时间：2023-02-06 09:15:41
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近年在市教工委、教育局的正确领导下，我校发扬了敬老、养老的光荣传统，全校教职工共同谱写着一曲“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章。通过多年努力，巩固了新时期学校老年工作基础，同时我校党建、精神文明建设也得到了不断加强，取得了老龄工作的丰富成果，我们的主要做法是：
二、领导高度重视
老龄工作是党委和政府整体工作的重要组成部分，是一项社会系统工程，涉及千家万户和社会各个方面，是衡量一个地区精神文明建设和物质文明建设的重要标志，必须在党委和政府的统一下，部门联动，齐抓共管，形成合力，保证老龄事业顺利发展，因此，我校党委高度重视，把老龄工作列入学校工作的议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结，并成立由书记、校长刘春同志任组长，各中层干部为成员的和老干部交流谈心，为他们全心全意服务的工作领导小组，小组办公室设在校办，由一名副校长分管老龄工作。分管领导做到经常听取老龄工作情况的汇报，并积极、主动关心、了解老龄工作情况，协调解决老龄工作中的突出问题，取得了较好的效果。
二、加大宣传力度，推动敬老、爱老、养老、助老教育工作深入开展
人口老龄化是当今世界各国面临的重大社会问题，也是人类社会文明进步的具体体现；老龄工作是关系到国计民生和国家长治久安的大事，是一项重要而紧迫的战略任务，我们必须从改革、发展和稳定的大局出发加大老龄工作宣传力度，推动老龄工作深入开展。加强老龄工作，是时代赋予我们的重任；做好老龄工作，是弘扬中华民族传统美德的具体行动，是党和政府全心全意为人民服务的重要体现，是社会主义精神文明建设的必然要求，是实施经济社会可持续发展的重大措施，是实践“三个代表”重要思想要求，因此，我校做到了以下几点：
1、广泛深入宣传贯彻实施《老年法》形成学校敬老、养老、助老良好氛围。
2、加强了对老龄工作的领导，强化了执法力度。
3、积极推进“六个老有”及全面发展——老有所养全面实施，老有所医逐步落实，老有所教和老有所学有良好开端，积极探索和开展了关心下一代等老有所为的工作，老有所乐的阵地和内容也不断扩大。
4、在学生中广泛开展敬老助老活动，使敬老、养老、助老的传统美德得到了进一步发扬。
三、采取得力措施，全面推进我校老龄工作和老年事业的发展
加强老龄工作、发展老龄事业，不能停留在会议上和宣传舆论上，必须按照中央《决定》和省的《通知》精神，制都要组织离退休教师订措施，狠抓落实，因此，我们主要抓了以下几点：
1、我校每年开展老年健康讲座和《老年法》普法教育，确保老年政策法规落到实处。
2、把敬老、养老、助老作为学校德育的重要内容纳入教育计划，把敬老、养老、助老教育与课堂教学有机结合起来，形成了尊老、敬老、爱老的良好风尚。
3、每年我校都要组织离退休教师，由校领导带队到外地参观、学习、旅游，使老同志老有所乐。
4、做好“老有所为”工作，广泛发动老同志参加关心下一代活动，发挥老同志的特长，让他们发挥自己的余热，为教育教学作出贡献。
5、关心老年人的思想，丰富老年人的精神文化生活，为老年人创造健康、文明、舒适方便的生活环境，鼓励离退休教师参加各种各样的活动，并给予物质上的奖励。
保护性耕作先进单位事迹材料
主要工作措施及成效：
主要工作措施：（一）领导重视，分工协作。区政府成立了以主管农业的副区长任组长，农机、农业、财政等部门和有关乡镇领导为成员的保护性耕作领导小组，先后下发有关文件，并把保护性耕作技术的推广作为乡镇政府政绩考核的一项重要指标进行考核。（二）积极开展大培训、大推广、大普及活动，努力营造良好社会氛围。4月18日，全市保护性耕作小麦长势观摩会在我区于集镇、朱老庄乡召开，9月26日，全区玉米机收保护性耕作现场会在道口铺办事处田庙村召开。各乡镇办事处也都举办了各式各样的保护性耕作演示会、观摩会、座谈会，全区累计现场会、演示会26余次，发放各类宣传资料3万多份。局技术人员开展专题技术讲座20余次，培训基层乡镇干部、技术人员、机手和农民共5000余人次。通过全面、系统的培训，干部群众转变了思想观念，调动了实施保护性耕作的积极性和主动性，为保护性耕作技术大面积推广营造了良好的社会氛围。（三）规范基地建设，树立典型，搞好各项服务。按照保护性耕作技术要求，结合我区实际，选择了农作物种植相对集中、耕地成方连片基础条件较好的斗虎屯镇、梁水镇、侯营镇等15个乡镇建设了15个标准化保护性耕作示范基地，制定技术路线，并安排专人进行监测、记录有关数据、资料，积极做好咨询、技术指导等各项服务。注重培育保护性耕作技术推广专业人员和农机作业典型带头户，发挥典型示范作用。
成效：（一）促进了保护性耕作机械装备的快速发展。全区新增玉米联合收获机93台，秸秆还田机122台，小麦免耕播种机76台。（二）推动了农机服务组织的发展。已注册成立农机专业合作社12家，发展农机大户、专业户50多户。（三）经济和社会效益显著。通过实施保护性耕作技术，节本增效效果明显，机手、农民实现了双赢，促进了现代农业发展和和谐新农村建设。
20xx年以来，交警支队车管部门在“环境创优年”活动中，创新工作思路，拓宽服务渠道，增添便民服务花举措，不断提高行政服务质量和水平。
一、开通绿色通道和上门服务工作
一是开通绿色通道，不定期为多车企事业单位提供专场服务；二是利用周末时间上门为多车企事业单位、人员密集社区和偏远场镇提供机动车检测、查验及机动车行驶证、驾驶证等业务办理服务，并在日常工作中采取延时服务的办法，为前来办理机动车检测、查验及机动车行驶证、驾驶证的同志提供服务。努力为多车单位和偏远地区群众办理各类业务提供方便。
二、整合社会资源，促进机动车驾驶员考试工作
针对全市机动车驾驶证申领业务日益繁重，待考学员积压严重的问题，交警支队车管所充分利用社会资源，积极协调**市机动车驾驶员培训公司，利用其投资建设的高标准机动车驾驶员科目一、二、三训练和考试专用场地，在经省交警总队验收备案后作为考试备用场地，用于全市机动车驾驶员考试工作，较好地解决了待考学员积压严重的问题。
三、会同国税部门，设立车购税缴纳快速通道
会同市国税局机动车购置税征收分局在车管所业务大厅设置了机动车购置税办理窗口，安装车购税自动办理pos机，群众在购买新车办理车辆注册登记时，无须再往返税务部门和车管部门，直接在车管所服务大厅即可完成车购税的缴纳和相关凭证的领取以及机动车注册登记等业务，为群众办理车辆注册上户提供了极大的方便。
四、会同金融机构，拓宽便民服务渠道
协调中国工商银行**支行在车管所服务大厅设立自助交管服务pos机，通过银行面向全省机动车驾驶人发行的牡丹*通卡，机动车主和驾驶员随时可在自助机上查询交通违法信息并缴纳罚款，车辆、驾驶证年审、处理一地办结，极大地方便办事群众。目前，正在试运行，届时将在全市交警系统内进行推广。
系统优化强素质
20__年12月23日10时53分，随着一声巨响，大庆油田龙凤热电厂6座冷却水塔顷刻间坍塌。40多年来为大庆油田做出巨大贡献的6台小火电机组，将被两台30万千瓦的大机组取代。
这次爆破被众多媒体称为“##石油第一爆”，该工程能实现年节约标煤量6.54万吨，减少二氧化硫排放量约2700吨。
近年来，##石油加快转变油气开发生产方式，加快淘汰落后炼化生产能力。各所属企业尤其是一些“博物馆型老厂”，克服设备老化、工艺陈旧等节能减排不利因素，通过系统优化推动节能减排工作整体上水平。
“‘十五’以来，大庆油田投入60多亿元，对集输流程、输变电网、污水处理工艺等进行更新改造，短期看是增加了企业负担，长期看却为企业可持续发展奠定了基础。”大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长王玉普介绍，通过对油藏工程、采油工程、地面工程和生产管理四大部门的系统优化，大庆油田的系统负荷率提高12%，机采率提升了2.5%。
据悉，20__年集团公司已完成了对主要耗能用水设备、清洁工艺和节能环保技术的调查评估工作；重点安排空气回收、机采系统节电、能量及水系统优化等节能项目共计112项，投资18.8亿元，预计可新增节能能力90万吨标煤以上。另外，##石油去年共有195套装置、采油厂完成了清洁生产审核，实施清洁生产方案2780个，年cod削减量2660吨、二氧化硫削减量3990吨。
科技创新夯基石
在##石油系统，生产过程也是能耗和排放的过程，扩大产能与节能减排这对矛盾如何统一，是个难题。
“科技创新是推进节能减排工作的必由之路。”大庆油田有限责任公司副总经理、大庆石油管理局副局长齐振林说，“十五”以来，油田共开展重点攻关35项，现场试验12项，突破了一系列节能减排的瓶颈问题。其中，仅“低温集油技术”一项就实现年节电1.66亿度、节气1.49亿立方米，减少二氧化碳排放29.3万吨。
为促进新技术向规模生产力转化，大庆油田在全油田选取14个区块作为节能减排示范区，为其它区块提供先导性经验。大庆人还将“细分油层注采”、“原油低温集输”等20余项节能技术打入国内外石油市场，外部市场销售收入从20__年的4600万元攀升到20__年的7.45亿元，节能技术在油田中发挥了重要作用。
在大庆石化，两年来企业投入近亿元实施节能减排科技攻关项目20多项。通过对炼油厂供排水系统改造，吨油耗新鲜水由20__年的1.45吨降到1吨，全年减少用水总量231万吨。
“推进节能减排提升了企业自主创新能力，锻造了企业的核心竞争力。”大庆石化公司总经理、党委副书记杨继钢说。
规范管理育文化
近年来，##石油调整强化了节能减排工作管理职能，将“十一五”节能任务分解给各所属重点企业，并与企业签订了节能目标责任书，各所属企业再将任务分解落实。公司还逐步健全了节能减排指标体系、监测体系和考核体系，集团百万员工人人肩上有压力。
连云港高新技术产业开发区郁州街道统计办
连云港高新区郁洲街道成立于2016年8月.面积约7.8万平方公里，下辖7个城市社区居委会，辖区分布着连云港市行政中心、淮海工学院、连云港万达广场等重要单位。辖区产业层次较高、经济往来密切、各类人群密集。是连云港市行政资源、文教资源、医疗资源、商贸资源重要的集聚区。
在市、区业务部门的悉心关怀和街道领导的高度重视下。郁州街道统计办自成立伊始就依照规乡级规范统计机构的标准进行设置。街道统计办牢牢把握新时代下对统计工作提出的新要求，以改革创新的理念思路推进街道统计事业发展。着力在组织基础建设、统计业务水平、强调数据质量等方面进行积极探索，取得了较好发展态势。
（一）、夯实统计基础，规范“双基”建设。
郁洲街道统计办经历了从无到有的转变，街道党工委、办事处高度重视统计工作。在机构设置之前进行了详细的论证研讨，从有利于全面落实责任、确保数据质量的角度出发。合理配置各类资源。一是强化领导责任，由街道办事处主任直接分管统计工作。为街道有序开展统计工作提供了有力保障。街道设有独立的统计机构。明确了专职统计业务的负责同志，也建立了统计工作岗位责任制度。现有专职统计人员4名，全部为本科及以上学历。最大限度保障了机构独立行使统计调查、报告、监督的职责。二是健全了网格化管理体系，街道依托“四经普”普查小区的划分，健全了统计网格化管理体系，并且明确各社区负责同志为第一责任人。所有“一套表”企业都明确了统计专（兼）职工作人员。目前已经形成了组织完备、机制顺畅的企业、社区、街道三级网格体系。为统计业务开展奠定坚实基础。三是不断加强硬件投入，街道统计办公室有固定的办公场所，办公室2间、档案资料室1间。可容纳15人会议室1间。电话2部、传真复印一体机1部。照相机、计算机、笔记本计算等办公设备俱全。可独立开展统计调查工作。统计业务经费一直列入年度经费预算并足额落实。如遇节点性工作亦有专项资金拨付。自“四经普”工作开展伊始，就落实普查专项经费15万元，用于组织宣传、两员选调、设备采购、业务培训等支出。
（二）优化业务水平，当好参谋助手。
郁洲街道统计办深刻的意识到，统计数据是社会经济发展的“风向标”和“导航仪”。但受限于我单位的工作权限和业务水平，存在着街道对于数据的需求与街道统计能力之间不适配的问题，为解决这一问题，我们同驻区单位淮海工学院理学院建立了交流机制，利用市统计局在该院打造的连云港市统计应用研究基地，整合各方资源，不定期为统计工作人员进行业务培训，并对相关业务的工作方案进行指导。
2018年，郁洲街道统计办在完实上级单位交办工作的同时，主导设计并开展各类数据分析6次。分析内容涉及城市治理、科技研发、教育卫生、治安管理等领域。与此同时，常态化关注上级统计机构的数据，结合街道实际进行筛选整合，形成了多元化的统计产品，为街道的决策管理和连云港高新区的经济调度提供重要的数据支撑。
（三）强化法制观念，保障数据质量。
郁洲街统计办以及街道全体统计人员始终把维护数据准确作为神圣使命。一是高度重视数据的真实性，严格恪守“四条红线”，主动抵制干预企业独立真实上报数据的行为。
二是高度重视统计法制建设，一方面联动司法、工商、税务等部门。就统计的业务法规通过网络平台、户外广告、横幅标语等方式进行广泛宣传；另一方面结合业务培训、工作会议、普查活动等机会组织统计工作人员和调查对象系统学习相关法律法规。为维护统计工作秩序，确保数据质量发挥了重要的作用。三是强化工作责任落实。加强数据管理，严格数据审核，落实责任，严格执行统计数据质量责任追究制度，实现数据管理制度化、规范化，切实增强统计数据质量。
自我单位成立以来未发生统计渎职行为，无统计行政处罚案件发生。
（四）坚持常抓不懈 打造一流平台
郁洲街道统计办在规范建设上仍然有需要努力的地方。我们意识到，我们的制度建设还有完善的空间，统计人员的业务水平还有提高的潜力，档案的管理应当更精更细。
在明年，我们将以郁洲街道“智慧社区”的平台为着力点，积极尝试线上统计服务，让统计对象通过网络平台有正对性地开展统计业务。我们还将尝试开展“驻点工作”对于统计上报有实际困难的企业进行一对一的业务指导，使数据更准确，更规范。
兵马未动 规矩先定
**县支行是去年新组建的一家金融单位。建行之初，行长**、副行长**私下里就议定了一个规矩，**是块新土壤，不许长出坏苗苗。他们一边抓组建**的筹备工作，一边着手制定了《**县**廉政建设量化考核办法》，《**县**树立廉政行风的若干规定》等制度，并成立了由正、副行长任正副组长的廉政建设量化管理领导小组。在这些制度的约束下，该行在成立挂牌的那一天就踏踏实实地迈出了廉政建设的第一步。一些信贷单位主动要求出资为这个行装修办公用房，购置办公设备，安装电话、空调、奉送礼金礼品。****都一一婉拒。剪彩、设宴、发纪念品等一揽子派场仪式全免了，一杯茶、一个会便宣告了****挂牌成立！
信贷员不谋私，又是该行廉政建设的一硬招。他们用红头文件规定：信贷员不准吃招待餐；不准收礼品礼金；不准跳舞、赌博；不准拿信贷单位一针一线。该行建行一年来新发放粮棉收购资金**，贷款余额为**，没有一人接受过请吃、跳舞，更没有发生一起收受贿赂敲诈钱财的事件。
锁住“廉”关领导垂先
行长**在廉政建设上奉信一句俗话：村看村，户看户，群众看的是干部，他要求群众办到的，领导自己首先自己先办到。事实上，这个行的领导的确带来个廉洁自律的好头。
去年4月，**红福村要求贷款办企业，就为**行长带上茶油40斤和一些烟酒，价值达700多元的礼品，**谢绝不成，就抽星期天乘车亲自将礼物退回到了那家单位。说：“要贷款，合政策，不送礼品也贷；不合政策再送礼品我们也不能贷”。今年春节刚过，一家信贷单位为感谢行里对企业的扶持，负责人捎上了红包给**拜年，**则强行退了回去。
副行长**也有一句自律铭言：受人钱财，心里不安。去年，他为**食品加工厂几次上武汉长沙等地找市场，事成后，企业硬是要为他报销费用，老**谢绝了企业的好意。今年元月，**副行长的父亲病逝后，一些信贷单位纷纷送上礼金，老**则一个子儿没有收，父亲出逝仅安放了一天就从简办完了丧事。
倡廉新风 常敲警钟
**县支行为了廉政治行，树立清廉的文明行风，他们已形成了一整套的职员学习培训制度。每周星期五行里的学习日，组织干部学习《关于党政干部廉洁自律的条例》和金融战线颁发的《党风廉政建设量化管理办法》，观看“廉政风景”系列录像片，分析讨论一些典型案例，并要求全员干部职工坚持写心得体会。通过这一系列的活动，提高了干部职工拒腐防变，抵御腐败的免疫能力。建行一年多来，全行无一人有受贿行为。
堵死漏洞 强化监督
洪山一中地处沈丘县东北30公里处的洪山镇政府所在地。辖区入学服务人口37000余人。我校自省地县三级教育信息化工作开展以来，积极响应上级号召，千方百计促进教育信息化在我校生根。特别是国家改善农村薄弱学校工作开展以来，县教体局在教育信息化投资上把我校作为先期安装标准化录播室的学校之一，使我们在加强教育信息化教学上有了坚实的基础和信心。我们以这次教育信息化工作为契机，不断强化人才和教育信息化设备的管理，紧跟国家开展的“国培计划”、河南省开展的“省培计划”以及周口市和沈丘县教育体育局进行的骨干教师和名师培训的脚步，自2015年以来，共派出216人次参加教育信息化应用技能知识培训。特别是2016至2017年，我校72名专任教师，出去3个55岁以上的年老教师，无一缺席沈丘县在进修学校进行的教师信息技术能力提升工程培训。这次经历，极大地促进了我校教育信息化的应用和推进。所有55岁以下的专任教师都能轻松的制作课件并运用到课堂教学中，50%的专任教师能制作微课和熟练应用录播系统进行录课。自2015年以来，我校共录课420余节，晒课260多节。有近20位专任教师30余人次获得地县两级信息技术与课程融合优质课一二等奖。之所以能有这样的成绩，我们主要做了以下工作：
一、领导重视，措施得力
以技术引领教育现代化，以技术能支撑个性化教育教学，以技术推动教育教学的革命性变革。这是省教育信息化“十三五”发展规划将着力解决教育技术支撑教育教学变革，大力加强信息技术与教育教学深度融合，提高教育信息化的新要求。在这种要求下，我们学校在张体伟校长的组织下成立了教育技术与课程融合领导小组，重点推进学校教育现代化建设。同时，制定了建设教育信息化的有关制度，比如《洪山一中教师录课晒课奖惩制度》、《洪山一中录播室上课管理制度》等等，有力的促进和推动了教师讲授公开课和极大程度的使用多媒体课件、电子白板，为实现教育现代化奠定了人才基础和技术能力，使我校教学中的教育信息化始终保持在全县前列。
二、注重人财管理，强化应用
2015年以来，得益于县教体局、教学装备技术中心的大力支持，我们学校完成了16个多媒体教室、两个电脑室、一个标准化录播室的配备。为我校的教育信息化提供了坚实的物质基础，同时，我们积极做好配套设施的装备，使教育信息化教学得到了精准运转。在实际教学中，我们首先做好设备的维护和保养，由于没有专职计算机教师，学校配备了王林利、王广宇、袁琪、李秋月四位兼职教师，除负责多媒体设备的正常维护外，还分别负责带教师使用上进行技术指导。我们建立了《洪山一中多媒体设维护周志》，每周定期对对媒体设备进行检修维护，确保设备正常运转。
在负责教师技术方面，我们采取分包制度，一名兼职教师分包15名专任教师。除传授设备的使用，还负责传授课件制作、录课晒课、制作微课等与授课有联系的其他事项。同时，我们积极参加市县两级的教师信息技术能力提升培训，几年来共派出216人次参加县级培训，86人次参加国培计划中的信息技术能力提升培训。这些培训有力的支持了我校教育信息化进程的实施。
有了硬件，教师不会使用，是浪费资源。教育信息化关键在于教师能熟练地掌握其操作技术，并将之运用于自己的课堂教学； 1、我在16年通过省资源平台，经过了学习、培训，尤其是周洁老师的指导我学习了资源平台空间建设与应用，通过资源平台同时接触到了微课、微课程、教学助手、互动课堂，让我成为了我们学校教育信息的带头人；接着以点串线，我们学校教务处安排语、数、英、科等8门学科8位老师组建了一支信息化教师团队，形成了教育信息化学科带头人，我们定期进行小组信息化培训；以线促面，我们煤山小学每个月会对全体教师进行一次集中培训，培训的内容有：电子白板的使用、课件制作、微课制作、微课程建设、资源平台空间建设等。 2、我们利用中午时间，对学校计算机房进行了开放，对部分学生进行了学生空间建设的相关培训。目的是实现资源班班通。3、以练代学，以练促学。学校通过常规化的公开课教学，要求执教者必学在录播室上课，使用电子白板、资源平台、教学助手、互动课堂等技术、软件进行授课，通过活动要求引导教师重视信息技术的运用。
二、骨干示范引领，辐射带动创新
俗话说：榜样的力量是无穷的。在教学信息化初期，老师们都觉得自己计算机水平差，不会用电脑，不会制课件等等，“不会这、不会那。”的思想左右着大部分教师，也让我校教育信息化进行的很缓慢。为了使这一工作顺利开展，我们确立了“骨干示范引领，辐射带动创新。”的知道思想。工作先从领导班子成员开始。第一次我们找到了韩军志校长，让他录制了《我的船长》一课参加县市两级的信息技术与课程融合优质课，当年，他的这一课获周口市信息技术与课程融合优质课二等奖。
看到了教育信息化的结果，我校的老师才深切感受到教育信息化不但能给我们的教学带来实实在在的便利，同时还能展示我们的个人能力。次一年，我校就有十几位教师争先恐后的进行录课晒课，积极运用多媒体教学。并有6位教通过努力获得了市县信息技术与融合优质课，4位教师获得了县基础教研室的优质课。
一、思想教育好。立足于九师实际，体现时代要求，培养屯垦戍边的后来人，这是教育的主旨所在。主要抓好四项活动。
一是让戍边文化进教材、进头脑。一是兵团精神教育深入化。专题讲座使学生懂历史，主题活动使学生爱兵团，实践探究让学生访英模。二是评价指标行为化。评养成行为，树文明榜样；评自主学习，树好学楷模；评努力上进，树进步标兵。从而使学生把当前的读书学习与振兴中华民族的崇高奋斗目标一致起来，具有坚定党领导的信心，报效祖国的忠心，热爱军垦的恒心，艰苦创业的决心。
二是让少年军校出风采、出军魂。兵团的后代必须有担当的意识，要有兵的素质、兵的能力。每学期都会制定出小白杨中学少年军校训练大纲，主要做法：把握一个核心，即：培养学生的爱国主义情操；锻炼一种能力，即独立自理的能力；弘扬一种文化，即小白杨戍边文化，艰苦朴素，吃苦耐劳。规范化的管理、标准化的训练、制度化的活动，使学生从小养成纪律严明、作风严谨、团结合作、勇于拼搏的军人素质，大大促进了学校的文明建设。
三是让民族团结大家园绽和谐、绽光芒。一是坚持一个主题即“三个离不开”，即“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。”的思想；二是贯彻两个原则，即与民族教师肩并肩课题共建；与民族学生手拉手活动共融”。学校与三所地方手拉手共建学校开展了同演一台节目、共评一堂课、共开一场运动会等系列活动。民族团结一家亲”、“三进两联一交友”活动中，至11月底，校中层及以上干部入户认亲对象家中走访8次，帮助“亲戚”解决实际困难12件次，与地方三所学校师生结对1334人次。学校多次被评为“民族团结先进单位”，是“第三批全国民族团结进步创建活动示范单位”。
四是让学生记者团进团场、进社区。一是走进团场，了解团场军垦文化历史的变革和发展状况。增强学生传承军垦文化的意识和爱祖国、爱兵团、爱家乡的情感。二是走进社区，采访老战士、老军垦。聆听他们当年驰骋战场、屯垦戍边的战斗史、创业史，进一步加深学生对兵团的情感。三是学习孙龙珍、梅莲、赵机农的时代精神、创新精神、兵团精神，培养学生正确的世界观、价值观、人生观。
二、活动阵地好。育人先育德。进一步抓常规、促养成，做实学校德育工作阵地建设。
（一）做实载体阵地建设。每学期，组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等，定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体，陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。始终把引领青少年学生学习践行社会主义荣辱观作为德育教育首要任务，组织形式多样的主题教育，立德树人，帮助广大青少年学生树立远大的理想和正确的价值观。
（二）做实设施阵地建设。发挥家长学校及校园广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈列室、荣誉室的作用，拓展育人渠道和空间。加强少先队活动设施与场所的建设与管理，开展丰富多彩的社会实践活动，营造特色鲜明的社团活动环境。每年校园文化艺术节都不断创新形式、扩大影响；校园文学社、红领巾广播站等坚持定期开展活动，陶冶学生情操；以演讲赛、经典诵读等特色活动，努力拓展文化内涵，打造精神高地。
（三）做实心理健康阵地建设。加强学生心理健康教育，落实《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》，通过课堂、心理咨询等形式开展心理健康教育，继续完备学生心理健康室建设, 逐步摸索探究心理健康教育的新途径、新方法，提高心理健康教育成效。
三、教师队伍好。我们始终坚持抓班子、带队伍，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，把教师专业化发展作为教师队伍建设的工作重心，不断提高教育代化的水平。
（一）抓好素质提升这步棋。一是理念先引。组织教师政治理论学习、理论讲座、教师教研教改经验介绍等多种形式，使全体教师解放思想、更新观念、开阔视野、与时俱进，紧跟现代教育的发展潮流；继续推进“五带”、“五有”、“五让”的课堂教学原则，解决课堂教学从“教法”向“学法”的转变。二是活动搭台。组织教师参加研讨会、交流会、培训班、优质课和课件大赛，促进教师把握教育发展的方向，顺应时展的要求，全力投入新一轮课改，为新课程的实施做好了充分的思想准备。三是总结提升。教师结合课改实验、教学实践撰写教学论文或教学经验总结；开展课堂创新教学活动，以同学科备课组为单位开展组内的“激活课堂、精致教学”的活动；组织学科带头人、骨干教师、党员教师上一节校内示范课，树立榜样作用。四是借鉴推广。积极利用学校资源，开展班主任工作、教研组活动研讨沙龙、优秀备课组作备课活动展示等活动，借鉴好的经验和做法，全面提升学校的教科研水平。
（二）抓好师德建设这步棋。一是组织教师认真学习中央、教育部以及兵团、师关于师德建设的文件、规定，形成了正确的舆论导向和政策导向，使师德内容入耳、入脑。深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》和其他相关教育法律法规。开展廉洁教育进课堂活动；要求教师结合本职工作写出自己的教育感言并汇编成册，作为教师自己教育教学的行为准则；组织全校教师参加教师应知应会法律法规知识测试活动；二是进一步完善了各类考核、评价办法，在教师工作考核等方面加大师德份量与考核分值，专业技术职务年度考核和评优评先，实行“师德一票否决制”。三是完善师德师风检查制度，主动听取社会各界及群众对师德建设的意见和建议。坚持开展学生评教活动，设立“校长信箱”、“行风评议信箱”、“校长电子信箱”，主动接受社会监督，形成全方位、多层面的监督约束。
（三）抓好“蓝青工程”这步棋。在青年教师的培养上，我们形成了一整套行之有效的培养机制。采取政治上严格要求、业务上悉心指导、工作上压担子、思想上常鼓励、生活上多关心的做法，通过开展“蓝青工程”，老教师与青年教师结成帮教对子，加大对青年教师的培养力度。大力开展青
年教师的教学技能和基本功大赛，促进青年教师快速成长。
（四）抓好推优帮困这步棋。我校在新课程教学的改革实验中，注意发挥党员教师、优秀教师和青年教师的作用。设立“党员模范岗”、“党员能手岗”、“党员帮困岗”，让党员在教改中起示范作用。开展“帮扶工程”， 针对学习困难者、网络痴迷者、家庭离异者、心理障碍者、经常违纪者开展帮扶活动，关爱他们的学习、生活，尊重他们的人格，贴近他们的心理，引导他们走上正轨，起到“拨亮一盏灯、照亮一大片”的积极效果。
四、校园文化好。以突出军垦文化特色、挖掘和丰富小白杨戍边文化，来提升校园文化的整体品位，展示兵团学校的精神风貌。
（一）培育积极向上的校园氛围。学校把校园文化建设的主题确定为“凝炼小白杨戍边文化的精粹，谱写新时代兵团教改的华章”。为了深刻体现积极向上的精神，学校将自己的校训凝炼成“兵毅至神，国学达心”，在教风中突出“爱生”这个核心，在学风中抓住“爱学”这个决心，在教风中体现了“爱国”这个忠心，从而让忠诚奉献的思想教育细化到教师的行为准则中，并且用自己的正确认识和良好品行教育下一代，滋育兵团后来人发扬光大忠诚奉献的品格。
（二）激发积极向上的精神风貌。一是组织开展“我们的节日”主题活动。开展了“三个一”公益和社会实践活动、“在国旗下成长”演讲比赛、“我的中国梦”、“做一个有道德的人”主题班会、“爱祖国爱家乡讲团结”少儿朗读比赛、“我身边的民族团结故事会”、“少年儿童手拉手”、“家庭教育手拉手”、“社区教育手拉手”互帮互助活动、关爱“空巢老人和残疾人”、关心“道德模范、关爱社会、关爱自然”等活动以及“爱国歌曲大家唱”等群众性活动。二是设立“道德讲堂”，做实道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传工作。三是加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”宣传和教育，组织好“公民道德建设教育月”和“公民道德宣传日”活动等。四是积极拓展校园文化建设新载体，充分发挥网络作用，开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。
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