干部之友杂志

干部之友杂志简介

《干部之友》全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：21-1442/D，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《干部之友》杂志是一份专注于干部工作领域的学术期刊，致力于促进干部培养与发展、提升干部素质与能力、推动干部工作创新与改进。杂志作为一本具有一定历史和影响力的杂志，旨在为干部工作相关的理论与实践提供一个学术交流的平台。关注新时代干部工作的变革与发展，积极推动干部工作理论研究与实践创新，所刊登的学术论文和实践案例旨在为干部工作的决策者、管理者和从业者提供宝贵的参考和借鉴，提升他们的领导能力和工作水平。杂志涵盖了各个方面的干部工作内容，包括干部选拔、培养与评价，干部队伍建设与管理，干部教育与培训，干部政策与制度创新等，通过对这些方面的深入研究和探讨，杂志努力推动干部工作理论与实践的融合，为广大干部工作者提供宝贵的经验与智慧。

作为一份知名的干部工作刊物，《干部之友》杂志将继续努力推进干部工作理论与实践的创新与发展，促进干部队伍建设与培养的提升，为新时代干部工作的发展贡献力量。

干部之友期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、主题：包括但不限于干部培养与发展、领导力、管理技巧、组织行为、政策研究等与干部工作相关的内容。

Ⅱ、本刊对于所有稿件，无论选用与否，将奉上审稿意见。对于没有采用的文章，欢迎作者在认真修改后再投，本刊将在同等质量下保证优先刊发。截稿后1个月内未收到录用信息，作者可另投他刊。

Ⅲ、正文各级标题一律采用阿拉伯数字连续编号，同级题不同层次的数字之间用下圆点相隔，最末一位数后不加标点。

Ⅳ、每篇文章需附第一作者简介[姓名(出生年月)、性别、籍贯、职称、学历、职务、研究方向、联系方式等]，如有通讯作者也需提供其简介。

Ⅴ、正文：要求思想正确、主题突出、数据准确、文从字顺、逻辑性强，具有科学性、新颖性、实用性和可读性。

VI、原稿中图、表集中附于文后，分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图（表）题。说明性的文字应置于图（表）下方注释中，并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。

VII、注释：要对文章内的特定内容（引用数据、观点和结论）加以注释。以脚注的形式，采用规范的标识与格式，在文章中的有关词语、内容以及引文出处等的右上角等标识。

VIII、来稿若获省级以上基金资助，请注明基金来源、项目名称及编号。一经采用，论文将优先发表。

IX、关键词是用作计算机系统标引文章内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。动词、连词和介词不能用作关键词。每篇论文的关键词为3～5个。

X、参考文献置于文章末尾，以“[1]”“[2]”等标注排序。参考文献编排格式按GB/T 7714-2015标准著录。