暂无当代经理人·中旬刊杂志影响因子数据； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
当代经理人·中旬刊杂志基本信息介绍
《当代经理人·中旬刊》于2005年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-5166/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《当代经理人·中旬刊》是中国著名的经济管理类综合性杂志，主要目标读者群体为企业高管、商业管理人员、投资者、学者等，主要围绕商业发展、经济管理、企业战略等方面进行深入探讨和研究。杂志的内容涵盖了多个领域，涉及到管理哲学、管理实践、人力资源管理、财务管理、信息管理等多个方面。该杂志的撰稿人团队强大，不仅有资深的商业管理专家和学者，还有来自各个行业领域的成功企业家和管理人员。这些撰稿人的文章具有实践经验和理论结合的特点，不仅能够帮助读者深度了解相关领域的知识，还可以为读者提供落地实践的指导。该杂志是中国商业管理类杂志领域的佼佼者，它以独特的视角和专业的知识深度，帮助企业高管和商业管理人员更好地理解市场、制定策略、跟进趋势，为中国经济的快速发展和全球竞争中的中国企业提供了有力的支持和帮助。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
杂志往年影响因子统计表
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