暂无差异杂志影响因子数据； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
差异杂志基本信息介绍
《差异》于2003年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
该杂志以其新奇的选题和广泛的报道广度，以及理论的高度，赢得了业界和广大读者的关注与好评。该杂志的宗旨在于探讨和分析不同领域中的差异现象，涵盖了社会学、心理学、经济学、文化学、教育学等多个学科领域。通过跨学科的视角，深入研究各种差异现象的成因、影响以及可能的解决方法。杂志致力于成为一个桥梁，连接不同领域的研究者，促进知识的交流与融合。该杂志探讨不同文化背景下的价值观、行为习惯、社会组织形式等方面的差异，并深入分析这些差异对个体和社会的影响；研究不同地区、不同社会群体之间的经济发展水平、收入分配差异、贫富差距等问题，探讨背后的原因及可能的解决途径；关注个体之间在认知、情感、行为等方面的差异，探究其形成原因以及对个体生活和社会互动的影响。此外，该杂志倡导“新对话”主义，主张“求同”“存异”，理解差异，宽容差异，其目的是为了保证“差异”这一概念的多样性和包容性，这不仅是对学术研究的一种贡献，也是对社会多元和谐发展的一种推动。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
杂志往年影响因子统计表
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