我们就及时召开情况介绍会，使每一个疗养员及时了解疗养地特点、社情、疗养院一般疗养生活制度，合理安排入院体检、疾病矫治、景观疗养、文娱活动等的时间，使疗养生活既丰富多彩，又轻松愉快。据我们了解，有相当多的老干部疗养员存在有不同程度的缺乏体力活动、吸烟、摄入脂肪过多等不良生活习惯和不重视疗养生活制度的情况。为此耐心向疗养员解释认真遵守疗养生活制度的必要性和不良生活习惯对健康的危害,使其主观上从“要我做”变成为“我要做”,从而保证了生活制度的落实。在遵循一般疗养生活制度的同时，注重每个疗养员的个体差异，使个性化服务落到实处。我们针对每一个疗养员的年龄、身体、化验及特殊检查的具体情况，从治疗、体育锻炼、饮食、文娱、景观、睡眠、休息等做出具体规定，使每一名疗养员在疗养期间,既能针对自己的身体,保证能接受各种疗养因子的治疗,参加文化娱乐活动,又能防止紧张疲劳,从而达到疗养保健的目的。为了使疗养生活制度发挥培养良好的生活方式和卫生习惯的作用，我们要求全科医务人员每天对疗养员进行生活指导，密切观察疗养员的日常生活方式和卫生习惯是否符合保健准则，注意发现致病因素，不失时机地进行讲解和纠正错误的生活方式和习惯。
1.3 科学制定疗养方案。科学的疗养方案是提高疗养效果的保证。尽管多年来我们已经总结出了一些老年常见高发病的专病疗养措施,但我们在制定具体疗养方案时，还是要求每名医师要认真做好每一位老干部疗养员的入院体检。结合每名疗养员的具体情况，及时明确诊断, 因人施治,充分利用我院各种丰富的自然疗养因子，结合老年病病程长、病情反复、不易治疗的特点,采用整体性综合治疗的疗养方法,确定疾病矫治的最佳方案,以便在有限的疗养期内收到最大的疗养效果。即根据不同疗养员的具体情况,适当选用自然疗养因子、生活制度、理疗、体疗、营养、心理及文娱活动等等。具体做法如:有计划地指导老年疗养员进行适宜的体育锻炼，组织各种适合老年特点的文娱活动和游览活动;采用集中授课、现身说法等多种形式对老干部疗养员进行健康教育，健康教育的内容以WHO的维多利亚宣言中提出的“健康四大基石”（合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡）为主。由于老干部身体不断衰老，记忆力逐渐减退，以及社会地位的改变，家庭状况的变化，病痛的折磨等，有时会产生孤独、抑郁等不健康的心理。我们针对老干部的这些心理特点，专人一对一有针对性地开展心理疏导和心理咨询工作，及时解决他们的心理问题,收到了较好效果。同时我们针对老干部医学知识匮乏的现状，每期疗养员进行不少于2次医学保健知识讲座，使老干部对自身疾病有了基本的了解，增长了防治知识，学会1～2种健身方法，我们还注意帮助老干部纠正吸烟、喜食肥甘、沉溺麻将、懒于运动等不良习惯，指导老干部疗养员建立健康的行为方式和生活方式，自我保健意识和能力得到提高，从而有效应对老年阶段可能出现的健康问题，及时防止进入亚健康状态或疾病状态。
2 体会
2.1 上级领导的重视和支持是做好工作的前提。做好疗养员的医疗保健工作，首先要紧紧依靠领导。要使上级领导了解疗养院的状况、老干部的所需所想和医务人员的努力，从而在设施保障、经费投入、人员安排等多方面给予支持，为改善疗养条件和医疗保健工作提供有力支持。
2.2 医务人员专业技术水平是做好工作的关键。做好老干部疗养保健工作的关键，在于医务人员是否拥有高超的专业技术水平。疗养学是一门综合学科，面对复杂多变的老年常见病和多发病，复杂的各种疗养因子、社会因素、心理因素等，医务人员只有掌握了丰富的疗养医学专业知识。具备较高的疾病诊治水平，才能准确地针对每一名不同的疗养员，科学地制定出合适的疗养方案，以取得最佳疗效。同时由于疗养院的医务人员平时接触病人相对少，实践经验相对不足，因此，疗养院的医务人员应注重更新知识，注意专业知识的学习，并在工作中不断总结和积累经验，还要注重自身素质、语言表达能力等综合素质的培养和提高。
2.3 把握老干部的生理心理特点是做好工作的重要环节。老年人随着年龄的增长，人体内各器官及组织细胞的功能出现退行性变化或衰退状态，使各系统功能均有不同程度的下降，有很多老干部疗养员子女因多种原因不能和父母共同生活，不能很好照顾他们，这些均可使老年人对周围环境产生隔阂，引起抑郁、淡漠、孤独等复杂的心理反应，因此，这就要求我们医务人员要掌握老年疗养员的心理特点，提供优质细致的服务，工作细致耐心，尊重老人，取得他们信任，才能得到老干部疗养员的配合，取得良好的疗养效果。
2.4 思想认识和感情是做好工作的动力。老干部疗养保健工作具有其特殊性，较之医院，缺乏成就感，而且面对的是老年人，因此要求医务人员应树立全心全意为老干部服务的思想，认识到老干部是我们党和国家的宝贵财富，为党和国家曾做出了不朽的贡献。有了这种思想认识和感情，工作起来就有了耐心，有了感情，有了动力，更重要的是有了责任心，才能真正做到“尽心、尽责、尽力”。
参考文献
1曹国英，主编.第3版.疗养技术常规，1999，9：736-737
2陈景藻，主编.疗养学，2004，11：245-255
（2018.8.27）
2018年我局根据县脱贫攻坚指挥部工作安排，结合重点帮助村实际，高标准、高质量开展扶贫攻坚工作，取得了实实在在的效果，现将主要情况汇报如下：
一、高度重视，把扶贫工作摆上了重要位置
为加强对扶贫攻坚的领导，我局成立了由县委组织部副部长、老干部局长王鸿飞任队长、副局长王世杰、牛新华为成员的驻村帮助工作领导组，牛新华副局长为具体分管领导，并专门成立了办公室。先后派出了驻村第一书记两名，分别为副局长牛新华、年轻干部程枫。成立了驻村工作队，副局长牛新华为队长，李树超、程枫为成员。局长派出5名骨干为驻村帮扶责任人，分工明确，责任到人。领导班子带头扶贫，并积极为驻村人员提供良好的工作、生活、学习条件。一年来，先后投资10余万元，为驻村第一书记、工作队和帮扶人员配备了电脑、电视、打印机、空调、资料柜等工作、生活、学习用品。给驻村第一书记每月每人1100元生活、工作补贴。对帮扶责任人每天40元生活补贴，解决往返机燃费。扶贫帮扶人员工作热情高、干劲大、标准高。齐心协力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上级检查中，均受到较好评价。目前驻村第一书记和工作队长天天在村里，扶贫帮扶人每月在村工作7天以上，比较好的完成了各项帮扶工作。同时也注重了扶贫宣传工作，成立了宣传队，固定了宣传车，先后制作横幅、标语50多条。
二、扎实工作，主动为重点贫困村办实事
我局被分到乔楼乡王店村帮扶工作，王店村为重点帮助村，全村4个自然村，总人口1802人，贫困户94户。驻地偏僻、道路损坏严重、危房较多。针对这些情况，一年来我局有针对性的开展帮扶工作，想法设法为群众办好事、解难事、拓展服务项目，积极协调有关部门为该村修了道路、改造了危房和电路、新建了村文化广场，为群众办了一些能得见、摸得着的实事好事。每逢春节、中秋节我局都带着节日礼物逐户走访慰问。对贫困户送米、送面、送油，确保他们生活无忧。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确把握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。
二、做好本职工作，完善各项技能
一年来，除了做好车辆的驾驶、保养、确保行车安全等工作，我将大量的精力投入到了劳动保障监察工作中来。2015年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中经常碰到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务11个，较好的完成了这项工作。
三、做好各项档案资料的建立、健全
一、社区基本情况及老龄人口概况
XXX社区位于海淀区核心区域，是商品房小区。社区由XXX、XXX、XXX三个小区组成，共18幢楼，20个单元。社区占地面积98000平方米。社区居民户数2028户，常驻人口4275人，户籍户数1401户，户籍人口2865人。社区有太极队、舞蹈队、合唱队、乒乓球队、志愿者巡逻队等社区群众团体组织。
XXX社区60岁以上老人近1000人。其中：70岁以上老人400人，80岁以上老人140人，90岁以上老人15人。
二、社区引导老同志发挥了什么作用
XXX社区组织老干部积极参与创建文明社区活动，为加强社会主义精神文明建设贡献智慧力量；围绕常态志愿服务，发挥老干部示范带动作用。2015年成立了志愿者服务队，参与节假日和特殊日子的治安巡逻工作、小型志愿服务活动、疫情值守工作、垃圾分类的日常宣传和值守工作等。
三、社区为老服务工作成果
1、在搞好日常生活服务上下功夫。为符合条件、有迫切需求的老年人申请家庭养老床位；对需要提供法律咨询和帮助的老年人，由社区及时物色有关人员予以帮助；不定期开展便捷、优质的义诊服务，为老年人的健康保驾护航。
2、在送温暖上下功夫。在一些重大节日，对生活有困难和身边无子女照顾的老人，XXX社区居委会、党委带着慰问品开展走访活动，把党和政府的温暖送到了老人家中。
3、在丰富精神生活上下功夫。利用活动室等活动场地和社区现有资源，广泛开展各类健康有益的文体活动。疫情期间，活动室虽然不变开放，但社区居委会利用网络教学方式，坚持积极组织社区居民参与多肉种植活动、制作布艺收纳盒活动、手工风筝制作活动等。
我是一个老农村工作者，也是多年从事文字工作的穷秀才。以前常给领导写述职述廉报告，这次县委的“党建”工作要求自己也述职述廉，其实我也不算是领导，我是年月份任农经办副主任的，简单谈谈个人对述职述廉的认识吧。
有人说领导干部写述职述廉报告，往往写的是一套做的又是一套，这是在搞形式、走过场。其实不然，什么事情都一分为二，如果能正确对待这件事，述职述廉是很有意义的：是自己画张像让组织评分，让人民审判；是自己给自己弄面镜子，照照过去，看看现在，想想未来。领导干部写述职述廉报告，就是让我们检查自己是否做到“君子当有所为，有所不为！”
第一，述职要“有所为”。是说好的领导干部要有事业性，应该有所作为。党和人民给我们职位和权力，我们就要有挑起单位和国家重担的责任感，要为国家为人民为自己为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平时代，不需要我们领导干部上战场抛头颅撒热血，但我们应该在促进一方经济发展方面做出一些成绩来，比如我们农经工作者，如何落实中央惠农政策，保护农民权益，为阳新经济发展创造一个和谐稳定的农村环境，就算是“有所为”。当然“有所为”，并非包揽一切，做好份内的事情，这才是干部立身处事之本。在如今人文关系微妙复杂的社会群体中，如果越权代包一切，自已受累不说，也不一定受人欢迎，有越权沽名之嫌。子曰“不在其位，不谋其政”，这是很有处世技巧的！当我们在述职述廉报告中，述职部分确实有政“绩”可述，有真“话”可言，这就够了，也就是“有所为”了。
第二，述廉“有所不为”。是说好的领导干部应该具有很高的思想修养。不要拿不该拿的东西，不要收不该收的钱，不要说不该说的话，不要做不该做的事。当面不说，背后骂领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子？向属下收受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领导？抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英雄？当然“有所不为”，也并非是让我们什么话都不说，什么事都不做，要敢于批评与自我批评，要有正义感，敢于与不公正的行为作斗争，保持一团和气，明哲保身装老好人，也是害人害已。当你年终述职报告中，述廉部分让人无话可说，无刺可挑，这也就够了，也就是做到“有所不为”了。
“有所为，有所不为”，是对我们领导干部最其码的要求。前者让人发挥自己的才能，后者让人有良好的职业操守，做一个德才兼备的领导干部，是落实科学发展观的需要，也是建设和谐社会的需要。
在听取了离退休处主要负责人情况汇报后，尧斯丹充分肯定了离退休人员工作处的工作。他强调，要在思想上更加重视老干部工作，要进一步提高对老干部工作的认识，增强政治责任感和工作自觉性，切实加强对老干部工作的领导；要定期或不定期地听取老干部工作部门的工作汇报，及时加强指导和协调，把涉及老干部利益的事情办好办实，服务上要更加细化，注重听取老干部的意见、建议，了解他们生活、身体状况，帮助解决实际问题；生活上要更加照顾，全心全意为老干部服务，带着感情做好老干部工作，把他们的安康幸福当做自己的快乐，真正使老同志老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教、老有昕为。最后，尧斯丹表示，党组会议将专题听取离退休工作处情况汇报，并认真研究解决老干部工作存在的实际问题。
（省林业厅离退休人员工作处）
宜宾老干部工作系统举行演讲比赛
5月28日，宜宾市老干部工作系统举行“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川（宜宾）”暨“用真情、讲责任、作奉献”职业道德演讲比赛。市委组织部副部长、老干部局局长赵运明出席活动，局机关全体职工、市级涉老协会组织负责人、全市老干部工作业务培训班学员60余人全程观看比赛。
来自全市老干部工作系统的12名选手结合工作实践，以丰富的语言、真挚的情感和生动的事例，紧紧围绕演讲主题，以身边人、身边事为素材，深刻阐述了老干部工作者职业道德的深刻内涵，讴歌了老干部工作人员奋发向上、无私奉献的精神风貌，抒发了热爱老干部工作的情怀，表达了做好老干部工作的决心，展现了新时期老干部工作者的风采。
经过激烈角逐，来自屏山县委老干部局的徐慧敏摘得桂冠，比赛还对获奖选手进行现场颁奖。
（宜宾市委老干部局）
全国老促会系统情况交流会在广元召开
5月21日至23日，为期三天的全国老促会系统动员社会力量支持老区建设工作现场情况交流会在广元召开。
出席会议的有国家机关和中央直属单位老干部、中国老区建设促进会领导以及省扶贫和移民工作局领导，广元市委书记马华、市委副书记邹自景等出席会议。
（乔建忠）
5月13日，北京市政协科技委员会召开了“北京市老科技工作者发挥作用情况通报会”。会议由市政协科技委副主任、市科协常务副主席田小平主持。市科协副主席贺慧玲、北京老科学技术工作者总会会长顾方舟、常务副会长张大力、北京老龄委副主任伊密等出席了会议。会议首先听取了贺慧玲“关于市科协在发挥老科技人才作用方面所做的工作”汇报；张大力向会议作了“北京老科总近5年来工作汇报”。
6月初，河南石油勘探局孔繁文副局长、机关工委老领导石万福、局公共事业部、离退休职工管理处等负责人一同到双河前线看望慰问了老教师们。孔繁文、石万福等前往小学和幼儿园，代表河南石油勘探局党委、勘探局、分公司向长期辛勤耕耘的老师表示衷心地感谢，并赠送了学习用电脑两台。
（张豫蒙 覃章梅）
近期，新疆维吾尔自治区阿克苏地区地县两级组织、老干部部门已将老干部活动中心纳入参照公务员管理单位系统中，从根本上解决了活动中心人员无编制、经费无保障的问题，并征求老同志的意见对工作人员工作质量进行考评，活动中心工作人员热情周到的服务得到广大离退休干部的一致好评。
（杨其仙）
5月24日，山东临沭县县委组织部、临沭县委老干部局组织了全县老干部“爱家乡，看变化”临沭一日游活动。来自各乡镇50多名老干部参加了此次活动。
(石洪欣)
5月底，湖北省枣阳市又对全市310名离休干部和50多名副县级退休干部进行了健康检查。枣阳市委老干部局为确保老干部身心健康，坚持20多年不间断，定期为老干部进行健康检查。
（高才梅 郭志强）
日前，浙江省台州市玉环县老年大学特邀县委副书记、县政法委书记吴坚斌同志为150多位学员作社会治安综合治理工作专题报告。报告使在场的老年人提高了自我防范意识，并纷纷表示愿当社会的协调员，参与村、居组织的综治工作，为促进社会稳定出一份力。 (叶显志)
**县现有离休干部256人，其中企业103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导
老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇
我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积 极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难 。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活
1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
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