时间：2022-12-06 18:57:03
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇撤场申请书，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
如果我们在一个单位工作得不开心了，我们是可以辞职的，这个时候我们向领导交一份辞职申请书就可以了。下面就是小编给大家带来的辞职申请书最新万能模板10篇，希望能帮助到大家!
辞职申请书1尊敬的_总：
您好!
请原谅我的临阵退缩，当一个人身不由己地必须做出选择时，对于他本人的内心是极其痛苦和无助的，不管当时我是一时冲动还是深思熟虑，我都感到很幸运和自豪能与您和您的团队站在同一战线。现在的我已经成长了不少，为了和您一样的目标，我可以挥汗如雨，也可以不在乎别人对我的偏见，因为我和您一样有着对未来的向往和憧憬。但世事难料，父母的反对和家庭的责任将我饱满的热情一扫而光，我心里暗暗地想，这辈子不会有太大的起色了。有时候，亲情是一种爱，更是一种负担，我多么希望我是孑然一身，在浩如烟海的战场上大干一番，没有牵挂，没有让我退缩的理由，但是现实将我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度过，没有再对未来梦想的一丝丝奢求。
_总，其实我内心真正感到愧疚的是您及这个公司，我多么想倾注全部的身心投入到这一份事业中去，我多么想参与到这个公司从起步到发展再到壮大的历程中去，我多么想看到咱们为了最终胜利而欢呼雀跃的那一刻，但我心里很清楚，那一刻不属于我，我再也无法将我的全部精力投入到这一份神圣的事业中去了。您对我有知遇之恩，您不嫌弃我的弱势而赋予我充分的信任和支持，我很感动也很想和您并肩作战，您的大恩大德我今生无以为报，只得来世再续前缘。
虽然我人已不在这里，但我的心，公司的文化理念、核心价值观、奋斗精神依然扎根在这里。有时，我会和您的观点发生争执，但我相信您是对的，对于您这十年的风风雨雨，我见得世面太少了，我也显得稚嫩了许多，可是我依然相信决定公司未来发展的是您所看轻的那些软实力，硬实力可以用金钱实现，但软实力直指人心，这不是用钱收买人心就能够做到的。
我刚来到这里的时候，其实一直致力于改变周围人的内心，给他们多一点积极正面的正能量，而当现在我自己充满负能量的时候，我已无力去改变周围的人了。我相信，_总您是经过大风大浪的人，您比起我这无名小卒，无论是在勇气、胆量和魄力上都要强百倍，我最后祝愿您和您的公司能立百年基业，创百年辉煌。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书2尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从_年进入公司，到现在已有__年了，在这__年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了__年之多的公司，离开朝夕相处了__年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书3尊敬的领导：
您好!
几番思考，再三犹豫，最终还是决定写下这一份此致报告，向公司表明我的一项。对于这个此致的决定，我是考虑了很久的，也是考虑了自己很多的原因才辞职的。作为一个在公司销售部工作了快有五年的员工，可以说是公司的老员工了，所以离开公司我是十分不舍得的。我是真的非常热爱这一份工作，热爱这个公司的所有家人，热爱__公司这一个大家庭，特别四领导您这五年对我的帮助和支持，我一直看在眼里，记在心里，所以在这里，我要单独跟您说一声：谢谢!
从学校毕业，我就拖着行李来到了公司——住在公司员工宿舍，我一直在公司的宿舍住了快三年，才搬出来自己租房子住。所以可以说公司真的和我另一个家一样。进入公司销售部已经五年多一点了，这五年，是我迅速成长的五年。让我收获颇丰，从工作能级工作技巧，到为人处世待人接物，再到个人眼界都是非常大的变化。可以说这五年，比我前面十多年在生活上面的学习到的，还要多。让我从一个零工作能力的变成了一个销售老手，沟通能力灵活强大;让我从一个性格比较内向交流比较“直男”的工科生变成了一个自信、阳光、开朗的少年，欲人交际有理有度;让我的眼界得到了质的变化，可以说是截然不同了。这一切都是在公司带给我的变化，所以我非常感谢公司给了我这个工作岗位这个工作计划，让我学习到这么多的东西，让我得到这么迅速的成长。
除此之外，在这五年的工作里面，我也没少放过错误，但是很感谢领导对我的宽容，不仅没有怎么责备批评我，而是经常帮助我处理好问题，帮助我找到我出问题的原因，惊醒我要及时改正这些缺点。所以，领导真的和我家长一样，给了我这么多的帮助，再一次感谢领导!谢谢您!
说实话五年的时间真的不短，人生又总共有几个五年呢，对于离开这销售部，我也是经过很强的挣扎才下定决心的。但是没办法，因为跟女朋友异地，这些年的异地恋真的让我们饱受痛苦，所以我们狠下心来决定会我们省，在一个城市发展!所以希望领导能够看在我的问题重要的份上，准许我离职!感激不尽!
最后，祝愿公司的发展越来越好，早日上市，也祝愿领导的身体永远健康无灾!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书4尊敬的领导：
您好!
此次给您递交这份辞职申请，我也感到很遗憾，很心痛。虽然我来到___公司的时间并不算久，但在这里工作的这些日子，也让我明白了什么是工作、什么是团体!
您是一位优秀的领导，您给我了我在这里工作的机会，还教导了我如何去做好自己的工作，如何在__这个团队中，发挥自己那一些微小的力量!尽管在这段工作中，我也受到了的您很多的批评，很多的训斥……但如今想来，正是那些话激励了我!每次您对我的批评，总额能让我的认识到自己的错误，您的训斥，让我发现了自己的不足!如今，在您的培养下，我也终于算是一名较为合格的___员工了!
但是，经过了我对工作和生活方面的考虑，我最终还是决定写下这份辞职申请书。我很遗憾，其实在写下这份辞职申请的时候，我自己的心中也是百般的不愿意!我想过停止自己离开的想法，想过在继续在这里发展的方向……但是，我没能找到。
此次辞职的原因也很简单，我认为自己不适合继续在这里发展和前进了。当然，这并不是说在___里我受了怎样的委屈或者是不好的事情。但在近期的工作中，我也渐渐感到了自己的极限和不适合。眼看着公司越发的强大，同事们也一个个发展着字自己的能力。但在__这份工作中，我却越发找不到自己的方向和动力，越来越迷茫!凭如今现在的能力情况，或许可以继续发展下去，能找到新的方向。但我自自身的动力和努力的契机都已经没有了，而且我还期待着能在其他方向的努力，期望能在其他一些工作中进行尝试和努力。
我很抱歉，但这也是我如今的情况。我明白，自己如今的情况对工作很不好，而且可能会引起工作的问题!但我无法不去想，这是我自己的问题，我必须去解决。
所以，在认真的考虑和反思后，我做出了如下的决定。我在此正式向您提出辞职，还望您能在_月_日前准备好顶岗人员。在此之前，我会认真做好自己最后一段的工作，努力将自己的工作圆满的完成好!
其实我也很舍不得这里，但人有相遇，也必然有分离。在此，我就先像各位说声：“再见!”相信在未来的时间里，___公司一定会在您和大家努力下变得更加出色!祝愿你们工作顺利，步步高升!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书5尊敬的领导,同事们：
今天,是我最后一次在__县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在__县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们__县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从__县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们__县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从__县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从__县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们__县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门配合帮助的结果,是我们__县国税全部干部团结奋进,其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人,到__县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的能力是认可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。我曾记得在我到__县上任工作那天,在__县国税局会议室就面对市局领导和同志说过："我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。"我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的,实际也是这样做的。在工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们__县国税应该说基础已打好,和谐氛围已形成。
所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素质相对较强,,管理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒畅,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济发展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力量,我才能在__县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作,自己不注意方法而批评过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。
我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永远珍惜,不断回顾,牢记在__县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家,也希望大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书6尊敬的领导：
您好!
随着工作的一天天结束，在不知不觉中我也已经进入___公司_年的时间了。这_年来，说长不长，每天在工作岗位上我都过得十分充实，再加上我们团队的热情氛围和同事们的鼓励与帮助，这_年也不过是一眨眼的时间而已。
但如今，我自身的一些问题却导致了我在工作中的不顺利，甚至连我的思想和心态都受到了严重的影响，如今面对工作，竟度日如年般的难熬。
我很惭愧，对于自己的工作，我一直以来都充满积极的热情和奋斗精神。在工作中认真的做好每一件工作，保证自己的优良工作态度。但如今，我却不得不为自己的生活感到发愁，这甚至影响到了我的工作情况!给整个部门都带来了不少的影响。对此，我很抱歉。
随着这些年社会的发展，近年来社会的物价更是不断的提高!过去我独自的一人的时候并没有多少感觉。但如今，随着新家庭的组成，我对经济方面也越发的重视。我考虑到，如今家庭的消费不断提高，父母年级开始增长，我必须为将来做好计划和打算。但在如今的工作岗位上我却一直没能有所提升，这不禁让我感到心中焦急。
如今，在经过好几次的考虑和反思后，我最终做出了离开的决定!这也是不得已的选择，为此给您和大家带来麻烦还望您见谅。
我很遗憾，自在___公司工作以来，这些年里我在这个岗位上，从一个基础的员工一步步的学习提升上来。期间，经历了太多领导和同事们的帮助与教导，得到了大家太多的鼓励。但如今，我却选择了离开的道路，这也让我十分的不舍。
但我也十分清楚，如今的工作已经满足不了我的生活需求，为此我也必须另寻他法，这不仅仅是对我自己，也更是对公司的选择。如果继续留下，我想我的工作热情也只会不断的下降。为此，我必须离开，去寻找的更加适合自己，满足自己需求的工作岗位。
回顾我在这个岗位上经历的点点滴滴，我必须向您和大家说一声：“谢谢!”因为有你们，我才能留下这份美好的回忆，才能在工作中有这样的成长和进步!
最后，我也在此祝愿各位领导同事们，在工作中步步高升，一帆风顺!祝愿___公司在你们的努力下越办越好!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书7尊敬的领导：
你好!
我是您部门的员工___，今年_月份来到公司之后我度过了一段很愉快的时间，但是今天非常的抱歉和遗憾，我是来向您提交这一份辞职信的。经历了这一段时间之后，我认识到了自己很多方面的不足，同时也开始反省自己对未来的方向。这段经历固然美好，但是我对未来的规划也发生了一些改变，在这里还是希望能够得到领导的原谅和理解，我在此深深鞠躬，表示感激。
刚刚步入社会的我还没有了解到社会真正的样子，这段时间里，我逐步去探索，去理解，最终我对这份工作也有了很准确的把握，对自己在这个平台上的位置也有了准确的定位。但是渐渐地，我发现自己并不是很喜欢这份工作了，这份工作和我想象中还是有很大的区别的，所以我犹豫了很久，最后还是打算辞职。我知道这或许会给您带来一些困扰，但是我希望您能够原谅我，请您原谅这一个年轻气盛的我。
刚刚大学毕业的时候我一直都很想留在大城市，不想回老家，但是现在我不这么想了，很多东西一旦不珍惜，就有可能会失去。时间是一件很摧残人心的事情，运气也是一件让人感到恐慌的事情。这次我家里也出现了一些事情，让我受到了极大的打击。这一年来，我一直走的很不顺利，加上工作上也对我造成了一些困扰，所以我真的坚持不下去了，我想立马离职，我不知道你能不能原谅我这样的冲动，但是我希望您能够再包容我一次，这也是最后一次了。
我知道，每个人的一生固然会经历很多痛苦的事情，但是对于这个年纪阶段的我来说，这样的事情是我无法去承担的，对不起领导，我知道自己这次一定没有保持镇定，一定没有冷静下来，但是我还是想向您提出此次离职。我可能辜负了您对我的期望，也可能辜负了您对我一直以来的关照和青睐，还请您原谅。
离开并非是一件开心的事情，多愁善感的我总是处于一个很低沉的状态之中。领导，很抱歉这段时间给您带来的一些麻烦，也很感谢您能够多多包容我，给我很多缓冲的空间。这次离职，希望您能够严肃的审核，我也下定了决心，希望你能够同意，我会非常的感激您，也会铭记您对我的这份恩情永远。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书8尊敬的领导：
您好!
我是__，这一年来的工作即将结束了，我对自己现在的状态还是不满意的，所以在此之际，我向您提出辞职，我认为自己没有达到单位的要求，确实在这一点上面，是我走的不够好，是有问题的，我希望在接下来自己能心安理得毕竟来到单位也有那么久的时间了，我真的不希望自己受到是影响，在工作当中我一直都是比较努力的，能够很快的调整好自己的心态，在这方面我也是感觉非常有意义的，辞职到现在我还是感觉很有必要的，和您做出辞职这个决定我也是思考很久的。
在这段时间以来的工作当中，还是做的比较好的，我清楚的认识到了自己工作当中的细节，和您提出辞职我也是清楚的认识到了这一点，现在在这方面我还是做的比较认真的，做出辞职这个决定我是维持了好的状态，在这个过程当中我也是积累了很久经验的，现在和您来辞职也是准备了很久，我深刻的理解到了这一点，现在和您来辞职的主要原因还是维持了很多的状态的，我现在还是能够认识到这些，在这样的环境下面，还是做的比较认真的，现在做出这个决定我觉得自己哦压力还是少了很多，在这方面我还是坚持了很多，我深刻的理解到了自己分内的职责，做好这份工作不是一件容易的事情，在这一点上面我还是有着很多的信心的，我也意识到了自己的不足之处的，在这个过程当中，做出了很多的决定。
我知道这对我以后还是有一定的成长的，在这一点上面我还是做出了很好的判断，毕竟我在这一点上面还是可以做出好的评价，在这个过程当中我还是对此深有体会的，在过去一年来的工作当中，我感觉自己还是做的不够好的，影响到了自己的职责，对此我也是感觉很不好的，是我自己做的不够好，在这一点上面我应该要对自己各方面做的更加细心一点，我感觉非常的吃力，所以这不是我希望看到的结果，实在是感觉非常的吃力，做不好这份工作我确实是感觉非常的不好，这不是我想要看到的结果，在未来的工作当中，我一定会去做好这些事情的，感激单位对我的培养，过去几年来的工作当中，我感激您的关照，最后这段时间的工作当中，我一定会持续去做好分内的职责，做好工作交接，希望您理解我的辞职。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书9尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在为了生存也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职报告，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着三年中卫的工程建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。
三年月的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的热而不是混日子的。
辛苦，不是问题。每次提起__工程质量监督站我感到自豪，在这三年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也许三年虽然不是很长但也不是很短的，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。在新的半年来，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，得不到别人的重视，总是被安排听从领导按部就班的工作下，总是被人怀疑我的能力，如果我稍微忘了给别人回应，就会说我不会说话。我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。
在这三年中，让我学到了很多在企业体会不到的东西，让我感到政府部门的压力，无论干什么事都要本着对单位、广大的人民群众着想，在三年中我学习到的很多为人处事的道理，政治和工作的联系，在这里感谢全站职工对我的栽培，尤其是我们室的两位室主任、安监室的几位同仁，在这里我说句谢谢。无论走到哪我都会记得你们，兄弟，叔叔，阿姨，无论走到哪里我都会记着单位的这种精神，以八荣八耻为自己的原则做人、做事。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职申请书10尊敬的__公司领导：
您好!我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在__时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这__月在公司从事的__工作，使我在____等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去__月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这__月以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
在这__月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学__方面的运做，但由于自己缺乏__等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司__月的培养。
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这__月的照顾，自己也感觉在过去__月里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为__公司工作;我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去__月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到__的样。
此致
敬礼!
申请人：haoword
乙方：_________
丙方：_________
经甲、乙、丙三方充分协商，就甲方办理银期转帐业务（甲方_________卡与甲方期货保证金帐户之间互转）签订如下协议条款，以共同遵守：
第一条 甲方作为期货市场投资者，向乙、丙方作出如下声明：
1．甲方具有合法的期货投资资格，不存在法律法规、规章制度或期货交易所规则限制其投资期货市场之情形，且甲方资金来源合法；
2．甲方已经详细了解期货市场的一般知识，对有关期货市场的法律法规、规章制度和期货交易所规则及人民银行有关规定有清楚的认识；
3．甲方申请办理银期转帐业务时，必须与在乙方开立的期货保证金帐户上的姓名保持完全一致；
4．甲方保证所使用的_________卡和期货保证金帐户皆属申请人本人所有，甲方在乙方和丙方分别开立帐户时，应确保其提供资料的真实性、完整性、准确性和有效性，若因所提供的资料不实而造成的损失由甲方负责。当有关资料发生变化时，甲方应及时通知乙方、丙方；
5．开户后，甲方必须注意对其期货保证金帐户密码和_________卡密码的使用与保密。凡使用甲方以上任一密码在其帐户做的转帐业务，均视为由甲方亲自操作。因甲方的错误操作或被他人窃取密码所做的委托，其后果由甲方负责承担。乙方、丙方均不承担任何责任。甲方要定期或不定期修改密码，以确保密码安全。甲方可采用丙方提供的（_________）电话委托系统或乙方网上交易系统进行银期转帐操作。（_________电话银行必须由甲方本人持身份证在丙方指定银行柜台开通）。甲方认可乙方或丙方提供的银期转帐系统的可靠性，甲方确认其资金划转结果以乙、丙双方核对无误的记录为准。甲方声明对本协议各条款所涉及的各项条款、规定有充分的认识和了解，并予以确定。
6．甲方通过银期转帐系统转帐时，因发生交易所休市、电脑故障、通讯故障等人力不可抗拒事故以及自然灾害、电力中断等乙方、丙方不可预测或无法控制的事件，造成转帐有误，乙方、丙方可协助查找但不承担任何责任。
7．甲方通过银期转帐系统转款时，必须有足够的资金。即甲方从期货保证金帐户转入活期储蓄帐户的金额，客户有持仓时，最高不得超过其期货保证金帐户上的可用资金余额的75％，否则均视为无效委托，因此产生的后果由甲方承担。如在持仓时需要从保证金帐户转出超过可提取资金余额75％的资金，请与期货公司联系。甲方从_________卡转入期货保证金账户的金额，不得超过其_________卡账户上余额，否则视为无效委托，日限转帐次数为5次。
“放心商场”卖假货
据报道，2002年4月28日，郑州消费者葛锐特意到郑州金博大购物中心有限公司（以下简称金博大商场），花30元购买了一盒《魔戒现身》（又称《指环王》）VCD光盘。
金博大商场被郑州市质量技术监督局（以下简称质监局）授予“购物放心商场”荣誉称号。葛锐认为，在此购物虽然价格比其他市场略高，但质量应有充分保证。后经与《魔戒现身》正版光盘比较，葛锐发现两者存在明显的差异。葛锐遂求助于河南省消费者协会，在消协委托下，河南省音像电子出版物审查鉴定委员会于2002年5月18日，对光盘出具了《非法音像制品审查鉴定证明》，认定这盘《魔戒现身》光盘为非法音像制品，并请河南省消费者协会按照国家有关法律法规予以查禁、严肃处理。得知这个结论后，葛锐前往金博大商场要求退赔，却遭拒绝，葛锐一纸诉状将商场送上了被告席并获胜。
官司胜诉后的2002年9月1日、4日、10日、11日，葛锐又先后分四次在该商场购买了标示为吉林省某制药股份有限公司生产的“男士胶囊”；青海省某藏药厂生产的“藏汴宝”、“刻除根”、“藏雄鹰胶囊”，后发现也有问题，郑州市药品监督管理局稽查大队作出《举报回复》，认定葛锐购买的上述药品均系假药，其中“藏雄鹰胶囊”的生产厂家青海省某藏药厂根本就不存在。
质监局拒不撤“牌”
2002年11月17日，葛锐以《举报回复》为法律依据向郑州市质监局递交了书面申请书，称金博大商场作为河南省有名的商家竟公然屡次出售假货，郑州市质监局给商场颁发的“购物放心商场”称号悬挂在其大门正上方，对葛锐及广大消费者已经构成了误导。葛锐要求郑州市质监局责令金博大商场退还申请人的购货款并承担法律责任，同时要求该局收回或取消颁发给金博大商场的“购物放心商场”荣誉称号。
2003年1月10日，郑州市质监局对葛锐的申请作出了书面回复：“质量放心”是一个体系性的“放心”，这个体系包括购物、售后服务等几个环节。作为综合性大商场，其经营品种成千上万，难免会出现几起有质量问题的商品，但只要商场积极响应消费者的要求，努力搞好售后服务，解除消费者购物的后顾之忧，这本身也是放心的一种体现。当然，对于无视群众购物放心权、知情权，故意不履行义务，欺诈消费者的销售者，一旦查证属实，我们一定会坚决取消其荣誉称号，决不姑息迁就。具体到金博大商场一案，目前我们没有充分而有效地证据证明其故意欺诈消费者，所以无充分理由取消其相关称号。
颁称号属间接引导？
2003年1月21日，收到郑州市质监局的书面答复后，葛锐一纸诉状将郑州市质监局送上了郑州市中原区人民法院。
葛锐在起诉书中称，被告在法定期限内没有履行取消或收回其颁发给金博大商场的“购物放心商场”荣誉称号的职责，也没有作出责令金博大商场改正其违法行为的处理决定，更没有处理原告的投诉申请事项，因此要求法院判令被告取消或收回颁发给金博大商场的“购物放心商场”荣誉称号。
被告辩称，颁发荣誉称号对消费者的消费行为没有任何强制力，评比活动完全是依申请而为的行为，答辩人认为自己的行为是属于不具有强制力的行政指导行为。此外，颁发匾牌的活动是行政机关针对商场等经营者所实施的，对消费者的购物只是起到间接引导作用，该行为没有直接侵犯或影响消费者合法的人身权、财产权。我国目前的法律、法规中也没有明确规定对行政机关的此类行为可以提起行政诉讼，根据我国行政诉讼法相关规定，本案不属于人民法院行政诉讼受理范围。
被告还辩称，其当初向金博大商场颁发“购物放心商场”的行为完全符合程序，当时的金博大商场完全符合“购物放心商场”的评选要求。被告在收到原告的申请后曾及时向金博大商场下发了责令整改通知书，并非“没有作任何处理”。
虽然这项研究最终因经费被撤、危险系数过高等原因终止，但却为人们打开了无线充电技术梦想的大门。在随后的几十年中，研究人员沿着特斯拉的脚步，对该技术进行了很多探索，也取得了一些成就。
2007 年 6 月，美国麻省理工学院研究团队利用电磁共振器和电源隔空点亮了一盏 2米外的60瓦的电灯泡。2009年，日本昭和飞机工业公司在国际会展上展出了基于电磁感应原理的非接触式电源供应系统。2010年9月，日本富士通公司利用磁共振技术实现设备无线充电。
2011 年 7 月第一辆无线充电电动车在韩国首尔公园试运行。2012 年 9 月，诺基亚的两款智能手机：Lumia920 和 Lumia 820可实现无线充电，引发公众热议。2013 年，芬兰赫尔辛基机场为乘客免费提供无线充电器。2013年3月，苹果公司的一项名为“保护外套综合感应充电技术”的发明专利申请书曝光。
随着各项技术的成熟以及无线充电需求的增加，无线充电技术的发展领域呈扩大化趋势。无线充电技术最开始针对的是低功耗便携式电子产品领域，并取得了很好的发展成效。如今，无线充电技术已经开始渗透到更多领域。首先，在医疗器械领域，无线充电无疑为医疗器械的改革起了巨大的推动作用。它改变了传统的植入式医疗电子产品的供电方式，避免了更换电池带来的病痛与感染。例如在心脏起搏器、心脏调节器与内窥镜等方面的应用。
其次，专家们正在努力为无线充电开拓交通运输领域。电动汽车、动车组、矿井车等需要电能的交通工具都是当今无线充电技术的研究热点。
家电领域也出现了无线充电技术的身影，净水器、吸尘器、冰箱、洗衣机等都是无线充电技术的载体。与此同时，还有很多专家提出了更长远的目标领域：太空领域。利用空间太阳能电站，把太空中接收到的太阳能转换成微波，发射给地球，转换成电能后供给人类。此外，航空航天、国防军事、深海探测、水下能量收集等也都是无线充电技术可以延伸的领域。
现阶段无线充电技术主要有3种实现方式：第一种是利用变化的电流通过线圈产生磁场实现电能传输的电磁感应式，第二种是利用电磁耦合共振效应的电磁共振式，第三种是将电力以微波的形式辐射到接收端的电磁波辐射式。
主流的无线充电标准同样有3种 ： Qi标准、A4WP（Alliance for Wireless Power）标准和PMA（Power Matters Alliance）标准。
Qi 是全球首个推动无线充电技术的标准化组织——无线充电联盟（Wireless Power Consortium，简称WPC）推出的5 瓦以下小功率无线充电标准，具备便捷性和通用性两大特征。首先，不同品牌的产品只要有一个 Qi 的标识，都可以用 Qi 无线充电器充电。其次，它攻克了无线充电“通用性”的技术瓶颈。在不久的将来，手机、数码相机、电脑等产品都可以用Qi无线充电器充电。这也为无线充电的大规模应用提供了可能。
Qi 由于采用了较小的感应线圈，能够很容易地在较高频率下传输能量。不过其缺点也很明显，那就是充电的距离比较短，最长仅有几厘米。所以，采用 Qi 的无线充电设备都需要将手机等设备放在充电基座上，通常还设有磁性固定装置。而 Qi 另一个比较大的劣势就是不支持多个设备同时充电。
A4WP标准由美国高通公司、韩国三星公司和Powermat 公司共同创建。
在提高能量传输效率的问题上，A4WP的解决方案与Qi完全不同 。相比于Qi，A4WP 采用了更大的输出线圈，能同时为多台设备充电。同时由于设定了精确的共振频率，即使微弱的感应磁场也能为设备充电，这意味着 A4WP的充电范围将会比Qi大得多，同时也不需要准确地将设备摆放在充电基座上。
A4WP 的缺点可能就在于给多个设备充电时其功率不能满足要求。比如1个10瓦的 A4WP 无线充电器给3个5瓦的充电设备充电时，每台设备的充电功率就会不足，充电时间也会变长。所以对A4WP 来说，真正的问题是其充电速度和效率。
PMA标准通过两种方式进行充电：一种是透过内建无线充电芯片，另一种则是采用WiCC无线充电卡。WiCC卡非常轻薄，使用方法也非常简单，只需要安装在移动设备的电池上即可，同时WiCC卡也可以作为NFC（近场通讯）天线使用，它让无线充电技术的未来充满了光明。
随着国际上无线充电技术的不断发展，中国企业也不甘落后。来自于中国的全新无线充电标准iNPOFi技术就让行业内外为之一振，硅展公司创造性地使用电场传导技术来替代目前主流的电磁转换模式。由于整个充电过程没有任何电磁转换，因此完全没有电磁辐射。此外， iNPOFi技术的充电效率之高、发热量之低、芯片尺寸之微小，都要领先于其他无线充电标准。
一、转变观念、创新机制、加强机构编制督查监管工作，巩固机构改革成果
近年来，我委一再提出要转变机构编制传统单一的行政管理模式，探索建立利用行政的、法律的、经济的手段进行综合管理的新途径。遗憾的是编制立法滞后，缺乏法律手段，经济措施也很有限，特别与预算管理结合不十分紧密。从机构编制管理现实来看，监管应当比审批更重要，不抓机构编制的监管，编制工作就失去了意义。机构编制工作的主要任务就是管理组织形式和编制配备工作，其本身无法不受社会经济发展和政府财力的限制，因此，机构编制的审批对象和其它资源配置一样是有限的，不可能随意地搞批发。这里，从行政、经济、法律三个方面作些探讨。
（一）行政监督措施有五种：⒈实行目标管理，对机构编制的管理事项通过数值量化，进行考核监督；⒉实行冻结停办，发现了存在的问题，为防止继续发展，采取冻结机构编制事项的办法。⒊通过行政复议或上报备案，由上级出面纠正或阻止；⒋通过通报，责令整改；⒌直接撤销机构，取消编制；⒍实施行政处分。
（二）经济监督措施有三种：⒈建立编制与财政预算相衔接制度，把机构编制和事业单位的绩效列入预算的考虑因素；⒉征收超编财政调节金。超编必然增加财政和社会负担，征收调节金有合理性。管理的目的在于控编，控制编制增长和征收调节金的价值取向不矛盾，不会出现靠超编创收的不利后果，只能提高控编的积极性，因此也是可行的。但要防止编内收取调节金。⒊审计制度。通过审计来规范事业单位财务运行，杜绝人员混岗，杜绝吃空饷，提高事业单位的社会效益和经济效益。
（三）法律监督措施：⒈制定编制管理办法，增加编制管理的公开透明度，扩大监管基础；⒉依法注销。对不按《条例》进行登记和年检的事业单位予以注销，一旦注销，编制部门自动收回配给的编制，财政部门停止财政供给。这样可以促使事业单位依法办事。本文出自网
二、加强自身建设，从基础做起，推动事业单位改革进展
⒈抓基础。首先要加大《机构编制管理手册》管理制度。结合年报统计，充分发挥《手册》在机构编制管理中的基础性作用；其次要切实加强办公自动化建设。
⒉抓改革。首先要认真做好机构改革的准备工作。按照自、地区统一部署，积极而稳妥地开展机构改革工作；其次深入开展事业单位改革。－××年，我县将全面启动教育系统、卫生系统事业单位改革试点工作，按照政事分开、分类改革、精简效能、配套改革原则，扎实稳妥地推进事业单位改革工作顺利开展，目前，从教育系统已分流人员余人。
⒊抓队伍。首先要加强机构编制部门干部队伍建设。提高工作人员业务素质，加强督促，力争做到办公自动化、人员素质化，分工到人、各负其责，并保持人员相对稳定。深入开展学习型机关创建活动。组织机构编制部门的干部认真学习政治理论、业务知识和市场经济知识、法律法规、科技文化知识等，全面提高机构编制部门干部队伍整体素质，提升机构编制部门工作水平。
三、乡镇机构改革的思路
我国目前正在进行的新一轮乡镇改革变数颇多，任重而道远。因此，下一步应重点解决我国长期地影响和制约乡镇改革的复杂因素和体制，如政党政治与政府政治互相交叉，国家政权与农民自治互相渗透，乡镇行政体制与财政体制互相脱节等等一系列重大问题，而不能局限于“撤并乡镇、精简机构，分流人员、转变职能”。具有以下几点对策与建议：本文出自网
⒈加快机构编制立法，积极推行人事制度改革。机构改革后人员出现新的膨胀，根本原因在于编制、人事制度滞后。编制管理尚未纳入法治轨道，人编分离，编制权威不够，人员进编把关不紧，编制违规监督查处不严。全社会整体人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才竞争机制，改革后又不得不中止。要想彻底走出历史怪圈，必须尽快出台机构编制法，规范机构编制各项管理工作，建立机构编制督查制度，切实实行编制实名制管理，从法律和制度上把紧进人源头。积极推行领导干部公开选拨制度，全面实行竞争上岗，坚持“凡进必考”，彻底理顺人员上下进出的通道。实行编制实明制，让上的顺心，下的安心，群众放心。
⒉制订改革长期目标，尽量采取“渐进式”改革方式。机构改革因其复杂性和系统性，不可能毕其功于一役。过来多采用“急进式”的改革方式，这在转变政府职能上取得了较快的效果，但在人员精简上引起了剧烈震动，给改革带来了难以想象的阻力和困难。为此建议在转变职能上实行一步到位，在人员精简上则实行“渐进式”的方式，制定具体而又切实可行的长期目标，分批进行。在多渠道分流的基础上，应着重坚持“多退少补”的原则，每年新进人员必须少于上年出编人员，能够不进的坚决不进，长期坚持下去，最终将人员精简到合理的程度。这不仅可减轻改革的震力，还可解决分流与用人的矛盾。
⒊坚持政事分开原则，重新调整乡镇事业站所设置。乡镇事业机构的设置，不能搞简单的整齐划一和强制性的上下对口，应根据社会发展的需要和乡镇的实际灵活设置，有建有撤，有多有少。一是对乡镇事业站所进行清理分类，将具有行政职能的并入乡镇机关，确属事业性质的赋予其真正的独立法人地位，逐步推向社会和市场。二是撤销职能完全弱化的站所。三是进一步归并职能相近、规模过小站所，归并时实行纵横多向归并。部分乡镇的水利站可归并到农业农机服务中心，林业站因属县直管理，可对林地较少的乡镇，联合设立中心站。
一、转变观念、创新机制、加强机构编制督查监管工作，巩固机构改革成果
近年来，我委一再提出要转变机构编制传统单一的行政管理模式，探索建立利用行政的、法律的、经济的手段进行综合管理的新途径。遗憾的是编制立法滞后，缺乏法
律手段，经济措施也很有限，特别与预算管理结合不十分紧密。从机构编制管理现实来看，监管应当比审批更重要，不抓机构编制的监管，编制工作就失去了意义。机构编制工作的主要任务就是管理组织形式和编制配备工作，其本身无法不受社会经济发展和政府财力的限制，因此，机构编制的审批对象和其它资源配置一样是有限的，不可能随意地搞批发。这里，从行政、经济、法律三个方面作些探讨。
（一）行政监督措施有五种：1、实行目标管理，对机构编制的管理事项通过数值量化，进行考核监督；2、实行冻结停办，发现了存在的问题，为防止继续发展，采取冻结机构编制事项的办法。3、通过行政复议或上报备案，由上级出面纠正或阻止；4、通过通报，责令整改；5、直接撤销机构，取消编制；6、实施行政处分。
（二）经济监督措施有三种：1、建立编制与财政预算相衔接制度，把机构编制和事业单位的绩效列入预算的考虑因素；2、征收超编财政调节金。超编必然增加财政和社会负担，征收调节金有合理性。管理的目的在于控编，控制编制增长和征收调节金的价值取向不矛盾，不会出现靠超编创收的不利后果，只能提高控编的积极性，因此也是可行的。但要防止编内收取调节金。3、审计制度。通过审计来规范事业单位财务运行，杜绝人员混岗，杜绝吃空饷，提高事业单位的社会效益和经济效益。
（三）法律监督措施：1、制定编制管理办法，增加编制管理的公开透明度，扩大监管基础；2、依法注销。对不按《条例》进行登记和年检的事业单位予以注销，一旦注销，编制部门自动收回配给的编制，财政部门停止财政供给。这样可以促使事业单位依法办事。
二、加强自身建设，从基础做起，推动事业单位改革进展
1、抓基础。首先要加大《机构编制管理手册》管理制度。结合年报统计，充分发挥《手册》在机构编制管理中的基础性作用；其次要切实加强办公自动化建设。
2、抓改革。首先要认真做好机构改革的准备工作。按照自、地区统一部署，积极而稳妥地开展机构改革工作；其次深入开展事业单位改革。2003－2004年，我县将全面启动教育系统、卫生系统事业单位改革试点工作，按照政事分开、分类改革、精简效能、配套改革原则，扎实稳妥地推进事业单位改革工作顺利开展，目前，从教育系统已分流人员260余人。
3、抓队伍。首先要加强机构编制部门干部队伍建设。提高工作人员业务素质，加强督促，力争做到办公自动化、人员素质化，分工到人、各负其责，并保持人员相对稳定。深入开展"学习型机关"创建活动。组织机构编制部门的干部认真学习政治理论、业务知识和市场经济知识、法律法规、科技文化知识等，全面提高机构编制部门干部队伍整体素质，提升机构编制部门工作水平。
三、乡镇机构改革的思路
我国目前正在进行的新一轮乡镇改革变数颇多，任重而道远。因此，下一步应重点解决我国长期地影响和制约乡镇改革的复杂因素和体制，如政党政治与政府政治互相交叉，国家政权与农民自治互相渗透，乡镇行政体制与财政体制互相脱节等等一系列重大问题，而不能局限于“撤并乡镇、精简机构，分流人员、转变职能”。具有以下几点对策与建议
1、加快机构编制立法，积极推行人事制度改革。机构改革后人员出现新的膨胀，根本原因在于编制、人事制度滞后。编制管理尚未纳入法治轨道，人编分离，编制权威不够，人员进编把关不紧，编制违规监督查处不严。全社会整体人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才竞争机制，改革后又不得不中止。要想彻底走出历史怪圈，必须尽快出台机构编制法，规范机构编制各项管理工作，建立机构编制督查制度，切实实行编制实名制管理，从法律和制度上把紧进人源头。积极推行领导干部公开选拨制度，全面实行竞争上岗，坚持“凡进必考”，彻底理顺人员上下进出的通道。实行编制实明制，让上的顺心，下的安心，群众放心。
2、制订改革长期目标，尽量采取“渐进式”改革方式。机构改革因其复杂性和系统性，不可能毕其功于一役
。过来多采用“急进式”的改革方式，这在转变政府职能上取得了较快的效果，但在人员精简上引起了剧烈震动，给改革带来了难以想象的阻力和困难。为此建议在转变职能上实行一步到位，在人员精简上则实行“渐进式”的方式，制定具体而又切实可行的长期目标，分批进行。在多渠道分流的基础上，应着重坚持“多退少补”的原则，每年新进人员必
须少于上年出编人员，能够不进的坚决不进，长期坚持下去，最终将人员精简到合理的程度。这不仅可减轻改革的震力，还可解决分流与用人的矛盾。
3、坚持政事分开原则，重新调整乡镇事业站所设置。乡镇事业机构的设置，不能搞简单的整齐划一和强制性的上下对口，应根据社会发展的需要和乡镇的实际灵活设置，有建有撤，有多有少。一是对乡镇事业站所进行清理分类，将具有行政职能的并入乡镇机关，确属事业性质的赋予其真正的独立法人地位，逐步推向社会和市场。二是撤销职能完全弱化的站所。三是进一步归并职能相近、规模过小站所，归并时实行纵横多向归并。部分乡镇的水利站可归并到农业农机服务中心，林业站因属县直管理，可对林地较少的乡镇，联合设立中心站。
为逃避处罚投机取巧女大学生与“狼”共舞
2005年7月，从小和父亲相依为命的静雅，终于如愿以偿，考上兰州市一所大学。可静雅和父亲却是愁喜交加。父亲已经下岗三年，身体又不好，只能在家附近摆个小摊为生，这几年为供静雅上学已经借了不少钱。最后实在没有办法，父亲将房子作抵押贷了款，静雅才迈进大学的校门。
因为静雅高考成绩优异，为人处事又比一般同学成熟老练，便被大家推举为班级团支部书记，同时担任系团支部副书记。2006年9月，静雅开始收新学期的团费，每个人14元，全系两个班共420元。她把团费点好放到包里，可是第二天打算上交时，竟然发现团费不翼而飞。420元对她来说，可不是个小数目!静雅充满疑惑，包一直放在宿舍里，也没听说其他同学丢钱，排除外来人偷窃的可能，那么应该是同宿舍人的所为，而且平时她手头拮据，也只有她们才知道自己现在有钱。想到这里，静雅没有把丢钱的事情声张出来，而是装作若无其事的样子，暗地里打听排查。
排查了几天也没结果。静雅越想越气，一个念头跳出来，一报还一报！上晚自习时她瞥见同学薛晓丽的包放在课桌上，而人正好离开。静雅看了看四周，教室里比较混乱。鬼使神差，她把手伸了出去。她的心怦怦地跳着，将整个包装进自己的大包里匆匆离开教室。来到僻静之处打开钱包，只有70块钱和其他物品，静雅有些失望地将钱装起来，把包和其他物品放在图书馆外面的窗台上，希望有人捡到归还失主。两天之后，静雅听说薛晓丽报了案，学校派出所已着手调查，心中十分紧张。而且更麻烦的是，自己在慌乱之中，将薛晓丽的身份证和钱混在一起装了回来。这张身份证让静雅如坐针毡，想信手扔掉，但良心上又过意不去，可留在身上万一被人发现就是有力的罪证。苦思冥想，她终于有了办法。4月15日下午，静雅来到薛晓丽的宿舍佯装找她聊天，并趁其不注意将身份证扔在地上。她以为这次能逃过一劫，但她失策了。
第二天，静雅接到学校派出所民警成强的电话，叫她去一趟。静雅的心中七上八下，一种不祥的预兆让她心神不安。成强是位四十出头的中年男人，他公事公办地说，接到同学举报，有人丢了钱包，而静雅是最大嫌疑人。原来，那天静雅一走薛晓丽就发现了和钱包一同丢失的身份证，而且那之前只有静雅来过，再加上她丢钱包那天静雅离她最近，而且又提前离开教室，于是，静雅便成了嫌疑人。起初静雅不承认，但没几个回合就招架不住，对自己的行为供认不讳。交待清楚后，成强说“好吧，你回去等候处理。”静雅这才意识到后果，一脸惊慌地恳求成强：“帮帮我吧！千万别往学校报。”成强说：“那好，改天我们换个地方谈。”
静雅跌跌撞撞从派出所出来。虽然70元钱还不到立案的数目，但干部职务肯定要被撤的，她在老师和同学面前将无地自容，更要命的是，如果记录到档案里，自己一辈子背着这个污点，无论就业还是其他方面，都会受到不小的影响。静雅又想到家里，如何向含辛茹苦的父亲交待，自从父亲离婚后自己就是他的全部希望。自己从小就是个不幸的孩子，好容易才有了今天的局面，难道要让这一切毁于一旦吗？这时静雅突然记起成强的那句 “换个地方谈”，他的表情若有所思，话语中也带着暧昧。可能当时静雅太紧张了，现在想起来，他是有另外一层意思的。派出所还没有公开处理，同学们顶多只是猜疑，70元钱也不是大数目，应该有办法大事化小小事化了，而成强，绝对有权利来处理这件事。可是如何“换个地方谈”，如何在代价最小的情况下让成强免除对自己的处分呢？思前想后，静雅做了个大胆的决定。
9月17日下午，静雅打电话给成强，请他吃饭。出乎意料，成强竟然拒绝了她的盛情邀请。于是，第二天，静雅又给成强打电话，约他到城关区某KTV量贩见面。果然，成强很爽快地答应了，并如约而至。
两个人在包厢坐下来，要了啤酒，边喝酒边唱歌。两首歌刚过，成强的手就伸过来，揽住了静雅的肩膀，静雅没回应也没拒绝，默认了。当成强得寸进尺，搂过静雅往沙发上按时，却受到静雅毫不犹豫的拒绝。静雅约成强时已料想到他会占自己的便宜，但是自己绝对要把握分寸。这回轮到成强奇怪了，“不是你三番两次邀请我来的吗？”“是啊，我想和你交个朋友，以后对我多多关照。”静雅带着讨好的诚恳。没想到成强很不屑地笑了，也许他看出了静雅的心思，便意味深长地对她说，“你的材料我正在整理，很快就上报，你看着办吧。”静雅明白他的用意，正在犹豫不决的时候，成强一脸坏笑地说，“什么事我都会替你摆平，但你得让我舒服一次。”这话过于露骨低俗，也太不把自己当人看了，静雅愤怒地说，“我是有求于你，可是用我的身体作交换，这代价也太大了！”成强笑笑，“那可就没人能帮你了，材料明天就会上交了。”“别这样……”静雅不知该说什么了。成强见她软下来，再次把她压在沙发上。恰巧这时，KTV量贩的保安走了进来，成强只好放手。成强拿出100元钱，对静雅说，“知道你家里困难，这点钱你留着用吧。”静雅不接受，成强则说，“如果不拿钱那就别想让我帮你！”无奈之下，静雅接过了那张百元大钞。
被掐住软肋女大学生遭受之辱
9月18日下午，成强再次打电话给静雅，“丢钱的同学想与你面谈，你过来一趟。”并报出地点是某娱乐会所。上次的有惊无险让静雅不得不戒备起来。考虑再三，她决定不去。
晚上9时，成强又连着给静雅打了几个电话，都是催静雅赴约，听得出，他已经有些恼火了。静雅万分矛盾。 “一定得把大学读完，不能让这个男人坏了我的事”――这个念头最终让她同意赴约。
成强见到静雅后笑着说，“你自己的事也不热心，再不来我可要走了。”然后他又卖乖地说，“我已给薛晓丽做通了思想工作，只要你补偿她200元损失，她就撤诉了。”静雅连连向他表示感谢，成强则旧话重提，“你让我办的事我办到了，你这回得让我舒服了吧。”静雅坚决不同意，成强二话不说就扑上来。静雅本来还抱着侥幸心理，也许能和他周旋一番化险为夷，但根本就没有机会。静雅不停地反抗，可是毕竟有求于他，怕激怒了他对自己不利，终于让这个男人得逞了。之后成强对静雅说，“咱们就这一锤子买卖，我这样也是帮助教育你，让你有个教训，以后再要偷别人的钱，你就会想起我来，想到你付出的代价。”静雅又羞又气，这个男人了自己还洋洋自得。随后成强又塞给她100元钱，“你要给薛晓丽还钱，拿着吧。”静雅拒绝拿钱，“我已经找到了一份兼职，很快就会赚够钱。”但是成强不由分说，硬是把钱塞到静雅手上扬长而去。
静雅含着屈辱的泪水回到宿舍。一想到自己的第一次被这样一个龌龊的男人夺去了，心中就有说不出的恨，她甚至讨厌自己的身体。受辱带来的心理压力之大超乎了她的想象。她悔恨万分，盗窃70元的处罚后果和这种伤害比起来，又算得了什么？为什么自己当初竟鬼迷心窍执迷不悟，不肯承担自己的过错只想逃避呢？静雅不敢再想下去了。她意识到，这种伤害完全可以避免，可自己却像个。从此静雅陷入痛苦的深渊，这种煎熬让她无所适从。
9月21日，事发三天后，静雅终于平静下来。她含泪写好了书，同时将受辱时的内裤护垫留下来，她要让成强得到应有的惩罚。可是书写好后，静雅又犹豫了。日子一天天过去，派出所那边也没有什么动静。一周之后，成强打电话给静雅，再次约静雅吃饭，被静雅拒绝了。静雅报着侥幸心理，安慰自己说，这一切很快就会过去。没想到更倒霉的事情等着她。
爱心做后盾女大学生绝地反击
“十一”期间，静雅感觉下身瘙痒、白带骤然增多，她有种不祥的预兆，立刻给成强打电话。没想到成强却说，你别那么大惊小怪，我可是清白之人，除非你自己有问题。静雅气得摔下电话，同时也想可能真的是自己小题大作，虚惊一场，于是，就悄悄买了瓶洁尔阴，但是情况并未好转。静雅再给成强打电话，对方竟然关机。静雅明白，成强正像躲瘟疫一样躲自己呢。可是怎么办呢？自己没钱，更怕在大医院碰见熟人，只好来到离家两个街区的一个小诊所。大夫初步诊断为淋病，建议静雅输一种进口药，说是两针就能解决问题，可是一问价格，一针要500元。静雅拿不出这么多钱，大夫就虎着脸说，没钱就只能打打青霉素了。输了三天液后，局部症状消失了，静雅稍稍松了口气。
返校一周后，静雅的下身又开始不舒服起来，而且这次特别严重。静雅没办法只好跟爸爸撒谎说学校组织活动，这才要了100元钱来到省生殖保健院。大夫检查完，又了解了病史后，很严肃地告诉静雅，得了淋病要在培养出淋菌后，才能知道什么药对此病最有效，不能只简单地输青霉素，因为现在50%以上的淋菌对青霉素已经抗药，所以暂时的好转并不代表疾病已经痊愈，只能说明疾病由急性转为慢性，向更深层发展，很难治愈了。静雅立刻就慌了，忙问大夫那该怎么办呢？大夫说，现在要治就得用更好的药，一个疗程要2000多元，而且多个疗程才有效果。
成强，这个混蛋！静雅气愤之极，再次找到成强，要他对自己的病负责。没想到成强对她嗤之以鼻，“你又不是处女，天知道和哪个男人出了事栽赃到我头上，我不会当冤大头！”成强如此赖账还羞辱自己，静雅疯一样冲上去打他，成强更是穷凶极恶，像抓小鸡一样提起她狠命摔在地上，更加恶毒地骂道，“随便和男人上床的下贱女人！”静雅简直气晕了，可是面对人高马大的成强，只好绝望地离去。
病情更加严重，静雅实在走投无路，终日抑郁不安。班主任老师发现了她的异样，把她叫出来和她谈心。静雅终于哭着说出自己不幸的遭遇。班主任一听事态严重，立刻跟静雅的父亲联络，并拿出自己的钱让静雅先去看病。父亲知道了整件事情的来龙去脉后，望着家中空空的四壁，同样无奈而气愤，最后他鼓励静雅，“我们能做的，就是拿起法律武器维护自己的权益！”可是静雅还是担心学校这一关，再次找到班主任，老师对她说：“放心吧，我已和系里通过气。你是犯了错误，但考虑到具体情节，学校还是会从轻处理的，完成学业没问题！”而薛晓丽也早撤回了对静雅的举报信，她主动找到静雅，非常诚恳地说，“没想到这件事情给你带来这么大的伤害，你先看病，钱可以慢慢还我。”班主任老师和班上其他几名同学凑钱给静雅看病，还鼓励静雅，接受教训，擦干眼泪朝前看。在父亲和老师的鼓励下，静雅决定，宁可背上盗窃的处分，承受舆论压力，也要讨回公道，让成强受到应有的惩罚！
2006年10月21日，静雅来到兰州市公安局城关分局报案，并拿出了报案材料和那条带有精斑的护垫。公安机关对此案很重视，立刻展开全面调查，很快决定对成强执行刑事拘留。成强承认和静雅发生过关系，但拒不承认，说是你情我愿的互惠互利。但法律是公正的，2007年3月20日，兰州市城关区法院一审判决，成强罪名成立，判处有期徒刑4年。
静雅的事情很快在学校传开，但结果并没像她想的那么糟，同学和老师没有对她另眼相看。静雅递交了团支部书记辞职申请书，打算以平静的心态接受处罚。系里将辞职书收下了，但没有马上批准，而是给她一个机会，希望她重新站起来。现在静雅的病情已经基本稳定，正在逐步走出心理阴影。有了这次教训，她说自己一定会严谨地把握未来的人生。
编后：静雅的经历可以让所有的女孩引以为戒。一个人要有规范坚定的行为准则，勇于承担自己的过错，任何自以为是的投机取巧都有可能授人以柄，给自己造成难以自拔的伤害。而一旦承担自己应该承担的责任，世界就会海阔天空，事实永远没有我们想象的可怕。
年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。今天小编给大家为您整理了保安试用期转正总结，希望对大家有所帮助。
保安试用期转正总结范文一：20__年，我中队在分局保安办的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕派出所的中心工作，认真贯彻执行保安办有关规定和决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善种类制度，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保广州亚运会的顺利召开，确保辖区治安秩序稳定，努力实现“平安地铁”的总体目标。一年来，队伍相对稳定，没有出现违法违纪现象，全体队员认真履行职责，积极配合民警开展治安防范工作。目前，我中队现有队员88人，含监看员6人。一年来，中队协助派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，查获违禁物品4290件，好人好事78次，挽回经济损失12万余元，收到表扬信12份，承担各类保卫任务15次，共出动人数达2243人次，因公受伤2人。圆满完成了上级交给的工作任务。
一、大力加强队伍建设，提高队伍战斗力
今年，我中队保安工作均围绕以亚运安保为中心，并以此为契机，加强队伍建设，结合中队的实际情况，加大对业务技能的具有针对性的培训，通过一系列的培训学习，使队伍的综合素质得到提高，业务技能不断加强，为亚运安保工作奠定了坚实的基础。
1、提高队员思想政治水平
按照分局保安办和派出所的统一部署和要求，结合队伍实际，充分利用岗前点名、每次例会等时间，深入开展执勤强化纪律作风教育活动，认真贯彻上级下发的有关文件精神，提供《中国保安》等书籍书刊给每个队员阅览，了解时事政治，组织队员积极学习相关法律法规。通过不断学习提高队员政治素养和思想觉悟，使全体保安员思想得到统一认识，进一步端正了执勤思想和工作作风，树立正确的人生观和价值观，使队伍的规范化建设更加完善。
2、规范管理，做好各项工作
为了提高队伍的整体素质，我队将队伍的规范管理放在第一位。中队领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各车站的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。中队制定每周进行一次工作汇报例会，各班组长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，中队领导根据实际工作情况做出解决方案。每月进行一次保安员例会，由中队长负责对队伍的各项工作计划进行传达与部署，使队员能够做到各项工作目标明确，对中队的工作任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了广大乘客和派出所领导的一致好评。
3、积极推进队伍正规化建设
我中队以执勤工作为重点，全面推进正规化建设。针对执勤巡逻业务工作容易出现问题的薄弱环节，强化了值勤监督、工作质量考评、执勤过错责任追究等措施，严格审批关，严格落实上级禁令性措施和相关管理规定，坚决杜绝了违法乱纪、弄虚作假、工作失职等现象的发生;认真贯彻落实好公司重新修订《保安员管理规定》、《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》等四项日常管理制度， 要求队(班)长始终坚持依法从严原则， 严格要求、严格教育、严格管理， 把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。同时抓好岗前培训，着力提高队伍的工作水平和专业技能。
4、完善管理制度，提高队伍战斗力
高素质的保安队伍对于业务发展具有决定性意义，我中队遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，根据队伍的工作情况，在原有的基础上，结合中队实际，对地铁保安员考核制度进行完善，细化和增加执勤工作及宿舍管理规定25条，并不断改善中，以求达到管理条例更符合实际操作，同时对管理制度的落实情况进行检验，结合发放整改通知书等手段，进行教育整顿，使队伍整体战斗力能够得到进一步提升。
二、切实做好各项安全管理工作，努力创造良好地铁安全环境
1、加强素质教育培训，提高队伍业务技能
为迎接第16届亚运会在我市举行，我中队以创建“平安亚运，和谐地铁”为载体，扎实打牢我队亚运安保的业务基础，维护亚运期间的地铁安全。根据分局保安办和派出所关于做好亚运安保工作的要求，定期组织保安员分批参加由分局保安办组织的亚运保安业务培训，学习《亚运安保执勤手册》等知识;另外，为提高专业技能，我中队制定了专项训练工作方案，成立训练工作小组，开展亚运安保技能训练，主要项目包括基本队列、拳术、棍术、消防和体能，努力克服队伍懒散、怠慢、怕苦、怕累、无组织纪律性、不负责任的毛躁心态，解决业务知识不足、群众观念淡薄，化解意识不强、执勤工作不到位等问题，加强培养队员尽忠职守、勤勤恳恳、踏实的工作热情，提高队员的身体素质和业务技能，为圆满完成亚运安保提供强有力的保障。
2、改进勤务机制，提高工作效率
我中队为配合派出所民警工作，提高队伍工作效率，针对工作用餐时间岗位容易出现问题的薄弱环节，中队采取“双岗带班制”的方法，通过当天带队负责人做好监督工作的同时，在工作用餐时间负责加强对重点车站的治安防控，保面保点，防止出现岗位空缺的情况，实现一专多能，确保了车站的治安秩序稳定。
3、积极参与反恐演练
今年中旬，分局在地铁全线范围内开展亚运反恐演练，我中队积极响应，根据分局保安办和派出所的统一部署要求，全体保安员参加了演练，通过调整人员分配，加强重点车站的安保力量，在工作中，注意观察发现可疑人及其行为和可疑物品，发现可疑物品时应冷静，不要慌张，及时向派出所汇报相关情况，同时，拉警戒带设臵警戒区域，协助民警做好乘客疏导工作。凭借扎实过硬的基本功和顽强的拼搏精神，展示了中队的良好精神风貌，达到了演练要求，受到了派出所领导的一致肯定。
4、切实做好各类大型保卫工作
一年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定。一是做好辖区各站的治安巡逻，在工作中多走动、多观察、以点盖面，提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。二是做好重大节日及大型活动安保工作。上半年，我中队完成了春运、琶洲春节焰火表演、美博会、春季广交会、“五一”等大型安保工作，出色地完成了多次警卫活动。
在工作中全体队员做到服从命令，听从指挥，以高度的热情完成工作。在“3.21”事件中，我中队保安员唐浩、凌龙、李波在万胜围地铁站执勤工作中，责任心强，行动迅速，注意发现并抓获四名违法犯罪嫌疑人，协助地面派出所破获了一宗刑事案件，受到了公司领导的嘉奖。在春节期间的安保工作中，队员们严格按照派出所的工作部署和要求，结合实际情况，以确保“三个不发生”为工作目标，全力做好春节安保工作。特别是在年初一当晚，市政府在琶洲举行春节焰火表演，给辖区车站带来了巨大的客流，当晚会结束后客流瞬间爆发，加上当晚阴雨天气，加重了对乘客的疏导工作。许多队员主动放弃休息，特意赶回辖区支援，中队克服了人员少，任务重的困难，在超负荷的情况下坚守岗位，密切配合民警疏导客流，做好治安防范。经过五小时的奋战，安全疏散乘客5万人次，全力确保了春节期间地铁辖区治安稳定。今年的春交会适逢“五一”小长假，在安保工作中，中队暂停全部休假，加班加点，充分发扬不怕苦、不怕累，持续作战的优良作风，维护好辖区的良好秩序，向全国乃至全世界展现了广州地铁保安的良好形象，并提供优质的服务。工作中，队员们积极协助民警开展盘查，做好警戒工作，确保盘查工作的有序进行。每天顶住撤馆时强大客流的考验，确保了会展期间辖区零的发案率，圆满完成了春交会的安保工作。
三、齐心协力，完成筹建工作
今年7月，根据分局的工作安排，原大学城南站派出所正式将辖区的2号线万胜围站、琶洲站和4号线官洲站、大学城北站、大学城南站、新造站分别移交给鹭江派出所和黄阁派出所负责管理，完成了工作交接并将派出所迁移至新的驻地，同时成立嘉禾站派出所筹建工作组，工作组成员分别由李伟强所长、周积用副所长、民警班彬、万东升、黄伟斌和杨守欢等12名保安员共17人组成。在两个月的筹建期间，我中队保安员在派出所的正确领导下，认真做好派出所工程检验、新辖区各站的实地考察、摸清辖区范围内的地形地貌和治安形势以及周边环境等工作，努力克服了派出所筹建时期生活条件差、作息困难和正式挂牌运作磨合期的重重困难，团结一心，开拓进取，为派出所的建设做出了大量的工作，为派出所的提前落成赢取了时间。
9月25日，嘉禾站派出所终于落成运作，同时成立了嘉禾保安中队，筹建组的所有保安员成为了中队的核心组成部分，在队伍建设初期，各成员积极进取，刻苦耐劳，全身心投入到建设工作中。在分局保安办的大力支持下，迅速从其他中队调配人员到我中队，补充力量，增添血液。我中队在短时间内快速调整安排，做好队伍管理，积极开展岗前培训工作，夯实队伍基础。特别是在10月30日地铁机场线开通当日，中队提前做好保卫工作方案，制定勤务安排，在人手紧缺的情况下，合理调配人员，并挑选了一批工作能力强，业务精湛的队员负责开通仪式的现场保卫，确保了机场线的顺利开通。
四、全力做好亚运安全保卫工作
我中队在成立不久便迎来了广州亚运会的举行，为全力做好亚运安全保卫工作，我队在分局保安办和派出所的正确领导下，把深入开展亚运安保工作作为贯彻到工作的重中之重来抓紧抓好，以非比寻常的信心和干劲，举全队之力，集全队之智，精心组织、周密部署，全面做好亚运期间地铁的治安防控工作，圆满完成了亚运安保各项工作的落实。
1、健全组织，加强领导
根据分局保安办的亚运安保工作总体部署，我中队确立了全方位抓管理促发展的工作思路，健全中队管理组织架构，全队成立亚运安保工作领导小组1个，组建警区独立管理小组3个，1个内保班，1个后勤保障组及1个监控小组，安全先后制定、下发方案、通知等23个，召开工作部署会8场次，明确具体任务分工和责任归属，促进了亚运安保工作的末端落实。
2、多措并举，确保安全
我中队把“立足本职，尽职尽责，热情服务”作为实现平安亚运的工作目标，积极围绕平安亚运开展各项安全保卫工作，多措并举，齐心协力把分局保安办和派出所的各项要求落到实处。首先，召开亚运安保形势分析会，研究制定专项工作方案，有组织，有步骤实施安保工作;加强业务技能培训，积极组织全体保安员学习亚运安保知识，提高队伍整体作战能力;严格管理队伍，塑造良好保安形象，中队坚持以导为主、以管为辅，教育引导，并通过各项管理、考核标准辅以管理，规范队伍纪律性，提高队伍整体素质，营造良好的亚运安保软环境;树立典型，表扬先进，对工作积极主动，做好人好事的保安队员进行表扬，充分发挥示范带头作用，同时，出版亚运安保专题板报，宣扬好人好事精神，努力营造亚运安保氛围，并作为凝聚队心、鼓舞士气和促进工作的重要手段。亚运安保工作期间，中队没有一名队员出现厌战情绪和请假离岗现象，队伍纪律良好，同时，涌现出李运祥、曹健聪等一大批好人好事，有力地促进了各项安保工作的落实。
保安试用期转正总结范文二：首先， 我们很荣幸地成为了第二十六届世界大学生运会的地铁安检员，为深圳大运会的成功举办贡献出自己微薄的力量。大运会的地铁安检工作不仅让我们有幸亲身感受国际体育盛会的恢弘盛大，也让我们在大运会的一点一滴的工作中一步步地成长成熟。
此次大运会安保工作，我们的职责是负责地铁安检，地点是地铁1号线(罗宝线)购物公园站。购物公园站是一个很忙很特殊的换乘站!
购物公园站是深圳地铁1号线(罗宝线)和深圳地铁3号线(龙岗线)的一个换乘站，位于中心区商业圈，附近有城建购物公园，星河COCO PARK，天虹商场，君上百货等大型购物中心;中心商务大厦，华融大厦，国际商会大厦，投资大厦等大厦;五星级的好日子马可波罗酒店，时代广场，卓越广场等。购物公园是个很繁忙的地铁站，由车站站务人员统计的每天购物公园站的客流量是八到十万人次。除了客流量大这个站还是个很特殊的站：购物公园站是一个像世界之窗那样的换乘站，但并没有世界之窗那么大，而是分为两个小站;每天有像车公庙站那样的客流量，但车站并没有车公庙站那样合理的布局，这样一个很忙很特殊的车站，给我们地铁安检工作带来了很大的挑战!
在2011年6月15日我们怀着无比激动的心情，来到了购物公园站，走上了自己的工作岗位，在接下来的几天了，我们的激动心情，我们的自信心，我们的优越感，被眼前无数乘客的不理解和谩骂声打击的一点都没了，我们被乘客乘客称为变态，脑残，神经病。。。大部分乘客都是很不理解我们，但偶尔也有乘客对我们说“辛苦了”，“谢谢”等让我们欣慰的话语，虽然乘客对我们不理解，对我们冷言热讽，但我们一直坚持站好自己的岗，以微笑来面对所有乘客，并宣传安检的必要性，引导乘客接受安检。经过我们安检员不断努力，乘客慢慢都能自觉接受安检了。
由于站小客流量大，乘客大都能自觉接受安检，但是工作还是有很多挑战，比如：安检队伍太长乘客不愿意排队;乘客直接冲岗;容易和乘客发生冲突等我们就积极想办法解决，一方面我们向学院和保安公司及时反映车站的情况，一方面我们也自己想办法解决，我们向车站借铁栏杆围蛇形路线，安排多名前引导员进行引导乘客，客流高峰期时我们请民警，站务人员，车站保安来帮忙，力求做到“逢包必检，逢液必查，逢疑必查”。
虽然在购物公园站很累很辛苦，但我们安检员从来没抱怨过，由始至终以微笑来面对广大中外乘客，因为我们相信挑战和机遇是共存的。
在这两个月的工作中，我们面接受了很多挑战，同时也收获了很多机遇。在安检的过程中我们成功的查处了不少违禁品，比如：大瓶酒精，瓶装打火机气，烟花等易燃易爆品;折叠刀，带自锁装置的匕首，长的西瓜刀等管制刀具等;还在购物公园B，C出口安检点查处一把仿真手枪，并成功交给值班警长处理。我们站还不乏好人好事，在安检的过程中我们拾到不少贵重物品(比如：苹果iphone，护照，银行卡，大厦的设计图纸等)并交付失主或车控室。
现在虽然大运结束了，但我们的安检工作并没有结束，前两个月的工作经验我们要总结，后面的工作我们更要做好。
最后就让我用一首小词来表述我内心的感受:
学竞江河，登高处，巍巍昆仑满山雪，对酒长歌，人生几何?
默默无语安检路，无私奉献大运会。回首望，安检路漫漫。
谈大运，说安检，不求报，傲中华，扬国威，登祁连远望大运健儿， 七十五金压群雄。 青海湖畔笑吟吟，友爱互助并奉献，看未来，安检同健儿共进步!
保安试用期转正总结范文三：尊敬的领导：
我叫__，于_年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责__________工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自_年_月工作以来，一直从事_____________工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。__公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
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