出国与就业·就业版杂志

出国与就业·就业版杂志简介

《出国与就业·就业版》于1993年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-3283/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《出国与就业·就业版》杂志是一本专为求职者和在职人员提供全面、深入的就业信息和职业发展建议的专业期刊。它以丰富的内容、独特的视角和实用的方法，帮助读者了解国内外就业市场的最新动态，掌握求职技巧，提升职业素养，实现职业发展目标。杂志的特点之一是注重实用性，不仅关注就业市场的宏观趋势，还关注具体的求职技巧和面试细节。例如，它会教授读者如何撰写一份吸引人的简历、如何在面试中脱颖而出、如何与同事建立良好的人际关系等，这些实用的建议和技巧，能够帮助读者在激烈的竞争中脱颖而出，提高求职成功率。杂志还关注职业发展和创业创新，邀请成功的企业家、职场精英和行业专家，分享他们的经验和故事，为读者提供职业发展的启示和借鉴。同时，它还会关注国内外的创新创业动态，为有创业梦想的读者提供有益的信息和支持。杂志的另一个特点是国际化，不仅关注国内的就业市场，还关注国际就业市场的发展动态，这为有意出国留学、工作或者开展国际业务的读者提供了宝贵的信息和机会。通过阅读这本杂志，读者可以了解到世界各国的就业政策、行业发展趋势和热门职位，为自己的国际化发展做好准备。

出国与就业·就业版期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、切勿一稿两投。投稿时必须注明该文稿是否已在非公开发行的刊物上发表，或在学术会议交流过，或已用其他文种发表（需征得首次刊登期刊的同意方可投稿），此三种情形不属于一稿两投。

Ⅱ、范围：包括但不限于就业市场分析、职业规划与指导、求职技巧与经验分享、技能培训与教育、海外就业与留学、行业热点与动态等方面。

Ⅲ、论文题目应当简洁明了，反映论文的主旨。论文题目应便于读者检索、转抄和引用，中文题名不宜超过20个字；外文题名不超过10个实词。不宜采用抒情意味、反问意味的主标题和副标题。

Ⅳ、前言：交代本研究历史背景、研究意义和研究目的，提出研究需解决的问题，重点阐述本研究创新点。不需详述历史过程，不涉及本次研究的数据和结论。避免和摘要雷同。

Ⅴ、内容摘要与作者单位全称间空2-3行，要求摘要内容青简意赅，严谨活泼，体现全文主题思想之精髓，不是文中某段落某句话的重复摘录。

VI、正文中不需重复表和（或）图中的数据，但应对图表的意义、特点和重大发现做必要的阐述，同时应有相应文字，如“见表1”、“如图1 所示”等字样指示图表的位置。

VII、来稿请注明作者简介( 姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历、研究方向或主要从事工作、供职单位任职) 、详细通讯地址、联系电话及邮箱。

VIII、注释：页下注，采用Word脚注功能注加在页面底端。脚注编号：①、②、③……基本格式：[国籍]作者：《书名》，出版社和出版年，页码。（中国国籍不用加注）；电子文献：[序号]主要责任者．电子文献题名[EB/OL]．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期。

IX、论文为科研课题、项目成果的，需注明课题、项目名称，并在同括号内填写课题或项目编号，如为多项课题、项目成果应依次列卅，以分号分隔。

X、参考文献：用于说明引文的出处，用“［1］、［2］、［3］……”编号，置于参考文献之后；参考文献序号应与正文中序号对应，多次引用同一文献，在文内文献引用上标同一序号并标明页码。