暂无出国与就业·就业版杂志影响因子数据； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
出国与就业·就业版杂志基本信息介绍
《出国与就业·就业版》于1993年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-3283/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《出国与就业·就业版》杂志是一本专为求职者和在职人员提供全面、深入的就业信息和职业发展建议的专业期刊。它以丰富的内容、独特的视角和实用的方法，帮助读者了解国内外就业市场的最新动态，掌握求职技巧，提升职业素养，实现职业发展目标。杂志的特点之一是注重实用性，不仅关注就业市场的宏观趋势，还关注具体的求职技巧和面试细节。例如，它会教授读者如何撰写一份吸引人的简历、如何在面试中脱颖而出、如何与同事建立良好的人际关系等，这些实用的建议和技巧，能够帮助读者在激烈的竞争中脱颖而出，提高求职成功率。杂志还关注职业发展和创业创新，邀请成功的企业家、职场精英和行业专家，分享他们的经验和故事，为读者提供职业发展的启示和借鉴。同时，它还会关注国内外的创新创业动态，为有创业梦想的读者提供有益的信息和支持。杂志的另一个特点是国际化，不仅关注国内的就业市场，还关注国际就业市场的发展动态，这为有意出国留学、工作或者开展国际业务的读者提供了宝贵的信息和机会。通过阅读这本杂志，读者可以了解到世界各国的就业政策、行业发展趋势和热门职位，为自己的国际化发展做好准备。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
杂志往年影响因子统计表
购物车(0)
