时间：2022-07-08 21:04:57
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇责任意识整改措施，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
根据9月份“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展及通过班子对照检查，现对9月份支部班子问题及整改情况向大会进行通报：
一、存在的主要问题
（一）日常教育不够深入，教育效果不理想，习惯用牢办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上还存在差距。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有提升空间。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够明确。
整改措施：结合班子工作实际，学以致用，指导实际工作，客服工作学习矛盾，制定学习计划，班子和全体党员在群众中带好头。以建立学习型领导班子为切入点，通过加强学习来提高全村党员干部的整体素质和业务能力。
整改情况：
1、完善班子理论学习制度。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。
2、转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工作中存在的一些突出问题和党员群众关心的热点问题，建立村委与群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步解决问题化解矛盾，形成一种有信心，有干头，你追我赶，多做贡献的精神状态，不等不靠，当好党员群众的领头羊，做好表率。
（二）班子在工作安排部署不够严谨
具体表现：没有深入实际调查研究，工作方法简单，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施：加强干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
1、每月开展一次集中学习交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动干部的积极性，发挥班子的整体作用。
2、增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励制度。
3、解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依照规定管理，言必行，行必果。
（三）党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现：部分党员存在着对学习、工作不进取、精神状态不佳的现象，组织活动积极性没有充分调动起来。
整改措施：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
2、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥党员的先锋模范作用。
（四）支部开展批评和自我批评不够。
具体表现：部分党员的大局意识不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关己、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施：加强与党员、群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
1、支部每月（季）开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
一、对照《****局落实中央扫黑除恶第14督导组反馈问题整改方案》补充的整改措施。
(一)政治站位方面
整改问题1:个别基层医疗单位对开展专项斗争的必要性、重要性认识不够,缺乏政治自觉、思想自觉和行动自觉。
补充整改措施：
1.强化责任意识,坚持以上率下,层层传导压力,对弄虚作假的应当追责问责,把专项斗争工作部署和措施落实到“最后一公里”。
牵头单位:**局扫黑办
责任单位:全区各级医疗单位
2.对基层医疗单位主要负责同志是否认真履行扫黑除恶专项斗争第一责任人责任,分管负责同志及有关工作人员是否存在不担当不作为、失职失察等问题进行认真核查,根据核查结果,区分不同性质,运用好监督执纪“四种形态”,对相关责任人依纪依规依法进行问责处理。
牵头单位:**局纪检监察室
责任单位:全区各级医疗单位
整改问题2:个别基层医疗单位工作作风漂浮、不严不实,存在照搬照抄、弄虚作假、敷衍应付等形式主义问题。
补充整改措施：
对涉及单位的党政主要负责同志是否认真履行扫黑除恶专项斗争第一责任人责任,是否存在简单应付、形式主义、官僚主义等问题进行认真核查,根据核查结果,区分不同性质,运用好监督执纪“四种形态”,对相关责任人依纪依规进
行问责处理。
牵头单位:**局纪检监察室
责任单位:全区各级医疗单位
整改问题3:宣传发动缺乏针对性、有效性,形式主义现象比较普遍。
补充整改措施：
对涉及单位的党政主要负责同志是否认真履行扫黑除恶专项斗争第一责任人责任,是否存在简单应付、形式主义、官僚主义等问题进行认真核查,根据核查结果,区分不同性质,运用好监督执纪“四种形态”,对相关责任人依纪依规进
行问责处理。
牵头单位:**局纪检监察室
责任单位:全区各级医疗单位
(二)综合治理方面
整改问题4:个别重点监管部门存在监管缺位,行业乱象易发多发,暴露出行业监管责任缺失、缺位。
补充整改措施:
对基层单位监管不到位、失职失察问题进行核查,根据核查结果对相应责任人以及依法问责。
一、切实加强机关作风建设
责任领导：*纪检组长
整改目标：力争2009年内机关工作作风明显好转。
完成时间：2009年内
整改措施：广大党员和领导干部按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的标准，不断完善和改进自己的作风。以“六好”考核办法和“行政执法责任制”考核为核心，以贯彻落实省政府“四项制度”、“阳光政府工程”为着力点，加大组织领导和监管，明确职责，确保工作不缺位、不越位，杜绝推诿扯皮，加强协作配合，不断提高机关干部职工的团队意识、责任意识和大局意识，切实改进机关作风，提高工作效率。
二、完善制度，强化管理
责任领导：*副局长
整改目标：力争实现制度完善、管理规范。
完成时间：2009年内
整改措施：不断建立完善干部管理、机构编制、教育培训、纪检监察、党风廉政建设、财务资金、信息化建设、基层基本建设等各项制度，强化日常检查和考核，促进工作的制度化、程序化和规范化，建立建全靠制度管人、按制度办事、依制度奖惩的科学管理机制。将“四项制度”与“六好”考核创建和税收执法责任制考核有机结合，推动“四项制度”的贯彻执行，提升地税机关的执行力和公信力。
三、以人为本，优化服务
责任领导：*副局长
整改目标：力争办税服务水平上一个新台阶。
完成时间：2009年内
整改措施：进一步提升办税大厅的软硬件建设，完善窗口服务功能。实行公开办税，积极运用现代信息技术，为纳税人提供全方位和高水准的服务，不断创新服务方式，积极探索多元化纳税申报和缴款方式，切实为纳税人提供快捷、文明、高效的服务。加强地税门户网站的建设和管理，充分发挥网络在宣传税收政策方面的作用，不断完善网上办事的服务功能，畅通政策咨询互动平台，提供更为广泛的纳税需求信息服务。
四、确保税收任务的园满完成
责任领导：*局长
整改目标：面临严峻的经济形势，千方百计确保2009年的税收收入任务的完成。
完成时间：2009年内
一、督查基本情况
通过督查发现，各村对脱贫攻坚工作均高度重视，基础工作水平有了明显提高，责任落实到位，减贫成效显著，群众满意度得到提升。但在本次督查中仍发现很多突出问题，主要集中表现在以下几个方面：
（一）户扶贫手册类
（二）户资料类
（三）村级资料类
（四）村级项目类
（详细问题见附件问题清单）
二、督查评价结果
对各村调查、访谈以及报表、宣传方面情况，综合汇总，按“好”、“较好”、“一般”分别予以综合评价：
（一）评价结果：
三、督查结果运用
本次督查结果运用如下：
1.本次督查结果纳入年终考评
2.镇党委、纪委对河口村、幸福村驻村工作队，村两委负责人约谈。
四、整改要求
（一）增强意识、理清整改思路、落实责任。
各村驻村工作队和村两委要进一步提高政治站位，强化责任意识，担当意识。认领问题，切实准确查找问题存在的原因，制定强有力整改措施。好的村工作要继续保持，一般的村要认真对待，确保问题整改到位，争取进位。全面提升我镇脱贫攻坚工作上一台阶。
一、指导思想
整改工作坚持县委办、县政府办关于开展集中整治影响发展环境的干部作风问题活动指导，以查摆出来的问题为切入点，把整改工作与推动档案业务工作紧密结合起来，着力加强干部作风整顿、教育的力度，健全机关管理机制，规范档案业务程序化，防止违规违纪问题的发生。
二、总体目标
通过这次整改，要进一步提升全系统干部职工的思想政治素质，增强法纪观念、廉政意识和服务意识，杜绝刁难拖拉，吃拿卡要行为，努力实现依法行政，从严治档提高档案在社会经济发展中的作用。
三、整改措施
（一）对思想作风方面存在问题的整改措施：一是开展政治思想教育活动。结合深化学习实践科学发展观和创先争优活动，在单位开展党纪政纪条规教育、理念信念教育、引导广大干部职工从实际出发，不断解放思想，树立正确人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益和执行工作整体利益的关系；二是开展思想大讨论活动。围绕党员干部贯彻落实科学发展观，执行上级决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因关主动整改。
（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：进一步完善廉政风险防控机制明确廉政风险点，评估廉政风险等级，建立健全廉政预警机制和防控措施等，使干部职工做到严格自律，自觉克服盲目攀比，贪图享受的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现为民，务实清廉的工作作风。
四、工作要求
（一）加强整改工作的组织领导。
一是紧扣科学发展观,突出专题性。党员领导班子紧密结合实际，围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展，确定领导班子专题民主生活会主题。每位班子成员围绕以“邵武走前头，城郊敢为先”为主题，找问题、查原因、提思路。着重从贯彻落实科学发展观、学习创新、注重实效、联系群众、廉洁自律和加强自身建设等方面进行了认真检查和深刻剖析。
二是严格程序步骤，突出规范性。为开好专题民主生活会，城郊镇党委认真按照文件规定，不少程序、不减步骤、不走过场，坚持进度服从质量。扎实抓好每个环节，做到思想认识求“深”，征求意见求“广”，会前准备求“细”，批评与自我批评求“严”，整改措施求“实”，在广泛征求意见和建议、谈心交心、撰写发言提纲等基础上，相互间严肃而毫不隐瞒、毫不遮掩地开展了批评与自我批评，触动了思想，确保民主生活会的高质量。
三是认真找准问题，突出针对性。镇党委针对有哪些不适应的地方、存在哪些影响发展的问题、需要在哪些方面下工夫改进等问题，按照省委、市委的要求，广泛征求意见，深入调查研究，反复思考论证，从实际出发，切实把影响科学发展的突出问题找准。采取有针对性的措施，认真分析并加以解决，确保把科学发展观落到实处。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦大讨论活动主题，切实担起整改政治责任，强化政治担当，高标准严要求抓好整改落实，确保整改实效，进一步推动我县档案事业高质量发展，为推动全县环境大优化、发展大提速，开创多彩多艺新建设新局面做出档案人应有的贡献。
二、整改问题
（一）政治生态环境方面
1.不严守政治纪律和政治规矩问题。存在党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不够认真，以工作建议代替批评意见，“辣味”不足。
2.“好人主义”问题。存在“你好我好大家好”现象，干部干好干坏一个样、干多干少一个样。
3.担当意识不强。机关作风“怕、慢、假、庸、散”顽疾仍然存在，干部干事创业氛围不浓。
（二）营商环境方面
1.对优化营商环境的思想认识不够深刻，片面地认为优化营商环境是相关责任单位的事，与档案馆关系不大，干部在树立人人都是营商环境，个个都是投资形象的意识还不强。
2.档案服务企业的主动性不够。对于企业档案的管理现状底数不清，没有积极主动提供档案指导服务，为规范企业档案管理提供帮助。
（三）自然生态环境方面
1.垃圾分类工作做得不够细致，就单位而言，分类垃圾桶没有配备到位，垃圾没有按规定进行分类投放。
2.在利用档案助力生态文明建设方面作用发挥不充分，没有及时督促生态文明建设单位对档案进行归档整理，主动上门指导档案规范化管理少。
（四）高质量发展方面
1.档案服务方式信息化程度不高，查档窗口环境不够优美，查档人员微笑服务不够。
2.脱贫攻坚工作还存在差距，个别干部帮扶工作做得不够细致。
（五）高效能治理方面
档案管理水平不高，数字档案馆建设方面与先进县市相比还存在一定差距，目前我馆仅对民生档案进行了数字化。
（六）巡视巡察方面
县档案馆因机构改革行政职能上划县委办，行政职能尚未理顺。
三、整改措施
1：县档案馆关于“优环境、促发展”大讨论活动问题整改任务分解表
四、工作要求
提高政治站位，统一思想认识。
领导干部要牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚定政治方向，扛牢政治责任，以严的标准、实的作风、铁的纪律，扎实抓好整改。
强化组织领导，高位推进整改。
党组要切实承担起巡视整改主体责任，党组书记、局长为第一责任人。班子成员务必高度重视整改工作，切实增强大局意识、责任意识、以身作则、率先垂范，带头落实责任分工，研究细化整改措施，逐项对号、逐项销号，全力抓好整改工作落实。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦大讨论活动主题，切实担起整改政治责任，强化政治担当，高标准严要求抓好整改落实，确保整改实效，进一步推动我县档案事业高质量发展，为推动全县环境大优化、发展大提速，开创多彩多艺新建设新局面做出档案人应有的贡献。
二、整改问题
（一）政治生态环境方面
1.不严守政治纪律和政治规矩问题。存在党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不够认真，以工作建议代替批评意见，“辣味”不足。
2.“好人主义”问题。存在“你好我好大家好”现象，干部干好干坏一个样、干多干少一个样。
3.担当意识不强。机关作风“怕、慢、假、庸、散”顽疾仍然存在，干部干事创业氛围不浓。
（二）营商环境方面
1.对优化营商环境的思想认识不够深刻，片面地认为优化营商环境是相关责任单位的事，与档案馆关系不大，干部在树立人人都是营商环境，个个都是投资形象的意识还不强。
2.档案服务企业的主动性不够。对于企业档案的管理现状底数不清，没有积极主动提供档案指导服务，为规范企业档案管理提供帮助。
（三）自然生态环境方面
1.垃圾分类工作做得不够细致，就单位而言，分类垃圾桶没有配备到位，垃圾没有按规定进行分类投放。
2.在利用档案助力生态文明建设方面作用发挥不充分，没有及时督促生态文明建设单位对档案进行归档整理，主动上门指导档案规范化管理少。
（四）高质量发展方面
1.档案服务方式信息化程度不高，查档窗口环境不够优美，查档人员微笑服务不够。
2.脱贫攻坚工作还存在差距，个别干部帮扶工作做得不够细致。
（五）高效能治理方面
档案管理水平不高，数字档案馆建设方面与先进县市相比还存在一定差距，目前我馆仅对民生档案进行了数字化。
（六）巡视巡察方面
县档案馆因机构改革行政职能上划县委办，行政职能尚未理顺。
三、整改措施
详见附件1：县档案馆关于“优环境、促发展”大讨论活动问题整改任务分解表
四、工作要求
提高政治站位，统一思想认识。
领导干部要牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚定政治方向，扛牢政治责任，以严的标准、实的作风、铁的纪律，扎实抓好整改。
强化组织领导，高位推进整改。
党组要切实承担起巡视整改主体责任，党组书记、局长为第一责任人。班子成员务必高度重视整改工作，切实增强大局意识、责任意识、以身作则、率先垂范，带头落实责任分工，研究细化整改措施，逐项对号、逐项销号，全力抓好整改工作落实。
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