时间：2022-08-16 06:14:40
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇县委组织部党建工作，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
一、基本情况
2013年，全镇共发展党员5名。在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。
二、主要做法
（一）注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题
在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇2013年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。
（二）严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序
全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案（录入入党积极分子数据库）。对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员（各支部党建指导员）参加会议。预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会研究，合理分派责任心强的同志，到各党支部全程参与，确保了工作的严肃性、公平性。
（三）加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料
一是镇党委加强了党务培训力度，在2013年集中开展了2次全镇党务干部（党支部书记、党建指导员、党员大学生村官）集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作能力。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党积极分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节，各相关党建指导员均参与指导，确保了入党申请书、自传材料、入党积极分子考察登记表、每季度思想汇报、入党积极分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。
三、目前存在的问题
一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情况，与上级要求还有一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。
2006年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部+协会”的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。
现用“十项工作”“五个来源”“四个争取”对我个人今年来的党建工版权所有作总结如下：
（一）十项显著的工作成果：①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学习，林皋、焦段河的党支部书记外出考察学习；四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习；②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关57名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作纷围；③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河；④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会；⑤扎实推行“支部+协会”的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行“支部+协会”党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道；⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著；⑦九月份抽调17名机关的党员干部进驻南马村，开展“树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点，⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备；⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议”、“一个表彰”、“一个重温”和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党83周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色；⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资5万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，高西村充实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。
根据县委的要求，为扎实抓好县直党委党建工作，促进我县党建工作水平的整体提升，今天我们组织召开了这次座谈会。刚才，7个党委和机关工委的负责同志都结合本部门工作实际，就如何进一步抓好县直党委党建工作进行了发言，讲的比较具体、实在。下面，我就今后如何抓好县直党委党建工作谈几点个人的意见，仅供同志们参考。
一、进一步提高思想认识，切实增强抓好党建工作的责任感、使命感
加强县直党委党建工作，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要内容。党委书记作为本部门党建工作“第一责任人”，抓好党建工作更是责无旁贷、义不容辞。因此，我们要正确认识和处理好党建工作与业务工作的关系，进一步增强忧患意识、责任意识、竞先意识，忠实履行“第一责任人”职责，按照围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的要求，切实把县直党委党建工作抓紧、抓实、抓出成效。12月初，县委组织部委托机关工委对县直党委党建工作进行了考核，考核成绩将作为今年本部门领导班子和领导干部综合考核评价党的建设部分评分的主要依据。近期，还将按照《关于开展党委（党组）书记党建工作述职的通知》(富党办〔2006〕81号)文件精神，组织各乡镇、县直党委书记向县委进行党建工作专题述职，请大家务必高度重视，认真准备。明年，将参照地委考核赋分标准，进一步提高党建工作在各部门（单位）目标责任状中所占的分值，并制订下发《**县党建工作督查办法》，同时组织部半年工作例会将吸收各党委书记参加，进行党建工作半年汇报。这些具体措施，充分反映了县委对党建工作的高度重视，体现了县委抓好党建工作的决心。希望大家能够充分认清形势，自觉把思想统一到县委的决策部署上来，紧紧围绕县委“两个率先”工作目标，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，进一步增强抓好党建工作的责任感、紧迫感和使命感，强化措施，扎实工作，求实创新，不断推进县直党委党建工作再上新台阶、实现新突破、取得新成效。
二、狠抓各项工作任务落实，努力推进我县党建工作水平的整体提升
一是进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真落实先进性教育教育活动期间制订的各项规章制度，及时根据新的形势任务需要，充实完善抓党建工作的长效机制，在本部门形成党建工作齐抓共管的浓厚氛围。二是按照县委《关于进一步加强县直党委党建工作的意见》要求，扎实抓好党建基础性工作，严格按照《》等法规制度，规范党委会议、中心组学习、发展党员等程序，使党建工作实现经常化、制度化、规范化。三是要紧紧围绕县委中心工作，结合我县当前正在开展的“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移”、基层满意的“五个好”县直部门、党建示范单位创建活动、社区共驻共建活动、扶贫帮困等工作以及本部门业务工作实际，找准切入点和结合部，进一步丰富党建工作内涵，拓宽党建工作渠道，创新党建工作形式，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员身边无违纪”、“党员身边无事故”等活动，引导广大党员充分发挥先锋模范和骨干带头作用，使党建工作更具活力和吸引力，实现党建工作与业务工作的互惠共赢双丰收。四是要进一步加大信息交流力度，及时向组织部信息调研室报送党建工作信息，认真总结提炼好的经验做法，深入挖掘典型，充分发挥党报党刊等媒体的作用，加大对本部门党建工作的宣传报道力度，营造抓党建工作的良好氛围。五是进一步加强对已经命名的“五个好”县直部门的动态管理，严格按照“三级联创”活动有关创建标准，及时开展复查工作，对党建工作出现滑坡现象的单位，列为重点整顿对象，整改成效不明显的给予摘牌。同时，县直各党委要充分发挥本部门资金、人才、资源等优势，按照地区创建党建示范单位的基本标准和示范标准的要求，积极开展党建示范单位创建活动，培育和树立一批党建工作“**品牌”，以此推进我县党建工作水平的整体提升，实现党建工作的创新发展。
“三严三实”专题教育活动启动以来，__县委组织部着力加强工作过程和细节管理，全面提升各项工作落实效能。
细化目标责任，发挥先导作用。部办公室牵头督办，实施精细化、规范化、制度化管理。对内和各股室（干部）签订年度目标任务工作责任书，对外和各党（工）委签订全年党建目标责任书，将全年各项重点工作和临时工作分解到月、落实到人，明确三个“坚持”：坚持部机关工作周通报、月小结、季计划、年考核，坚持“书记抓、抓书记”，坚持考核结果运用“赏罚分明”，钉实党建工作责任，实现压力层层传导。
适时跟踪问效，发挥关键作用。部机关制作了工作完成情况公示栏，在醒目位置上墙挂牌，对外公开“展示”未完成工作情况，完成一件、销号一件，实实在在促成各股室之间比学赶超工作氛围，达到批评与自我批评效果，切实形成工作完成情况动态清零机制。同时，实行领导批示件、重点工作“督办单”机制，加强跟踪问效。组织部长亲自督办重点工作进度，各股室按要求将督办事项完成情况在周一例会上逐一汇报，分管领导带头落实、责任股室、具体负责人明确完成时限，及时反馈工作进度、及时发现并解决问题、及时调整强化工作预期目标，做到重点工作督办后定期汇报、汇报后及时部署、部署后一定落实的一整套“严实”工作机制。还结合党建工作每季度巡查，全面从严从实，进一步加强适时跟踪问效，为全县组织系统强作风提效能发挥了关键作用。
突出考勤管理，发挥示范作用。“每天上下班先打卡，作风确实硬啊”，这是不少县内外单位和群众对西乡县委组织部干部常年自觉规范考勤的意识和习惯竖起的大拇指。该部在县委机关长期坚持使用考勤机，领导带头，全体干部坚持每天上下班四次“刷脸”和指纹打卡，已成为该县机关日常管理和从严从实加强作风建设的一道亮丽风景线。部办公室坚持每周一例会定期统计通报考勤情况，表扬先进、批评后进，并纳入个人年终考核。以此为突破口，全面深化落实规范有序的机关管理长效机制，除下乡出差等特殊情况已基本形成了零迟到早退、无旷工、极少请假的工作局面。全体组工干部做到8小时内认真勤勉、8小时外主动加班加点，连续七年位列西乡县党群口考核优秀单位，坚持以实际行动自觉维护着2013年底就获得的“全国人民满意的公务员集体”殊荣，为全县教育实践活动成果的巩固和“三严三实”专项教育活动的深入开展，起到了应有的示范带头作用。
近年来，我县广大党员干部按照县委、县政府的统一要求和部署，纷纷深入乡村与农村贫困户开展结对帮扶活动，帮助贫困群众解决生产生活中的问题，受到基层群众的热烈欢迎，取得了良好成效。为进一步做好今年党员干部“1＋1”帮扶工作，现就有关事项通知如下：
一、提高思想认识
开展党员干部“1＋1”帮扶是做好新时期扶贫开发工作的重要措施，是党和政府密切联系群众的重要渠道，是党员先进性的重要体现。今年，省里又将组织党员干部开展“1＋1”帮扶工作列入了对市、县目标考核的一项内容，下达了目标任务，提出了更高要求。为切实做好这项工作，我县在年初已作了安排部署，并纳入了县直单位2008年度党建工作目标管理考评内容。县扶贫开发领导小组也下发相关文件，要求各挂点帮扶“十一五”扶贫开发重点村的单位，积极组织本单位的党员干部与所挂点村的贫困户开展“1＋1”帮扶活动，建立健全相关档案资料，及时上报《全县党员干部“1+1”帮扶情况登记表》。据了解，今年大多数挂点帮扶单位已在挂点村开展了党员干部“1＋1”帮扶活动，但也有一些单位至今尚未开展这项工作，并有不少单位没有及时将相关表格报送县委组织部和县扶贫办，从而影响了全县情况的汇总上报。
二、明确帮扶对象
党员干部“1＋1”帮扶的对象是各重点村已建档立卡的贫困户和低收入户。全县每一位副科级以上干部至少要包扶一户贫困户，机关其他党员干部也要积极参与帮扶活动。各挂点单位要动员机关党员干部深入基层，与驻点村的贫困户结成对子，了解贫困户生产生活中存在的主要困难，结合当地实际和贫困户的实情，制定切实有效的帮扶措施，给予贫困户一些实实在在的帮助，力争通过2－3年的帮扶，使贫困户的家庭收入有所增加，生产技能有所提高，生活水平有所改善，精神面貌有所转变，达到甚至超过当地普通群众的生活水平。各乡镇也要组织动员乡（镇）直机关党员干部与各重点村的贫困户和低收入户开展“1＋1”帮扶活动。各扶贫开发重点村要积极协助挂点单位的党员干部，确定帮扶对象，落实帮扶措施。各帮扶单位（已上报的除外）务必于8月20日前将《全县党员干部“1+1”帮扶情况登记表》（见附1）分别交县委组织部和县扶贫办汇总。
民主选聘 建强队伍
通过及时在电视台和政府网站公布选聘公告、印发公告、组织推荐、个人自荐等方式，广泛选聘基层党建信息宣传员，选聘标准包括政治可靠、品行端正、勤奋敬业，热爱党建工作，具有一定写作能力和分析能力，具有大专以上学历等。经县委组织部对每位考生的基本信息认真审核，195名报考人员符合报考条件。同时，在省、市等相关领导和专家命题、阅卷的基础上，根据笔试成绩，按照从高分到低分依次递补和实现行业、乡镇全覆盖的原则，最后确定30名基层党建信息宣传员和10名基层党建候补信息宣传员，切实把具有一定文字功底和写作能力及具有较强综合素质的考生选。
立足培养 提高素质
根据中央、省、市、县党的建设和组织工作信息宣传重点，明确县委组织部综合科第一时间将党的建设和组工信息需求要点、关注重点通过QQ群传达给每一位基层党建信息宣传员，使其及时掌握了解上情。定期不定期组织发动大家围绕当前重大问题、干部群众关心的热点问题、党建和组织工作的实际问题进行研讨，准确掌握信息报送的重点。同时，邀请省委政策研究室、贵州日报、当代贵州杂志社、省摄影家协会、市委政策研究室等领导和专家学者对40名学员进行专题辅导，培训内容涉及信息写作、新闻写作、新闻摄影、网络舆情等。通过全方位的培训，学员们开阔了视野，掌握了信息、新闻、摄影、文学等方面的技巧，提高了处理文字的综合能力。
明确职责 强化管理
在撰写、宣传基层党建方面，明确要求基层党建信息宣传员把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，深入基层及时收集掌握各项工作的动态情况和社情民意，积极宣传报道工作中的特色经验做法和典型事迹，特别是对上报的调研报告和信息简报要确保真实性、实效性、社会性和宣传效应性，杜绝虚假、编造、抄袭的信息。在网络舆情引导方面，明确要求基层党建信息宣传员要讲党性、讲政治、讲大局，坚决不传谣、不信谣，围绕群众关注的组织工作重点、热点、难点问题，组织撰写有份量、有深度、有说服力的文章，积极引导网上舆论。对发现负面舆情网络信息须在第一时间向县委组织部报告，并快速启动应急反应机制，及时准确信息，稳定公众情绪，引导舆情朝正面方向发展。
今天召开的这次民主生活会，是按照县委纪检会、县委组织部的安排部署，确保我县脱贫攻坚任务全面完成和落实精准脱贫的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照专题民主生活会要求，我认真对照自己的实际工作，查找问题，深刻剖析，仔细思考，查摆了在脱贫攻坚中存在的问题，深挖了思想根源，明确了具体整改措施。
一、存在的主要问题
一是党建工作缺乏主动创新。认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是党建学习培训工作抓得不够紧。因平时工作较忙，对党建工作的学习存在片面性，不够深入全面，缺乏系统的进行学习培训。
三是团队精神还要进一步增强。党建工作中坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
四是抓党建和脱贫攻坚工作未能很好的结合。在处理抓党建工作和脱贫攻坚的关系上，未能很好的将二者结合，工作上未形成互相促进，真正树立起“抓党建促脱贫”的意识。
五是对脱贫攻坚认识还不够深刻。对脱贫攻坚工作的认识还不够深刻，知道要扶贫、真扶贫，但对扶贫这一民生任务的重要性、紧迫性认识不够到位，全力攻坚的意识不够强烈，仍按以前工作的方式处理脱贫工作。
六是主动学习脱贫攻坚相关政策不够全面。脱贫攻坚是我党的“一号”工程，相关的精神、政策要求精准。在看脱贫攻坚的文件和听取会议的精神时，没有深入消化、认真领会其内涵，只是按部就班。
七是具体工作缺乏培训，软件资料不够完善。精准扶贫工作开展以来,在进村入户宣传政策，填写各类表册时，对个别项目指标含义理解不全面，把握不精确，缺乏统一规范的培训指导。
八是缺乏对贫困户的全面了解。按照党组分工，我结对帮扶城郊乡大于行政村小于村四户贫困户，并联系大于行政村脱贫攻坚工作，但平时对自己结对帮扶户宣传政策，解决问题较多，没有顾及全村。
九是脱贫工作形式过于单一。在脱贫攻坚工作中，虽然按照上级安排积极开展工作，但脱贫工作形式过于单一，制定长远发展多项有效措施还不够。
十是脱贫工作缺乏创新性。开展脱贫工作按部就班，习惯于常规思维，在促脱贫问题上缺乏创新性、科学性、前瞻性。
二、产生问题的原因
通过对照检查，深入剖析，产生问题的根源主要有：
1.思想认识不到位。认为落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。
2.政策掌握不到位。对扶贫政策和上级精神学的不深、吃的不透，缺乏深层次思考，影响实际帮扶成效。
3.基础工作不到位。扶贫脱贫基础工作中存在对政策掌握不清、基础工作不细不实等问题，扶贫脱贫工作不够“精细”“精准”，在实际工作中出现一刀切现象。
三、整改措施
1、加强党建学习,增强业务能力。进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。
2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性。
3、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。
一、观摩范围
全乡19个村（居）。
二、观摩人员及时间
全体驻村干部，19个村（社区）党支部书记，10月15日上午乡政府集中统一乘车，一天时间，全乡分两组，一组由乡党委书记戴俊民同志带队，二组由乡党委副书记、乡长马松刚同志带队。
三、观摩路线
一组：（10个村居） 街道-吊桥-人主-枣庙-河寨社区-宣政-夹河-李棚-茶场-迎河
二组：（9个村居） 金堰-桥头-陀佛-雨坛-东楼-祝楼-薛桥-牛老家-花园
四、观摩重点
1.党建基本制度落实情况。党建阵地建设，制度上墙情况。远程教育收听收看情况。主题党日活动是否按月开展、是否与“”等统筹开展。支委会、支部大会、支部书记带头讲党课、组织生活会是否按时开展。党员发展程序是否规范。“四议两公开”是否严格执行。党务公开是否正常。
2.“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。是否严格按照落实乡党委制定的学习方案，是否推动学习往深里走、往心里走、往实里走。动员会召开情况，党员学习情况，支部书记讲党课情况，是否做到检视问题短板，深入查摆自身不足。
3.人居环境工作。是否无杂草杂物、污水横流，达到“三无一规范一眼净”。每个村是否打造至少一个亮点。
4.厕所革命进度。改厕完成的数量与质量是否双达标。
五.观摩的主要方法
观摩主要采取“听、看、查、评、交流”的方法进行。
1.听。村、社区支部书记现场汇报近期党建工作、重点工作开展情况（时间控制在三分钟之内）。
2.看。实地查看党建制度、人居环境、厕所革命等工作完成情况。
3.查。查阅各种档案资料。
4.评。观摩人员对所有村、社区进行评判，打分；观摩后进行点评，包括好的做法和存在的不足。
5.交流。村、社区级党书记在观摩中交流沟通，相互学习，查漏补缺，共同提升。
六.工作要求
1.总体要求。观摩人员服从组织安排，遵守工作纪律。严肃认真、扎实有效开展观摩活动，切实提升观摩质量。
2.逐村观摩。按既定路线开展此次活动，同时安排专人对党建资料检查评估。县委组织部观察员全程参与，全体科级干部、村（居）支部书记全程参加。
3.点评总结。观摩结束后，集中召开点评会，逐一点评
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