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公共行政与人力资源杂志基本信息

级别：省级期刊

周期：双月刊

国际刊号：暂无

国内刊号：暂无

出版地区：上海

杂志社地址：上海乌鲁木齐南路158号

邮编：200042

杂志主要栏目： 海外瞭望、企业人才、人才论坛、区域开发、人事论坛、现代管理、公务员管理、决策参考、等。

杂志获得的荣誉：暂无

杂志特色：

Ⅰ、主题范围：与公共行政和人力资源相关，包括但不限于公共组织管理、政府治理、政策制定与执行、行政改革、领导与决策、行政伦理、公共部门绩效评估、人力资源管理、组织发展等方面。

Ⅱ、本刊刊登一定比例的校外稿，欢迎投稿。所刊用文章必须是作者的原创性研究成果，文责自负，不代表编辑部观点，不接受一稿数投。本刊有权压缩删改文章，作者如不同意删改请在来稿末声明。

Ⅲ、力求简明、醒目，且能反映出文章的主题。中文文题一般不超过25个汉字，尽量不用标点符号、缩略语和副标题。

Ⅳ、来稿请附上作者简介，包括作者真实姓名、出生年月、性别、籍贯、所属机构、职称学位、研究方向，同时请提供通信地址、电话、电子邮箱地址，以便联络。

Ⅴ、前言须简要介绍论文的写作背景和目的，说明论文研究的热点及存在的问题，点明主题的理论依据、实验基础、研究方法及结果，应言简意赅、重点突出。引言内容应避免与摘要和结论雷同。

VI、文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数字应注明资料来源。

VII、引注统一采用页下脚注形式，作者投稿时请按“1，2，3……”次序全篇连续编号，不加圈也不加括号，注码统一置于标点之后。

VIII、中文摘要为150-300字。摘要的内容应包括目的、方法、实验结果和结论；综述性、评论性文章可写指示性摘要。摘要中不应出现“本文、我们、作者”之类的词语。

IX、基金项目：所涉及的课题请在文中注明，如“基金项目：××基金资助项目 （注明基金编号）”，并附基金证书复印件（扫描件）。

X、参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。