时间：2022-10-23 10:12:49
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇新任卫生院院长，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
一、广东省东莞市取缔四个无证行医窝点和查处一个违法医疗机构
2005年6月22日至23日，根据全国打击非法行医专项行动领导小组提供的线索，在广东省打击非法行医专项行动领导小组的指挥下，东莞市采取果断措施，一举取缔了虎门仁爱(海健)医疗门诊部、虎门中山门诊、东坑初坑社区医疗门诊及黄江裕元医疗中心四个非法行医窝点，并查处了违法执业的东莞市老科技工作者协会虎门门诊部，共收缴药品器械28卡车，价值约160万元人民币。
二、江苏省宜兴市甘四雄、黄利容夫妇非法行医
根据卫生行政部门提供的线索，经江苏省宜兴市公安局治安大队查实，从2003年11月开始，甘四雄、黄利容夫妇在未取得医生执业资格的情况下，对外宣称自己是祖传中医，包治各种皮肤病、风湿疼痛等病症，以普通药物假冒所谓“特效药”、“祖传秘方”销售，非法获利5万余元，受骗人员达250余名。目前，犯罪嫌疑人甘四雄、黄利容已被依法移送审查。
三、河南省煤炭总医院等8家医疗机构出租承包科室
根据群众举报，河南省卫生厅责成省卫生监督所对河南省煤炭总医院、焦作市轻工医院、漯河市中心医院第二分院、濮阳中原肛肠病医院、周口福音医院、平顶山市民政医院、商丘商电铝业集团有限公司职工医院等7家医疗机构出租承包科室的违法行为进行了查处。经查，河南省煤炭总医院等7家医疗机构以收取管理费为目的，将肝病科、肿瘤科、男性生殖科出租承包经营，并向社会虚假医疗广告，违法销售药品，牟取不正当利益。该案已查明的非法收入共计1400万元，7家医疗机构收取的管理费共计122.7万元。河南省卫生厅依照《医疗机构管理条例》的有关规定，对上述7家医疗机构做出了处理决定：责令立即停止非法执业活动；限期整改1个月，经省、市卫生监督机构验收合格后方可继续执业，验收达不到要求者，吊销其执业许可证；分别给予3000元至43000元的罚款，共计10.5万元；依法封存药品3698盒，各种医疗器械16台。河南省卫生厅对7家医疗机构的违法行为在全省范围内予以通报。
河南省打击非法行医专项行动领导小组在组织开展执法检查时发现，汝州市第二人民医院与山西省大同市天隆医药器械有限责任公司签定协议，将皮肤性病男性科对外出租承包，超出诊疗科目范围开展性病诊疗活动，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。根据《医疗机构管理条例》的规定，河南省卫生厅责令其停止性病诊疗活动，没收非法所得14.4万元，罚款9000元。有关部门依纪依法给予汝州市第二人民医院院长行政记过处分，给予汝州市卫生局副局长行政警告处分，对局长进行诫勉谈话并责令其写出书面检查。
四、河北省雄县中医院非法出租科室
根据群众举报，卫生部和国家中医药管理局与河北省卫生厅组成联合调查组对雄县中医院非法出租科室案进行调查。经查，河北省雄县中医院自2003年8月开始，将“风湿科”(另挂“颈肩腿痛科”)出租承包给个体医疗器械商踪某，每月收取出租费2300元。踪某在不具备执业资格情况下，非法开展诊疗活动。雄县卫生局于2004年12月7日对踪某作出了“责令停业、没收器械、罚款10000元”的行政处罚。但是，雄县卫生局主管副局长刘锦泽擅自同意踪某只交了3000元罚款，并将已扣押的设备又退还本人。2005年3月，经新任院长李宝华批准，雄县中医院再次与踪某合作。2005年4月29日，卫生局对此案进行了查处，责令雄县中医院立即改正，并对雄县中医院作出了“罚款4500元”的行政处罚，但未执行到位。
联合调查组立即责成保定市卫生局和雄县卫生局切实落实对雄县中医院和科室承包人踪某已作出的行政处罚决定，追究县卫生局和县中医院相关人员的责任。目前，对雄县中医院4500元的罚款已经落实，对踪某所欠的7000元罚款，已申请雄县人民法院强制执行。给予雄县卫生局主管副局长刘锦泽行政警告处分，给予雄县中医院原院长延景一行政警告处分，给予雄县卫生局该案办案人员姚秋奎、黄占军停止工作、深刻检查的处理。
五、湖南省常德市第三人民医院使用非卫生技术人员从事诊疗活动、湘潭县中路铺镇中心卫生院非法施行选择性别终止妊娠
2005年3月23日，常德市纺织机械厂职工姜某因患颈椎疾患到常德市第三人民医院小针刀室就诊，该院冒名进修医生“龙安国”在没有带教医师现场指导的情况下，为姜某进行小针刀治疗，在实施利多卡因局部麻醉过程中，姜某出现严重反应，随后血压下降，呼吸心跳停止，经抢救无效死亡。经专家会诊，诊断为“麻醉意外，利多卡因过敏性休克”，死亡原因为“过敏性休克，多器官功能衰竭”。湖南省卫生厅责成省卫生监督所和常德市卫生局进行调查。经查，“龙安国”真实姓名为龙安明，系安乡县农民，没有经过任何医学院校医学专业学习培训，曾到省内外流动非法行医。后盗走其堂弟龙安国医师资格证书和医师执业证书复印件，遂即到常德市第三人民医院提出进修申请。该院在龙安明未出具医师资格证书和医师执业证书原件的情况下，接受龙安明进修，并单独执业达10个月之久。常德市卫生局依据《医疗机构管理条例》责令常德市第三人民医院限期改正，并罚款4000元。该院院长、主管副院长负有领导责任，经武陵区卫生局报监察局决定，给予常德市第三人民医院院长汤发琪行政警告处分，给予副院长彭仕龙行政记过处分；人事科科长黄昭暇和医务科科长范波在接受卫技人员进修时没有严格执行接受医生进修和临床处方管理制度，负有直接责任，经武陵区卫生局决定，分别给予黄昭暇和范波行政记过处分。龙安明违法事实清楚，情节严重，已涉嫌犯罪，现已移送公安机关处理。
办人民满意的医院
夏馆镇中心卫生院坐落在河南南阳市内乡县城以北60公里的深山区,虽然只是一个名不见经传的偏远乡镇医院,但5400平方米的宽敞院落,美丽优雅的自然环境,实力非凡的医疗阵容,让它在当地颇具盛名。
防疫、妇幼、保健、医疗、急救,夏馆镇中心卫生院是一所集多项功能于一体的综合性医院。“一级甲等卫生院”、“爱婴医院”、“省百姓放心医疗单位”、“县文明窗口”、“示范乡镇卫生院”、“治安模范单位”等荣誉称号让医院笼罩着喜人的光环。
自2006年12月以来,内乡县夏馆中心卫生院新任院长刘志中就提出,要办人民满意的卫生院,为全镇人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,让人民群众共享改革发展成果。
为了完善卫生应急管理体制,健全卫生应急管理和协调机制,完善卫生应急预案、工作规范和制度,在确保就医绿色通道畅通的前提下,医院组建了120急救站。在内乡县卫生局人力、财力、物力的大力支持下,院长刘志中带领全院干部职工认真学习、刻苦练习,真实演练急救以及心肺复苏术,人人演练,个个过关,彻底改变了过去现场救治不得力的现象。
为了让病人在乡镇医院享受到城市医疗条件,医院购置了500mA程控一体化X光机、进口日本B超、尿液分析仪、半自动生化分析仪、血球分析仪、心电监护仪、脑电图仪、麻醉呼吸机、电刀、十二空冷光元影灯、万能手术床、金杯救护车及其他必备医疗器械和设备;现在,医院科室齐全,设内、外、妇、儿、骨伤、胃病、糖尿病、手术室等功能性科室和放射、检验、B超、心电图、脑电图等辅助科室。
齐心协力,硕果累累
新型农村合作医疗制度是党和政府为解决三农问题,构建和谐社会出台的一项重大惠民政策,夏馆镇中心卫生院自始至终把此项工作摆在重要位置,抓稳抓好。成立了“新农合”领导小组和办公室,特别设置了“新农合”窗口,配备主职人员,长期参与管理和服务,并在醒目地方张贴“参合农民就诊、住院流程示意图”和“出院补贴流程示意图”,及“新农合”各项补助政策,方便群众对“新农合”的充分了解。“新农合”启动后,医院对医务人员进行了全面的业务培训,力求让每个员工都能熟练掌握“新农合”的有关政策,教育全院职工不能随意开检查单、乱收费,要在核定范围内用药,必要的特殊检查、自费药品,要先告知病人,做到合理检查,合理用药,合理收费。此外,医院要求职工改善服务态度,接待患者及家属“态度要和蔼、服务要热情,争取让每一位患者及家属都满意”。
为更好地服务群众,医院筹资25万元购进一台500mA程控一体化X光机;为使山区群众及时得到补助,医院在县合管办配备一台微机的基础上,又购置了一台微机投入到“新农合”工作中,并开通了参合补助直通车。
为体现公平、公正、公开、透明的原则,医院严格执行审批补助、核对程序,做到每笔账目都有凭有据,并定期公示月报。由于工作认真,方法得当,在2007年9月份内乡县人大、政协组织的“新农合”工作调研中,医院受到了充分的肯定和表扬。
“以病人为中心,以质量为核心”是医院坚持不变的理念。
按照《2007年卫生工作目标任务及其考评细则》的要求,根据各科各类岗位量化考核标准,医院成立了医疗质量考核领导小组,每月检查一次;医院严格落实核心医疗护理制度,如首诊负责制,科室主任查房,对疑难病会诊等;制定各类人员岗位职责及各项技术操作规程,按照质量考核标准,每月进行一次考核,奖优罚劣。
在医疗质量管理方面,医院要求24小时应诊,接收病人后5分钟医护人员全部到岗,长期建立门诊登记制。严谨科学的管理,使医院上半年病历书写率100%,基础护理技术操作合格率100%,护理差错0,无菌注射感染率0,一次性医疗用品执行率100%,无菌物品合格率100%,手术感染率0。
多年来,全院职工团结一致,积极进取,在各自的工作岗位上默默奉献。防保组的同志们在立足本职工作的同时,还深入基层,大力宣传“新农合”的优惠政策;医技科室的同志们日复一日,查阅资料,温习教材,博览古今专业领域的新知识、新动向……凭着全院职工的齐心协力,医院硕果累累。
生命绿色通道
夏馆镇中心卫生院在狠抓医疗质量,提高服务质量的同时,深入开展医德医风和职业道德教育,以争创“诚信、为民、和谐”、“医院管理年”活动为载体,完善了住院费用清单、药品“双十”医疗收费及药品价格公示和查询制度,构成了选购建设的长效机制,有效杜绝了损害群众利益的不正之风。全院医务人员认真实行医疗首诊责任制,先做病人的亲人,再做病人的医生,全方位为病人排忧解难。护理人员严格操作规程,认真执行“三查七对”,强力推进十点服务:理由少一点,脾气小一点,说话轻一点,微笑露一点,度量大一点,做事多一点,效率高一点,行动快一点,脑子活一点,嘴巴甜一点,把“医者仁心”的行业古训融入精神文明建设之中。通过多种形式教育,医院已经把“一切为了病人、为了病人的一切”的服务宗旨根植于全院医护人员心中。
要用优质的服务、精湛的技术,为病人提供满意的诊疗和护理,充分展示“天使之情”、“大医之爱”的情怀;对待病人要“服务热心、解释耐心、诊治精心、待患诚心”;接诊病人要“来有迎声、走有送声、见面有问候声、服务不周有道歉声”;对入院病人要做到“一个微笑、一个问候、一杯开水、一个联系电话”。诸如这些,无不体现着医院的真诚和热情。
2007年11月4日,时任南阳市卫生局局长王保云带领各县区卫生局领导,在时任内乡县县长李建涛、副县长吕秀武、卫生局局长王文峰、镇党委书记王宜蛇等陪同下,来医院进行了参观考察,各项工作均得到了上级领导的一致赞扬。医院雄厚的技术实力,齐全的医疗设备,优质周到的服务,也吸引了板场、七里坪等周边乡镇的病人前来就医。
为贯彻预防为主的卫生工作方针，全面落实2015年各项基本公共卫生任务，督促指导基层医疗卫生机构认真履行公共卫生服务职能，根据《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》，结合2015年我区实际，制定本实施方案。
一、绩效计划
2015年我区基本公共卫生服务KPI(Key Performance Indicator，公共卫生服务关键绩效指标，以下简称KPI)，共5类，分别是疾控类、妇幼类、监督类、精防类、中医类。
（一）各类KPI权重。XX区卫生局在2015年2月10日前确定2015年各类KPI权重及分数。
（二）各项KPI权重。各公共卫生指导机构在2015年2月20日前确定2015年各项KPI权重及分数。
（三）婚检、新生儿筛查项目由区妇幼保健中心承担，其余基本公共卫生项目由社区卫生服务机构承担。
（四）2015年各KPI目标、权重及各社区卫生服务机构人口基数，各人群概算比例等详见《XX区2015年基本公共卫生服务项目KPI目标表》。
（五）2015年XX区基本公共卫生服务奖励项目、分值考核细则详见《XX区2015年基本公共卫生服务项目考核奖励分表》，奖励分值不得超过各业务职能部门所扣分值。
（六）经费预拨。2015年公共卫生经费预拨，按照2014年公共卫生绩效考核分数排名，按照《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》中的级别确定方法，A级别的社区卫生服务机构预拨按照辖区常住人口基数核定的公卫经费60%，B级别的社区卫生服务机构预拨按照辖区常住人口基数核定的公卫经费40%，C级别的社区卫生服务机构预拨按照辖区常住人口基数核定的公卫经费20%，D级别不预拨经费。
二、绩效辅导与沟通
（一）2015年严格实行例会督导制度，卫生局每月召开1次社区例会，各公卫指导机构、各街道主中心参加；
各街道主中心每月召开1次社区例会，下辖各社区机构参加。
（二）各公卫指导机构每季度对各社区卫生服务机构进行督导，形成绩效督导报告，每季度报XX区卫生局。
（三）各街道主中心每月自检自查，形成公共卫生自检自查报告，每月报XX区卫生局。
（四）各街道下辖社区机构每月自检自查，形成公共卫生自检自查报告，每月报各街道主中心。
三、绩效考核
（一）考核时间
暂定2015年12月。
（二）考核方式
1．区卫生局抽调各公共卫生专业指导机构组成考核小组，对各街道主中心进行考核，并协助各街道主中心对下辖社区卫生服务机构进行考核。
2．滇源、阿子营、双龙、松华卫生院下设各村卫生室由各卫生院按照《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》自行考核；
区考核小组对考核结果不少于20%的比例进行复查审核。
（三）考核方法
绩效考核按照《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》中的考核方法进行。
（四）考核结果及兑现补助经费
1.根据考核KPI分值排名，确定级别。A级别占机构总数的23%， B级别占机构总数的23%，C级别占机构总数的45%，D级别占机构总数的9%。
2.按照《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》的规定在2016年2月前核拨2015年基本公共卫生服务补助经费。
3.对于D级别的社区卫生服务机构区卫生局限期下整改通知书，并进行公共卫生兑现金额惩罚，惩罚点数为：[30%-70%],连续两年处于D级别的按照《XX区基本公共卫生服务项目考核细则》进行清退。
五、组织保障
XX区卫生局成立2015年基本公共卫生服务项目绩效管理小组负责。
组 长：
成 钢 （区卫生局局长）
副组长：
孙 扬 （区卫生局副局长）
廖 敏 （区卫生局副局长、卫生执法监督局局长）
邵建兵 （区卫生局副局长）
谭劲涛 （区卫生局副局长）
成 员：
杨 砚 （区卫生局规财科科长）
何丽明 （区疾病预防控制中心主任）
李春阳 （区妇幼保健中心主任）
包新任 （市精神卫生防治医院院长助理）
吕红波 （区卫生局医政科科长）
王仁杰 （区卫生局医政科副科长）
任世钟 （区卫生局基层卫生科副科长）
杨菊华 （区卫生局基层卫生科科员）
领导小组下设办公室在区卫生局基层卫生科，办公室主任由任世钟担任。
六、工作要求
（一）考核部门及人员要严格财经纪律，规范资金使用，实事求是开展考核工作。
（二）各基层卫生服务机构严禁弄虚作假，套用补助资金。
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