高职会计教学改革分析

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引言

当前企业对会计专业的人才需求量逐渐增大，同时跟随社会发展的脚步，对这方面的要求也越来越太严格，对专业技能知识掌握的能力，还有信息技术的应用情况，都是企业选拔会计人才的标准，会计人才的培养输送，最重要的就是高等职业学校，现在，高等职业教学是我国高等教育中重要的部分，越来越重视高等职业教育。

一高职院校的会计专业教学

（一）会计，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计在中国有着悠远的历史，在古代就有着会计计算，随着社会的进步，人类文明的发展，管理计算方式在不断地完善和进步，意大利的数学家写了《算术，几何，比及比例概要》，这一阶段称之为近代会计。而本文要阐述和提出的就是现代会计，信息技术的不断发展，电子技术与会计融合，计算手段方式发生巨大的改变，结合现代科学技术管理，会计分划财务会计和管理会计两个分支。计算机的出现，使会计进入了一个新阶段。会记的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。资金运动包括特定主体的资金投入、资金运用和资金退出等过程。会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。由此可以看出，企业的会计岗位的重要性，它不仅是一个企业不可或缺的岗位，同时它的工作质量直接影响整个企业的运行。因此，在当今信息技术、高科技的时代，会计专业的人才必须要掌握会计知识，作为主要的培养人才的高职院校，更应该与时俱进，创新发展，提高师资队伍创新人才培养模式。

（二）高职院校

高职院校的教育偏向于培养高等技术应用型人才，高职院校的特点：使学生具备必要理论知识和科学文化基础，熟练掌握主干技术，侧重实际应用，侧重相关知识的综合运用，培养学生的表达能力、与人沟通、合作共事的能力，重视实务知识的学习，强化职业技能的训练。高职院校的目标就是培养技术型人才，教学方式：以能为度，实用为本。因此，高等院校是一个培养技术人才的重要地方。担负着培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高技能、应用型专门人才的使命，在我国的高等教育发展中发挥着举足轻重的作用，随着步入信息时代，经济不断地加快发展脚步，终身教育理念深入人心，高职院校需要不断地创新人才培养模式，顺应时代的步伐，社会的要求，与时俱进，进行教育改革，采取相应的措施，完善师资队伍，为社会培养优秀的技术人才。

二创新人才培养的必然性

为什么要创新人才培养模式？科学技术的不断发展，以上介绍了会计的一个发展历史，证明了社会经济的改变，对人才的需求也在不断地变化，上面文章也说了高职院校主要是培养技术型人才，这对社会经济发展有着重要的影响，而且现在企业大量的技术人才都来源于高职院校，要时刻与社会发展的步伐保持一致，就要不断地创新改革。以下就为什么要创新人才培养模式做具体说明：

（一）现代各行各业对会计人才的需求状况，每一企业单位都有属于自己的一个会计财务部门，对企业的经济和日常的活动情况进行监督管理，由此可以看出企业的这一部门的重要性，会计人员对单位的资金进行全面、综合、连续、系统的核算来完成企业经济方面的监督，随着社会经济的发展,企业单位对会计人才的需求量逐渐增大，其中高职院校就是为社会提供会计人才的主要渠道。另一方面，对科技的不断发展更新，高职院校的会计专业的学生毕业之后，只能适应一些小企业的会计工作，而对于一些大企业来说，培养得专业学生达不到他们对会计的要求，学生也毕业后就只能选择小企业单位，而且小企业单位的需求不大，增加了就业难度，对于这样的一个状况，高职院校必须创新人才培养模式，进行改革发展。

（二）社会的发展的要求，根据学生实际就业的情况，关注社会的发展状况，见算计的发展更新速度是非常快的，所以这些方面决定了高职院校对教学的创新改革，通过传统培养模式的探讨，发现传统的教育模式已经落后于实际发展。

（1）高职院校的学生没有一个明确的目标，盲目的跟随老师学习，毕业之后就模模糊糊的开始工作，缺少了一个对自己的人生的规划

（2）培养的方式也是模糊的，不注重企业的具体需求，任务般进行笼统的教学，相当于搅了该教该学的内容，缺少了实际情况的分析，老师也不知道企业的一个需求情况，没有专业特色。

（3）计算机掌握不熟悉，现代化会计主要是运用计算机，会计电算化，就必须要求对计算机的熟练使用，对相关软件的运用。

（4）理论知识占据了教学的几乎全部内容，致使学生缺乏实践能力。通过分析，可以看出，在现在的发展好形式和企业需求情况下，高职院校必须要创新人才培养模式，进行教学改革，为社会培养高端的会计人才，满足社会的发展需求。

三探究创新人才培养模式的具体方法

创新人才培养模式，根据当代的社会发展，高职院校对教学的改革与不断地创新，会计专业的人才需求随着社会的发展只会越来越大，要求也越来越高，高职院校对会计专业的教学的改革，我们总结一下为：自身的课程加血方式，师资队伍的建设，注重实际操作，而不是一味的理论知识，掌握时机的操作才是重点，接下来我们就对这三方面做具体的分析：

（一）师资力量

会计专业除了对专业知识的掌握之外，还是一门实践性操作性很强的专业，这一学科的教学老师的经验和方式对学生的掌握情况时比较中的一块。教师是培养人才、创新教学方法和教学手段的主体，要创新人才培养模式，改革教学，嘘声进入学校，对会计的认识就是来自老师，所以，教学改革中师资队伍就是必须要完善创新的。

（1）高职院校的教学老师是毕业之后直接进入到学院教学，专业理论知识掌握是绝对没问题的，但是，缺少实际经验和操作，毕业后直接教学，没有进行过实际操作，那么会导致老师的教学也就更加注重理论的教学，缺少了对实践的教学。因此，高职学院培养双师型的教师，不光是有专业的资格证书和理论知识的掌握，更需要教师具有实际工作经验和专业的实践能力。

（2）教师主动掌握会计的整个发展趋势，企业对会计人才的要求，现代的会计，结合现代的计算机技术，信息技术的发展和更换速度是比较快的，会计也随着不断地完善和进步，企业对会计方面的人才要求也在随着发展而要求更加严格，这样的一个变化，增加高职院校的教学压力，给教师带来了严峻挑战。所以，高职学院要鼓励教师主动的学习，时刻关注会记的发展状况，重视教师的培训。例如：学院组织开展一些专业讲座，讨论会，然后邀请一些知名专家，合作企业的会计人才，这样的交流讲座能够开阔老师的视野，同时了解企业对会计人才的要求，对教学有了积极作用。

（3）把传统的黑板粉笔教学作为辅助工具，主要运用现代化的多媒体教学多媒体教学更加深刻直观，更能加深学生的记忆，而且很多抽象的例子或者相关数据等，传统的写说给老师增加了教学难度，使用多媒体不光是减少了写的时间，对于学生来说，多媒体的播放显示，更能使其理解，增加一些计算机软件的运用，对分析理解是有利的。以上就是对师资队伍的一个完善，要培养适应社会发展的技术人才，首先就要加强师资队伍的建设，技术人才，技术的掌握是关键，对老师的培训也是必须的。

（二）整个课程的改变创新

会计专业涉及到的知识非常广，所需要学习掌握的只是非常复杂，它的涉及领域包括了鉴证、审计、税收、公司会计、管理会计、财务管理、破产清算、法务会计、预算制定、商业咨询等等，而且对于会计专业的课程来说，需要授课的内容很多如：关系型数据库、基础会计、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、企业管理基础知识、成本会计、工业经济学基础知识、商业银行业务、金融市场银行会计等。而且需要考取的证书也是比较多的，会计从业资格考试、会计资格考试（初级，高级）会计师考试等等，对于高职院校的学生主要是会计从业资格考试，会计电算化，初级会计师。这些可以看出整个高职院校的会计教学是非常复杂的。同时，作为高职院校，我们要注重培养企业性的人才，如何让进行改革创新，以下进行详细的解说：

（1）主要是理论的与实际的结合，上面我们也说了现在的老师大多数都缺少实际的工作经验，教学中把理论作为了重点，忽略了实践操作，每一年都有不同的教学内容，三年下来的知识累积是相当庞大的，所以，在每一阶段的学习，都要对学生审核实训，比如在学习成本会计的相关知识的时候，理论知识掌握之后，老师可以根据实际情况，制造费用的分配模拟，让学生计算产品的成本，这样自行操作讨论，把理论与实践相结合，适应一个真正的操作状态。最后半年让学生能够进入到实习阶段，真正的了解会计的工作流程，充分的把理论知识与实践相结合。

（2）结合考取的证书进行教学，通常，我们是每一学期每一年都有规定的课程安排，都是按照安排的一个课程顺序走，在学生参加会计资格证考试的时候，学校会安排进行培训，这个会通过老师，以及社会上的会计师来进行授课进行统一培训，然而这些考试和需要的培训内容大多都是与学生所学的知识是相关的，这样的一个集中培训不仅占用了大量的时间，还重复了课程内容，对于这样的情况，可以去改变课程的设置，把资格证书与课程的内容结合起来，这样的方式不光对教学有了一个创新改进，更重要的就是能够提高学生考取证书的通过率。

（3）结合实际的案例来进行教学分析，要想把理论和知识与实践相结合，在校学生还不能接触现实的一个会计核算，但是在世间教学的同时，运用社会现实的案例进行分析，这一点还是对会计成本进行举例分析：企业中零售主营业务的成本核算：月终，为了计算出实际成本核算，首先要计算企业全部商品的销售以及库存比例的综合差价率，计算方法：综合差价率=月末商品的进销差价科目余额（分摊前）÷（月末库存商品的科目余额+月末受托代销商品的科目余额+本月主营业务收入科目贷方发生额）如：小名商店，是一家销售种类比较少的零售商店，三月末的库存商品总账余额为573000元，受托代销商品的总账余额是190000元，商品进销差价的总账余额是161440元，3月份主营业务收入科目的贷发生额是246000元。通过上述的差价率的计算方式，可以计算出三月综合差价率：161440÷（573000+190000+246000）=16%可以计算出应分摊的进销差价是24600×16%=39360元，从而来调整销售成本。这只是销售种类少的零售商店的计算方式，而一些大企业的会计岗位需要是更复杂的会计核算。而商品成本的计算方式有很多：商品的销售成本=期初结存商品金额+本期收入金额-本期非销售付出的商品金额-期末结存商品金额，这一计算方法里面又包含了很多的计算公式；商品销售成本=本月销售额-商品销售毛利，这里面又包含了毛利的计算等公式，要向学生掌握熟练的运用这些公式计算，那么需要大量的进行实战演练，结合实际案例进行运算。

（三）高职学院实验室教学

自从计算机出现之后，现代化会计的工作主要是通过计算机来完成，各大行业计算机技术已经完全的替代了传统的手工记账方式，电算化的流程，不仅加快了工作效率，还保证了正确率。因此，企业对会计的人才要求对电脑操作的要求是非常高的，然而高职学院的教学，要把手工记账与电算化结合，让学生更加熟练的进行会计核算管理。同时，高职院校实验室的建设三年教学中必不可少的，要满足企业对会计人才的要求，单一的课堂教学和案例分析是不够的，还需要学生自主的进行操作，对教学内容的巩固和加强实践能力。在实验室硬件设施和软件系统方面提供大力支持，为学生建立一个系统功能齐全、贴近工作实际的校内实训基地。

（1）加强学生的电脑熟悉，会计电算化也叫计算机会计，是指以电子计算机为主体的信息技术在会计工作的应用，具体而言，就是利用会计软件，指挥在各种计算机设备替代手工完成或在手工下很难完成的会计工作过程，会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称，是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。所以，现代化会计离不开计算机技术，对计算机必须要达到一个熟练在熟练，实训室的建设，第一个方面就是实际运用计算机，熟练操作计算机。

（2）会计电算化设计的公式多，设计的表格也比较多，对于公式和表哥的记忆，我们不仅熟练掌握收工操作的同时，还要加强计算机的制作练习，虽然现在计算机是自动化模式，一些公式表格能够自动化的成，学生除了课堂的理论知识学习以外，只有通过实训室的操作来巩固。

（3）从业资格证书的考取，会计专业涉及到的专业资格证书很多，一味的说与听是对考试帮助不大的，只有进行实际操作的知识，才能提升通过的几率。

（四）学生职业道德，职业素养

除了专业的培养外，树立正确的发展观念，造就全能型高素质人才，树立人人成才的观念，正确认识自身价值，提高学生的自信；不局限思维，尊重每一位学生的选择，鼓励个性发展，有自己的思维模式。

（1）培养学生的独立性，不随波逐流，高职院校的教学不同于普通高中和初中，有着老师的管理约束，有一个明确的学习目标--高考，进入高职院校，一时间难以适应，就会出现学生盲目的现象，所以，加强学生的独立思考，引导学生提出自己的观点，辩证的看待问题。

（2）创新思维，解放思想，解决处理问题的时候善于创新，从不同的角度出发，充分开发人的智慧潜能。

（3）重视个性发展，不能把学生的思维禁锢在一个地方，对学生的兴趣爱好要给予正确的引导和支持，对于学生的特殊才能要给予肯定，促进学生的全面发展。

（4）认识职业规划，要引导学生设计自己的职业规划，找到自己的发展方向，增强自信心，支持学生了解社会经济的发展，这对专业知识的学习有积极作用。

（5）良好的职业素养，是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。所以，在人才培养的同时，不光要注重专业的技能的培养，还要关注学生的职业道德，培养一个优秀的职业人。职业素养代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，良好的职业素养才是企业认可你的第一步。以上内容就是创新人才培养模式下提出的高职会计教学的一个改革和创新，在传统的培养模式上，更加注重实践能力的培养，简单来说，随时关注社会经济的发展，企业对会计人才的需求情况和岗位要求，进来跟随社会的进步，结合自身的实际情况，对课堂设置，师资对于和实训训练这三个方面好来进行创新改革，为社会推送技术型人才，满足社会的发展需求。

四创新人才培养模式，高职院校教学改革的意义

创新人才培养模式是社会发展的要求，高职院校对会计教学进行改革是必然的，无论是对学校，对学生，对企业，对国家经济发展都具有非常重要的意义。首先是对学生来说，更能体现自身的价值，找到自信，不再纠结于高职与高等学校的比较，在当今社会就业压力大，毕业人数多，就业竞争激烈，毕业很难找到理想的工作，甚至会出现专业不对口的情况，在这样的一个形势下，把自己培养出那个味一个高端的技术型人才，强化自身技能，增加了自身的优势，更加有利于毕业之后找到自己满意的工作。对于学校而言，对教学的改革，培养的会计人才得到企业的肯定，首先就会为学校增加了企业社会的好评，吸引更多的学生来学校就读，提高知名度，同时促进了学校的发展。对于企业来说，高职院校培养的会计人才满足企业的需求和对专业的要求不，一个高端专业的会计人才，对企业经济财物的监督管理，保证有序的运行，促进企业的发展。对社会来说，创新人才培养模式，高校对会计教学的改革，培养出大量的高端专业技术人才，这对社会经济的发展有着推动作用，满足了社会发展对人才的需求，加快了其发展步伐。

五结束语

本文对会计，高职院校进行了简单的阐述，主要分析了创新人才培养模式的必然性，总结来说就是发展的需要，企业的需求，社会的发展，传统教学的落后，同时详细的具体说明了对会计教学改革的内容，主要从课程的设置，师资队伍的建设，学生实训的培训，以及学生职业素养的培养四个方面来讲，最后阐述了创新人才培养模式，高职院校对会计教学改革的意义，对学生、学习、企业、社会都是有着积极的影响。所以，高职院校需要随时关注社会的发展，了解企业的人才需求，加强师资队伍的建设，不断地改革创新，不断地完善自我，为社会输送专业人才，满足社会发展对人才的需求。