营改增对企业财务的作用

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营改增对企业财务的作用篇1

“营改增”方面的改革工作在当下乃至以后都是我国财税改革工作中非常重要的组成部分。通过改革，有利于改变两税并行、重复征收的局面，还会对企业管理的各层面产生深远的指导意义。在下文中，本人将对企业经过“营改增”改革以后的财务管理情况进行思考和分析，通过对“营改增”工作对企业的优点的分析，从而可以向众多的其他企业提供一些指的参考的经验。营业税向增值税的改变是我国在税务制度改革中的一大尝试，当然也是重中之重。他不仅是我国一项优秀的税务制度改革政策，它更是国家在实施减税惠民工作中的基本措施。从2012年1月开始，上海交通运输业以及部分现代服务业作为首批试点单位，对“营改增”政策进行了积极的结合和应用。在2021年8月份，由于第一批的试点工作反响很好，所以“营改增”的政策正式得到了推行。国家对“营改增”工作的施行进行了积极的展望，亭湖了预计“营改”将在“十二五”期间（2011-2015年）完成的目标。政策还要求在“营改增”前，要对中国境内企业的业务征收流转税。

一、“营改增”对企业影响的体现

（一）财务报表

财务报表对于企业的财务管理来说，是作为灵魂所在的角色存在。财务报表是否准确，是否全面都对企业的后期财务评估起着关键的作用。在对企业的资产进行整合和统计的时候，财务部门需要利用财务报表对各项固定资产的收入以及累计折旧的金额等进行整合和计算。在“营改增”的改革工作实施一经实施，将会使企业的固定资产以及负债值得到一定的改变。随着政策的实施，企业的负债比例也会有所上升。伴随着企业的负债减少，固有资产增多，就会使企业拥有更多的流动资产进行经济活动。在这种情况之下，企业所拥有的资产总额的规模和结构都会受到影响发生变化。在“营改增”工作的要求下，企业的营业额将不再计入企业的总收入中。在这种政策的作用下，企业的销售净利率也会得到相应提高提升，从而保证企业可以有一个好的负债综合能力［1］。

（二）财务风险

不论在任何企业之中，只要开展财务管理的工作。那么，一定程度的财务风险是无法进行规避的。在“营改增”政策的管理下，企业在财务核算中国的程序以及制度都需要遵守更严格的要求。这时，企业的财务管理人员的工作能力和知识水平无法适应改革的需求，从而就会在一定程度上使得企业的财务风险得到提升。在“营改增”政策的实施过程中，对企业的财务工作人员的全面素质也提出了更高的要求。如果企业中的财务管理人员不能是适应新的挑战，进一步就可能因为他们的不专业导致企业财政风险增加。“营改增”的改革促进企业的增值税和缴纳流程更加规范，这就要求我们对发票更加严格管理，只有企业加强对发票的严格管理，才可以有效地减少企业的财务风险的出现。

（三）财务管理人员

在一个企业的发展壮大中，人力资源是一切工作的核心。那么，在财务工作中，财务管理人员也有着重要的地位。“营改增”政策得到广泛应用之后，企业中的财务工作就对企业中的财务人员的总体能力提出了更高的要求，与此同时企业的会计科目数量会逐年减少。面对这种现状，这就需要企业的财务管理人员根据税收制度的调整，结合实际对企业的整体发展进行调整［2］。实施之后企业的财务管理人员面临更大的挑战，需要特们有更加精湛的业务水平能力。

（四）发票管理

改革之前，企业开的发票种类主要有营业税发票，改革实施之后，营业税发票变为增值税发票。财务工作人员在进行发票管理工作的过程中也会出现一些新的问题，会造成发票管理效用很难提升。在政策实施的过程中，企业需要依据发展情况及时的制定一系列的措施和要求以此来规范管理内容。如果企业中的一财务工作人员不能跟上企业财务管理方法改革的步伐的话，就会很大程度上造成企业发票管理工作的效率降低，从而带来一定的风险。比如，个别财务人员不能依照详细的要求，开出错误的发票，就将会对企业后期的工作产生恶劣影响。在政策实施之后，纳税人以及小规模纳税人需要开具的的发票种类得到了具体的分割和规范，也会降低发票管理效率。改革之后，企业需要明确这两种发票的限额条件，规避法律风险对其进行正确使用。虽然纳税人企业开展业务变得烦琐，需要花费一段时间来适应改革，但是改革对于企业的影响在长远意义上看来依然是积极的。

二、改革后企业财务管理的对策

（一）财务报表汇总规范

对财务报表列报工作得到规范与完善，是企业能否继续发展的重中之重。除此之外，报表工作得到完善，也能使企业在一定程度上提高自身的利润。改革之后，企业的会计项目会有一定程度的改变，财务人员需要对于不同的业务类型进行分别的填报。一方面规范了企业的财务报表，另一方面也会造成工作的复杂。改革之后，财务人员需要编制新的报表计划，编制的方法也应该进一步进行改进。当然，在改革工作中，加深对税制改革的理解也是非常重要的。不仅如此，还需要采取一定的措施，让财务报表列报编制更加简洁，与此同时财务信息的质量还需要得到保证，才能够保证一切工作的顺利开展。在这种形势下，财务人员对企业财务状况和新政策的熟知程度决定着适应改革的快慢。

（二）加强财务人员的培训

改革之后，企业需要加大日常的培训和理论传授力度，从而确保“营改增”工作的重要性得到全面的理解［3］。在这个过程中，管理者也应该加入到学习掌握新政策的自觉实践中，让财务人员区分营业税和增值税。在具体的工作中，企业可以加强新入职的员工的培训，甚至可以聘用更加专业的人员对员工进行更加专业的培训。从而使得企业尽快适应新发展阶段的税务环境。为满足现代化的需求，企业可以采取优胜劣汰制。制定考核办法，对企业管理人员进行考察。对于表现突出的人员给予表扬和鼓励，对于管理能力表现不佳的人员予以淘汰。

（三）严把发票管理关

企业开展增值税发票的行为中，一旦出现差错，会对企业的赋税水平造成影响。因此，企业应该加强对发票工作的管理，制定相关的措施规范行为。在发票管理的过程中，加强员工的专业性可以进一步提高工作的效率。管理人员需要加强发票的管理，对开设税票的全过程进行监督，完善制度流程，不能出现漏开错开税票的现象。这样子不仅可以使企业的整体效益得到提高，还可以及时地对人才结构进行筛选。这样才能保证改革后降低企业的赋税，降低经济损失。

（四）强化内部控制

以内部控制工作为基础调整企业的整体结构，从而迅速适应改革后的市场环境。改革之后，企业加强内控，规范财务制度并遵守制度，保障财务人员顺利完成本职工作。为了更加适应新的发展理念以及市场的变化，负责人和管理人需要找出关键问题中的关键点，对其进行准确无误的把握，并根据发展制定相关的战略。企业负责人和管理人应特别关注税收部门的相关政策动态，及时做好各项税收的备案工作，争取最大程度的享受税收优惠，防范风险，降低赋税。

三、结语

“营改增”实施是一把双刃剑，在政策落实的初期，可能会对企业的人才能力提出挑战，并且会带来一定的财务风险。但是在长远来看。改革可以使各企业流动资金增加，利润提高，更加适应当下的市场经济。在对政策的落实中，企业需要完善财务报表列报，加强财务人员的培训，严把发票管理关，强化内部控制。

作者：万静 单位：中广核新能源山东分公司

营改增对企业财务的作用篇2

一、引言

企业财务管理工作水平的高低与企业的经济增长存在较大联系，但随着“营改增”这一新税务制度提出以及广泛应用对企业财务管理形成了一定冲击。“营改增”主要针对的是当前我国经济的快速发展，在此基础上制定的税制改革措施。“营改增”税务制度的提出，一方面有利于减轻市场中企业的税收负担，发挥对经济的协调和整合作用；另一方面则是有利于不断促使企业财务管理工作、制度、内容等不断完善，提升企业的综合竞争实力。本文首先对“营改增”的具体内涵和意义进行阐述，并分析“营改增”税收制度对当前企业财务管理的影响，在此基础上提出相应的改革发展建议，从而提升企业“营改增”税收制度下财务管理水平和质量。

二、“营改增”的含义与意义

（一）“营改增”制度的基本含义

目前我国实行的“营改增”税务制度实际将企业生产经营活动中应缴纳的营业税的应税项目转变为增值税的缴纳。原有税务制度下我国主要是对企业在经营过程中营业收入的营业税进行征收，而在这一税务制度下部分企业容易产生多种多样的税收问题，如不间断性缴税或缴税重复等，严重影响企业的成本不断提升，对企业的经济发展极为不利[1]。而应用“营改增”则能对以上问题进行改善，为企业的稳定发展提供良好的机会。

（二）“营改增”制度的意义

“营改增”税务制度应用的意义可从两方面进行阐述。一是应用“营改增”制度有利于优化并改善产业链结构，使其更加合理化。就传统税务形式的服务行业而言，企业对税费进行缴纳时主要是以实际营业额为主展开的，但容易导致服务行业存在极为严重的税负过重问题，对整个行业的发展极为不利。而对传统税务形式进行革新，应用“营改增”制税务制度还能对市场结构进行改善，是促使产业结构优化合理的重要方式，并为第三产业或其他新兴产业的发展提供发展机会。二是应用“营改增”后对提升我国整体企业的综合国际竞争力以及对促进我国税务制度和国际的接轨产生重要作用，同时对出口企业在世界经济发展中综合能力的提升极为有利。

三、“营改增”对企业财务管理的影响分析

（一）“营改增”对企业财务管理的直接影响

在“营改增”税务制度下对企业财务管理的直接影响表现方面较多，如计税依据、税率以及征税主体等。从计税依据角度来看增值税的计税依据是以新增值的额度展开的，并对全额征税依据进行取代。“营改增”下的税率相对而言灵活性较强，在对纳税人规模分析的基础上结合实际情况进行合理调整，从而保证征税的合理性，因此有利于避免传统税率制度下征税不公平的问题。在“营改增”税务制度下，征税主体逐渐转变为国家税务局，地方税务部门的责任和职责则逐步降低。

（二）“营改增”对企业财务管理的间接影响

1.企业资产与成本。“营改增”税收制度对企业财务管理的间接影响主要表现在企业资产和成本方面，与传统方式相比，对增值税的计算方式更加灵活，企业规模的不同，在对增值税额度进行计算时同样存在明显差别，而这在一定程度上体现了“营改增”的优势。“营改增”在一定程度上能够对部分进项税进行抵消，对降低企业的生产经营成本发挥着重要作用。除此之外，若是纳税人自身经营规模相对较小，其只需要对进项税进行梳理，主要是增值税的征收与其资产和成本之间不存在影响，但这还需要企业能够对自身财务管理工作进行改变和调整，从而满足“营改增”下企业财务管理制度的要求。2.企业利润和所得税。“营改增”在广泛推行后，企业资产和成本则会出现明显的下降，因此其间接影响着企业的利润和所得税，主要以企业需要缴纳的各项税费产生的变化为表现。企业在经营过程中的成本不断降低，则会增加企业的利润和营收，因此有利于增强企业的竞争能力[2]。尽管企业利润的增加会导致企业的所得税出现增加，但在“营改增”下，企业增加的所得税与减少的税费相比明显较低，因此有利于提升企业的利润。

四、实行“营改增”后企业财务管理改革和发展的建议

（一）积极改善我国税收环境

对我国税收环境进行改善是推动企业财务管理改革和发展的重要内容。我国税收制度体系建设时间较晚，在实际应用过程中缺乏先进的经验，导致其中存在较多的问题，而推进“营改增”后，尽管地方税务部门对营业税的责任被取消，但在税收环境的改善过程中还需要其能发挥自身作用，积极加强与国家税务局之间的沟通和交流，除此之外还需要及时了解当地企业的生产经营情况，并准确核实企业的实际纳税情况。另外，地方税务局还应积极展开对企业税收政策的宣传和推广，引导企业接受并认可“营改增”税务制度。

（二）注重企业财务管理部门工作

人员自身能力的建设加强企业财务管理部门人员能力与体系建设是促使企业财务管理工作适应“营改增”税收制度以及发展的重要方式。这就首先要求企业财务管理人员能够在“营改增”背景下对财务管理观念进行转变，并正确认识、理解“营改增”的影响以及内容。其次，还应不断学习与增值税相关的专业知识，以此强化“营改增”税务制度下企业财务管理流程以及业务办理。最后，企业财务管理部门要能够注重自身职业道德素养，以企业财务管理的相关制度规范对自身行为进行约束，从而提升财务管理水平。

（三）提升税收筹划的合理性

尽管“营改增”的实施在一定程度上有利于增加企业的利润，但实际上企业在发展过程中由于自身对利益的重视，使得消费者成为企业增值税的缴纳者。尽管对企业经济效益的提升以及成本的降低极为有利，但这一效益是短期的，从长期角度来看不利于市场竞争力的增加[3]。因此，针对“营改增”背景下企业财务管理的这一问题还需要对税收科学合理规划，在增加企业客户群体的基础上不断强化企业整体竞争实力。首先,可对纳税对象进行分析，了解不同纳税群体之间的差异，以此为基础制定针对性较强的产品价格。其次,对纳税对象进行申请时，还应根据实际需要缴纳的增值税进行合理调整，可企业增值税较少的对象为主进行申请，从而使企业的成本支出不断减少。最后,还可结合企业一段时间的实际生产经营情况进行分析，对纳税额度变化的特点等进行分析和预估，减少甚至避免企业财务管理的风向，提升对市场风险的应对能力。

（四）建立针对性较强的企业财务管理评价体系

建立针对性较强的企业财务管理评价体系，主要是以“营改增”为主要对象建立。首先，建设“营改增”的企业财务管理评价体系时，应以对企业财务管理进行全面深入地了解为基础展开。其次，还应对评价体系建设时应明确营改增的影响，了解企业的财务经济的各方面内容，尤其是保证企业财务数据与实际经济活动数据具有一致性。最后，评价体系的建设应与企业当前财务管理制度相匹配，以此对企业的生产与经营等进行合理的指导，科学管控企业的风险。

（五）不断加强企业内部管理水平

促使企业长期稳定发展还需要企业财务管理能够与各部门之间相互配合，但前提是对企业财务管理制度不断完善并健全，同时提升企业的内部管理水平，实现企业财务管理水平的提高。而对企业内部管理水平的提升还需要结合企业特点应用多种手段对各个部门以及工作人员进行监督和管理，或利用奖惩制度对内部管理进行规范。提升企业内部管理水平还应注意以下几方面内容：一是应制定与企业发展相符的监督管理制度；二是明确企业内部管理过程中各部门之间的联系和关系，确定各部门之间的责任。尤其是各部门能够积极配合财务部门的财务统计工作，同时对统计过程中存在的问题及时进行解释或处理，避免企业整个生产经营活动存在相应的风险，或对风险难以管理控制的问题产生。三是对加强企业财务风险的防范，以此强化企业内部管理效果。

（六）对发票管理风险严格控制

对“营改增”税务制度进行推广，将增值税应用进行税抵扣时，还需要注重对国家税务局开具的增值税发票合理使用。但由于在这一背景下企业财务管理工作的税务发票也会产生相应的变化，因此，这就要求企业能够根据自身实际情况，安排专业人员对做好增值税发票工作。同时结合相关管理制度严格增值税发票在各个阶段的执行，明确财务人员对增值税发票管理和负责的责任，提高其重视程度。

五、结语

总而言之，“营改增”税务制度的提出和实行对降低企业税负发挥着重要作用，对促进当前企业长远稳定发展提供了重要机会。但由于“营改增”的应用很大程度上对企业财务管理制度产生了影响，还需要企业能够根据实际情况对财务管理制度不断改革完善，以适应“营改增”，发挥企业财务管理的积极作用。

作者：周纳宇

营改增对企业财务的作用篇3

“营改增”的改革是我国财税改革工作中十分重要的组成部分，同时对于企业各环节的管理工作也起到深远的指导意义。结合“营改增”的全面推行情况来看，该政策不仅可以提升财务税收的合理性，还可以为企业管理带来新的影响。因此企业在“营改增”改革中需要不断针对自身财务管理情况进行思考和分析，并做好财务管理创新工作，从而不断提升自身对政策变化的适应程度，为推进转型升级打好基础。

一、“营改增”政策概述

（一）“营改增”基本概念

“营改增”指的是将企业原来应缴的营业税项目转变为增值税，其实施的目的是帮助企业进行减税。这项政策是国务院开展财税体系深化改革的一项重要举措，其目的在市场竞争压力以及经济压力持续提升的环境下避免重复征税的问题，减轻企业税收负担并有效促进企业发展。“营改增”政策下，交通运输行业从原本3%营业税调整为11%增值税；服务行业从原本5%营业税调整为6%增值税；有形动产租赁服务从原本5%营业税调整为17%增值税。

（二）营业税和增值税的主要差异

营业税与增值税均属于流转税类目之一，二者实践的差异主要体现在以下几方面：第一，征税对象不同。营业税的征税对象为企业营业额，而增值税则为增值额部分；第二，征税范围不同。营业税的范围包括应税劳务、无形资产转让、不动产销售等方面，而增值税则包括加工、修理修配劳务以及货物进口销售等方面；第三，税率不同，营业税征税率依据行业差别征收3%~20%税，而增值税税率小规模纳税人为3%，一般纳税人为13%、17%；第四，计税依据不同，营业税为价内税，按照企业营业额乘税率进行计算，增值税为价外税，则需要刨除含税收入进行计算；第五，征管机构不同。营业税为地方征税机构管理，增值税而由我国税务局统一征收。

（三）实施“营改增”政策的意义

总的来说，“营改增”的实施有助于降低企业经营管理中的纳税压力，进而为扩大经营规模以及落实产业优化提供助力，并引导我国经济发展可以形成相应的良性循环。“营改增”政策的实施除了避免重复纳税以外，其在完成缴纳之后还不能进行抵扣与退税，并实现以往价内税向价外税的转变。“营改增”政策的实施有助于对市场经济体系的价格结构加以优化，且增值税进项税额与销项税额的抵扣也有效促进了企业产业结构的升级和发展。例如，某大型钢压延加工企业主营业务为球扁钢、PC钢棒等，年销售收入约为80亿元。考虑到钢铁行业产品的特殊性，该企业往往需要消耗较多的物流成本，年物流费在4亿元左右。在实行“营改增”后，该企业开始筹备整合物流资源，通过成立专业的运输公司来负责销售环节下的运输业务。“营改增”背景下，企业增值税一般纳税人认定自2013年1月1日起，2013年3月应税服务销售收入就已经达到69万元，预计整年将实现300万元增值税的抵扣。由此可见，“营改增”政策的实施开启了物流企业核心业务专业化管理的新纪元：首先，销售模式的转变有效降低了企业钢材产品销售的税收压力；其次，通过专业化经营可以降低企业自身的物流成本；最后，进一步降低客户的财务管理成本，有效实现销售渠道的拓展与畅通。

二、“营改增”环境下对企业财务管理带来的影响

（一）现金流方面

“营改增”政策的实施是现阶段税制改革的重要组成部分，也是企业寻求经济发展改革的关键举措。在此过程中，企业现金流受到相关政策的影响比较突出，进而实现多方面的创新。第一，在增值税制度的影响下，企业在购进大宗设备及建材的时候所采用的是增值税专用发票，从而可以有效实现进项税额抵扣，一定程度上起到提高企业现金流的作用[1]。第二，在激烈的行业竞争中，企业现金流的提高可以起到帮助企业盘活经营能力、降低经营成本的作用，并为经营活动的有序开展提供保障。由此可见，“营改增”政策的实施对企业现金流将会产生积极的影响，同时在应用模式以及运行流程上实现有效创新。

（二）财务报表核算方面

对于企业财务核算工作来说，“营改增”税收政策的实施将会对其造成比较直接的影响。相较于以往的营业税，增值税的实施体现出较大差异，因此相关工作人员的税务计算环节也将会存在明显改变。在“营改增”政策实施之前，营业额属于营业收入范畴，同时也属于营业税金和附加的范畴；而在“营改增”实行以后，营业收入和营业税逐渐被增值税所替代。以某企业为例，其销售收入一直处于一个比较稳定的状态。在“营改增”政策实施背景下，净利润也呈现出持续上升的趋势。在对一批货物进行销售的时候其具体的纳税情况如表1所示。从表1可以看出，在不考虑其他附加税额的前提下，相较于实施“营改增”之前，抵扣就实现了4.1万税负缩减。由此可见，“营改增”的出台有利于企业利润的增长。

（三）发票管理方面

“营改增”税收政策的实施使得发票方面工作整体上也出现了较大的变化，其中最突出的方面在于增值税发票可以进行税负抵扣，从而有效起到抑制税率上升的作用，同时在企业成本控制方面也发挥出重要影响。因此，在企业日常管理中应注重发挥出“营改增”政策对企业发票工作的积极影响，并将其转化为企业自身的成本控制能力[2]。与此同时，财务管理人员也需要提升对增值税发票管理工作的重视程度，进而帮助企业获取更高的经济效益。除此之外，我国《宪法》中对开虚假发票、空头支票等增值税发票方面的违法行为做出明确规定，这也使得企业增值税发票管理工作可以做到有法可循、有据可依，进一步为提升管理水平打好基础。

（四）运营资金方面

实施“营改增”政策后，对于企业运营资金情况也产生了相应的影响，特别是对于酒店类企业来说，由缴纳5%的营业税转变为缴纳6%的增值税。在原本计算的过程中应以销售收入乘上5%营业税税率，但受到价内税转价外税的影响，应需要按照不含税销售收入乘6%的方式计算出应纳增值税销项税额。这部分企业在实际运营过程中，材料采购、能源支出等项目都可以实现进项税额抵扣，以某酒店企业为例，具体的数据如表2所示。结合表2数据来看，2015年在没有实施“营改增”的时候缴纳营业税，从2016年开始，通过“营改增”适用税率进行抵扣。而从2017年开始，又进一步施行最新税率，每月都可以根据相应税率进行抵扣。

三、“营改增”背景下推动企业财务管理创新的有效路径

（一）加大财务活动管理力度

在“营改增”政策实施背景下，为进一步增强企业对经济全球一体化以及税收信息化建设的适应性程度，应有效开展相应的财务管理创新，同时在现有基础上加大企业税务、财务风险的防控力度。一方面，企业在经营管理过程中应加强对我国税收管理信息系统的了解，做到充分借助系统功能来实现税费管理与数据分析，同时还可以进一步借助该系统实现外部信息交换。在“营改增”政策持续推进的环境下，国家对企业的监控力度将会不断增强，因此企业应做到合法经营，避免因税务风险影响企业的正常运行。另一方面，加强对增值税发票的管理与把控。在“营改增”政策的实施下，增值税发票系统也在安全认证、数据加密以及互联网技术应用等方面实现了优化升级，从而有效为纳税申报、数据分析以及税源管理等环节提供保障。

（二）加强税务筹划创新工作

在“营改增”政策全面实施的背景下，企业获得了更广阔的税务筹划空间，因此也需要加强对相关工作的关注。首先，企业应围绕上下游具体的业务情况对纳税人资格进行筹划与筛选，从而起到降低税负、保证企业效益以及提升财务管理水平的作用。而对于纳税人认定来说，如果企业规模较大且可以获得正规的增值税发票，因此比较适宜选择一般纳税人资格；若企业的规模比较小，获取增值税专用发票的难度较大，则更适合小规模纳税人。企业发展中应根据自身实际情况选择合适的纳税人资格，进一步实现企业效益的提升。其次，企业应做好资金管理工作，并对增值税缴纳金额进行预留，避免对流动资金造成影响。同时，还应结合会计准则的实际规定设置会计科目，提升会计核算与纳税工作之间衔接的连续性，以降低出现财务风险的概率。最后，企业还应关注各类税收方面的新政策与新动态，及时根据国内外经济发展趋势进行调整并做好各项税收的备案工作，实现税收筹划与管理的与时俱进[3]。

（三）创新企业人员培训工作

随着“营改增”政策的实施，企业税务管理工作对于财务人员的综合素质提出了更高的要求。财务人员除了做到财务管理知识与信息化技术过硬以外，还要积极了解“营改增”政策的实施情况，从而实现管理工作的与时俱进。为提升财务人员的专业技能与综合素质，企业还需要对人员培养工作进行创新。一方面，企业应对培训方式进行创新。企业可以转变以往课堂式的培训模式，依托于新媒体平台邀请专家学者与行业精英进行在线授课。线上授课的方式既可以打破以往时间与空间上的弊端，还可以做到随时回顾，实现培训效率的显著提升。在此过程中，企业还可以将自身财务管理日常业务与国家政策与税法变化有机结合，引导更多人可以加强对“营改增”政策的认识。另一方面，企业应对培训内容加以创新。培训内容的确定应围绕“营改增”政策与税法变化进行，将更多的先进理念、管理知识以及政策法律引入其中，引导财务人员强化对创新发展的理解。除“营改增”内容的学习以外，企业还可以进一步强化财政投资绩效评价以及信息化财务管理等内容的学习，建立起一支完善的“营改增”执行队伍，为企业财务管理水平的提升打下基础[4]。

（四）落实创新化的管理制度

“营改增”政策的实施推动管理制度的创新发展，只有落实合理稳定的管理制度，才可以确保企业落实管理行为的时候有据可依。而且，合理的管理制度有助于简化管理流程、提升企业管理效率，因此企业应不断对管理制度进行优化创新。首先，在“营改增”政策下，企业应实施全面财务管理，并在财务管理制度中规定明确的纳税主体，同时明确财务管理与纳税管辖范围。其次，以往企业在落实财管制度的时候往往以营业税为基础，而随着“营改增”的实施，制度落实也需要转为以增值税为基础[5]。在此过程中，需要考虑到增值税项目多、管理难度大的特点，同时还需要根据具体情况实施单独的管理办法。最后，企业经营过程中常常会存在增值税专用发票获取难度较大的问题，因此有必要通过落实完善的发票管理制度强化增值税发票管理，同时与更加稳定的供应商建立合作关系，在必要的情况下还可以通过税务机关代开。

（五）采用创新化的管理模式

管理模式是一个企业管理方法与原则的集中呈现，同时也是开展管理并解决问题的重要基础。随着信息化时代的到来以及“营改增”政策的实施，传统的管理模式已经不能适应当前企业的财务管理需求，因此有必要对管理模式加以创新，同时有效推动管理流程以及管理结构的调整与优化。例如，企业在当前可以大力发展智能财务管理，也就是将大数据、云计算、物联网等技术融入财务管理中，充分实现管理流程的智能化。在此过程中，企业应以“业财融合”理念为基础，依托于互联网和云计算等技术搭建起相应的财务共享平台，有效促进信息流动与数据共享，进而最大限度上提升企业财务业务的互通性。财务管理流程的创新还有助于推进企业的业财一体化发展，在信息技术的支持下实现与客户、合作商的密切联系，打破以往交易环节的独立性，真正意义上实现财务管理的全面化发展。

结语

综上所述，“营改增”税收政策改革是我国财税工作中的一次全新尝试，对于企业来说既是机遇又是挑战。一方面，该政策的实施可以避免重复纳税的问题，帮助企业减少不必要的支出；另一方面，也进一步增加了财务工作的难度。因此企业在开展财务管理的过程中应注重理念、模式、制度方面的创新，同时作为企业财务管理人员应强化技能掌握，更好地应对“营改增”实施背景下所带来的机遇和压力。

参考文献

[1]黄梅，杨云鸿，王艳.“营改增”对企业财务管理的影响分析[J].全国流通经济，2020（22）：182–184.

[2]张鹏.实施“营改增”对企业财务管理的影响分析[J].全国流通经济，2020（21）：69–70.

[3]万静.“营改增”对企业财务方面的影响研究[J].纳税，2021，15（33）：8–9.

[4]杨玲.关于营改增对企业财务税收管理的影响及对策探讨[J].财经界，2020（14）：231+248.

[5]郭华赛.“营改增”背景下服务型企业财务管理创新[J].商讯，2020（10）：40+42.

作者：周璇 单位：宜春市城市建设投资开发有限公司