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Ⅰ、来稿注明作者姓名、性别、出生年月、出生地、学历、学位、技术职称、简历以及研究课题、单位全称及所属部门、地址、电话、传真、电子信箱及邮编等。
Ⅱ、正文语言准确、简明、生动;用书面语,不用口语;应朴实无华、具体、不空泛,对事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理论不宜详细叙述,应利用文献标注的方式加以引用。
Ⅲ、摘要应采用第三人称写法,即无主语句。不要出现“本文”、“笔者”、“我们”等字样,应一律写成“对××进行了研究”,“分析了××现状”,“进行了××调查”等。
Ⅳ、在参考文献中,请作者一律用中、英文对照著录。原文有英文信息项的,必须按原文的英文信息项著录,不允许作者自行翻译;原文没有英文信息项的,作者可按中文信息项翻译。
Ⅴ、来稿一个月后未接到采用通知,作者可自行处理。因人力限制,来稿恕不退还。
杂志发文主题分析如下:
主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
企业 | 1688 | 王瑞;王蕊;陈增良;王武威;丁磊 |
财务 | 913 | 许永令;赵晓辉;陈兴华;孙岩;邓刚 |
会计 | 540 | 张帆;赵晓辉;马勇;马秀坤 |
财务管理 | 382 | 许永令;赵晓辉;陈兴华;孙岩;邓刚 |
人力资源 | 326 | 韩丽娜;刘洋 |
金融 | 295 | 郭建勇 |
国有企业 | 281 | 郭洁婷;占亮;李锐 |
银行 | 259 | 陈亚楠 |
企业财务 | 253 | 许永令;邓刚;杨光 |
内部控制 | 252 |
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