当代经理人·下旬刊杂志

当代经理人·下旬刊杂志简介

《当代经理人·下旬刊》于2006年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-5166/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《当代经理人·下旬刊》是一本权威的商业管理类杂志，致力于为现代经理人和商业领导者提供最新的商业洞察和管理知识，目标是帮助读者掌握最新的管理趋势，提供实用的领导力和管理技巧，以应对不断变化的商业环境。杂志以其深入的分析、专业的论述和独到的观点而闻名，内容涵盖了广泛的商业主题，包括战略管理、领导力、创新与创业、营销与销售、人力资源管理、财务管理等，杂志的作者包括业界专家、知名企业家和管理顾问，他们的经验和见解能够为读者提供宝贵的经验教训和指导。与其他商业杂志相比，该杂志注重理论与实践的结合，努力为读者提供具有实际应用价值的内容。杂志中的案例研究、管理经验分享以及实用工具和技术的介绍，能够帮助读者更好地应用所学的管理理论和概念解决实际问题。此外，杂志还经常推出行业趋势分析和市场动态报道，帮助读者走在商业前沿。它还提供了各种活动和研讨会的信息，使读者能够与其他商业专业人士进行交流和合作。

当代经理人·下旬刊期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、文稿应具有科学性、先进性、真实性和实用性，论点鲜明、论据充分、数据可靠、结论准确、层次分明、文字精练通顺。

Ⅱ、范围：包括但不限于企业战略、组织设计、领导力发展、团队建设、市场营销、财务管理等。

Ⅲ、中英文文题应简明、确切地反映文章的特定内容，符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则，不使用非公知公认的缩略词、首字母缩写字符、代号等。

Ⅳ、正文内连续叙述中的序号采用①……；②……；③……。分级超过3级后用网括号如：“①”，“②”表示，并采用连排。

Ⅴ、量和单位文稿中的名词术语必须规范化、标准化，量和单位应严格执行国家计量标准，量的符号一律用斜体（pH及特殊符号除外），单位的符号一律用正体。

VI、同一页类列出多个注释的，应根据注释的先后顺序编排序号。注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。

VII、来稿写明稿件联系人详细通讯地址、电话。第一作者简介置首页左下地脚处［姓名（出生年-），性别，籍贯，职称，学位，研究方向，E-mail地址］。

VIII、参考文献：对引文作者、出处、版本等详细情况的注明，序号为：[1] [2] [3]……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

IX、文章摘要篇幅以200~300 字为宜。摘要的作用是补充题名的不足，介绍文章主要内容以引导读者阅读全文。摘要一般要求：目的、方法、结果和结论4个要素，采用第三人称表述。

X、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属公关项目，应在首页脚注中说明，如“基金项目：......基金资助（编号......）”，并在投稿时上传基金证书复印件。